נמצאו 112 פרסונות
נועה שומרוני-גל
משאבי אנוש, ייעוץ אישי-עסקי, ייעוץ ארגוני
תחום/
משאבי אנוש ניהול
נועה שומרוני-גל
כל מנהל/ת צריך/ה מישהו טוב לרוץ איתו, מישהו שמבין אנשים אבל מחובר לביזנס. אי אפשר לעשות את זה לבד...
ענת מרקוס
הובלת תהליכי שינוי בארגונים גדולים
תחום/
משאבי אנוש ניהול
ענת מרקוס
אני מאמינה בלעשות טוב לאחר ולעולם! התשוקה שלי היא להוביל שינויים משמעותיים, להיות משמעותית ולשמח אנשים. אני מאמינה שכל אחד, אם הוא פועל ממקום חיובי, ראוי להוקרה ולהכרה.
נעמי וולפנר
שיווק ופרסום, מנהיגות אישית וארגונית
תחום/
ייעוץ אירגוני יעוץ עסקי משאבי אנוש ,ניהול ,פרסום ,שיווק ,
נעמי וולפנר
אני מאמינה באנשים ומאמינה בעבודה מהלב. אני מאמינה שצריך לקום כל יום בתשוקה לבלוע את החיים ולייצר פריצות דרך אישיות ומקצועיות. אני מאמינה שאנחנו פה כדי לממש את עצמנו ולתת ערך לכל מי שאתנו, לידנו ולוקח חלק במסע שלנו.
תמר רחמים
ניהול משאבי אנוש ודוברות
תחום/
משאבי אנוש ניהול ניהול פרויקטים ,רשויות מקומיות ,
תמר רחמים
אני מאמינה כי חיבור של יכולות ניהול גבוהות, ניסיון רב-שנים בהובלת פרויקטים, השכלה מתאימה, יחסי אנוש טובים ורגישות הם ערובה למנהיגות נכונה. אני מאמינה כי נשים מביאות איכויות אחרות לעולם הניהול הארגוני - אינטליגנציה רגשית גבוהה, יצירתיות ומנהיגות בגובה העיניים.
דליה מזעקי מוזס
הקמת חברות וקהילות
תחום/
יזמות חברתית יזמות עסקית משאבי אנוש ,נדל"ן ,
דליה מזעקי מוזס
אני מאמינה באנשים ושלכולנו מגיע הטוב ביותר. אני מאמינה שחוסר ידע, פחד והימנעות משתקים נשים רבות (וגם גברים) מלהגיע לחיים טובים יותר. אני מאמינה בכוח הנשי ולכן אוהבת להשתתף במעגלי נשים, ליצור יחד, ללמוד יחד ולעשות יחד.
ויטה אליאסון
מבדקים חברתיים
תחום/
משאבי אנוש
ויטה אליאסון
אני מאמינה ששקיפות מצד חברות, ספקים ותאגידים היא הכלי המרכזי לקידום, הלכה למעשה, המודעות והדיון הציבורי בנושאים חברתיים. אני מאמינה שכאשר המבדקים החברתיים יתפשו כהזדמנות לשיפור מתמיד, ניתן יהיה ליצור שינוי הן עבור רווחיות החברה והן עבור העובדים.
חני אראל
חיבור בין חברות וארגונים לטאלנטים
תחום/
משאבי אנוש ניהול
חני אראל
אני מאמינה בגיוון ובשוויון מגדרי בעולם התעסוקה. אני מאמינה שנשים חייבות לקחת חלק פעיל ומשמעותי בשיח השוטף התעסוקתי והציבורי ולא להמתין שיזמינו אותן לשולחן הדיונים. אני מאמינה שהצלחה נובעת מ-5% כישרון ו-95% עבודה קשה והתמדה.
אורית זנבה
נטוורקינג – יצירת קשרים בין אנשים
תחום/
ייעוץ אירגוני משאבי אנוש
אורית זנבה
עלייתי ארצה מאתיופיה כתינוקת, בדרך זרועה שודדים וליסטים והמאבק בחיים עיצבו את מי שאני כיום. אני מאמינה שהייעוד שלי הוא לעשות טוב לזולת על-ידי סלילת מסלולים ומתן חכות וארגז כלים. אני מאמינה שאם הקב"ה גרם לי לשרוד את המסע מאתיופיה לסודן, מחובתי לקחת את החיים בפרופורציות ולעיתים לצאת מאזור הנוחות לשם יצירת הזדמנות .
מירית נאור ציטרון
ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני וייעוץ קריירה
תחום/
ייעוץ אירגוני משאבי אנוש
מירית נאור ציטרון
אני מאמינה באנשים ובטוב שבהם, מאמינה בנשים ובכוחן. אני מאמינה ביצירת חיבור מיטבי בין העובד לארגון, מתוך תפיסת עולם של win-win, המשלבת מתן מענה לצרכים העסקיים של הארגון וראייה הוליסטית של העובד כאדם ומתן מענה לצרכיו.
גבי ג'ופי
ניהול ומשאבי אנוש בארגונים
תחום/
משאבי אנוש
גבי ג'ופי
אני מאמינה שאנשים אינטליגנטיים, חרוצים, אכפתיים ויצירתיים יכולים להפוך את העולם שלנו לעולם טוב יותר. אני מקפידה להקשיב, יודעת להודות בטעויות או במה שאני לא יודעת, ויודעת לקבל את דעתם של אחרים, גם אם אינה תואמת את שלי.
חוה רוט
משאבי אנוש
תחום/
משאבי אנוש ניהול
חוה רוט
אני מאמינה שכאשר אנשים עוסקים במה שהם אוהבים, הם מצטיינים בכך, משפיעים, תורמים ונתרמים. אני מאמינה שהנתינה לאחרים תורמת, קודם כל, לאדם הנותן. דרך עבודה עם אנשים השונים מאיתנו אפשר להגיע להידברות ולקרבה אמתית, ומתוך כך להתפתחות משותפת ולפריצות דרך.
יפה פרבר
ניהול חברות בתחום מערכות מידע
תחום/
היי טק מערכות מידע משאבי אנוש ,
יפה פרבר
עלינו להודות על הכל – על הרע ועל הטוב. לעשות הכל עם חשק, שמחה, אהבה וכיף. להיות צנועות, אך לא מתרפסות; אמיצות וזהירות; נדיבות אך מחושבות; אהובות ואוהבות. עלינו לשכוח מקנאה ותחרות, לפרגן ולעשות את הכי טוב שאנו יכולות.
אילנה שריג היוז
משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, שילוב אנשים עם מוגבלויות בקהילה
תחום/
חינוך ייעוץ אירגוני משאבי אנוש ,
אילנה שריג היוז
אני מאמינה בשוויון זכויות – של נשים, אנשים עם מוגבלויות, בני מיעוטים ועוד. אני מאמינה בעשייה – דיבור שאינו מלווה בעשייה אינו מביא להתקדמות אמיתית. אני מאמינה בכל לבי שקהילות שמשכילות לפתוח את עצמן ולהכיל שונות מכל הסוגים, מרוויחות.
גליה בכר
ניהול כישרונות, פיתוח מנהיגות, יישום שינויים ארגוניים
תחום/
יזמות עסקית משאבי אנוש
גליה בכר
אני מאמינה שלא צריך לפחד משינויים. צריך להעז, לנסות, להיכשל וליפול ולצמוח מזה. אני מאמינה שכדי להצליח בחיים צריך נחישות והתמדה, לצד סבלנות וסובלנות. כאשר אנחנו לוקחים על עצמנו משימה, עלינו לסיימה ולהגיע לתוצאה הטובה ביותר האפשרית עבורנו.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.