נמצאו 74 פרסונות
קרן (בנור) אהרון
היבטים פסיכולוגיים התנהגותיים בעולם העסקי
קרן (בנור) אהרון
אני מאמינה שאפשר להניע לפעולה כל אדם באמצעות התאמות אישיות של הפתרון ושל התקשורת, בהתאם לאדם ולסיטואציה. אני מאמינה באנשים, בהזדמנויות ובהקשבה לסיבות העמוקות, ולא בהכרח לרציונליות.
לוצ'יה קרפל
חיבור אנשים לעצמם, לאחרים ולמטרות
לוצ'יה קרפל
אני מאמינה שהמרכיב האנושי משפיע על כל דבר ושדי פשוט להתייחס אליו. כל שעלינו לעשות הוא לכבד את השונות בינינו ולראות שלכל אחד יש משהו לתרום. החיבור של התרומות יחד יביא לתוצאה שהיא טובה יותר לכולם.
שירלי תדיון
מאמנת לפיתוח קריירה, מומחית לינקדאין ומרצה
שירלי תדיון
אני מאמינה שכל אדם הוא הזדמנות ומכל אחת ואחד אפשר ללמוד. אני מאמינה שלכולנו מגיע ההזדמנות להגשים את עצמנו בעבודה ולהרגיש משמעותיות, ראויות ובעלות ערך. כדי זה יקרה, עלינו להאמין קודם כל בעצמנו ולגלות את יכולותינו.
ד"ר סמדר מייזלס
איזון רגשי וחיזוק הערכה עצמית
ד"ר סמדר מייזלס
אני מאמינה בחיזוק ההערכה העצמית ככלי להצלחה אישית בכל התחומים. אני מאמינה שלהערכה העצמית יש קשר ישיר לבריאות שלנו והיא משיקה לכל תחום בחיינו, כמו חשיבה יצירתית ופתרון בעיות.
רוני סגינר
ייעוץ אסטרטגי, מיזוג חברות וניהול פרוגרמות
רוני סגינר
אני מאמינה בשוויון הזדמנויות לכולם, בדגש על נשים וגברים, בצדק ובערבות הדדית. המקום של קהילתיות תופס עם השנים מקום מרכזי יותר בחיי וכך גם מעגלי נשים שאני שותפה בהן. אני מאמינה שנשים יכולות לעשות הכל, ביעילות ומצוינות.
לורי צסוואן
יועצת ארגונית, מובילה תהליכי שינוי ופיתוח
לורי צסוואן
אנשים ותהליכים הם המפתחות להצלחתו של ארגון. מצוינות של האחד ללא האחר לא תוכל להניב הצלחה, ולכן יש חשיבות עליונה ליצירת תשתית ופיתוח מתמיד של שניהם באופן ששומר על ההלימה ביניהם. הבסיס לשני אלו הוא מנהיגי הארגון והטון האישי שהם מכתיבים.
קרן ברנד
יצירת תרבות מכבדת ושוויונית במקומות עבודה
קרן ברנד
אני פועלת לאור משנתו של אבי, יעקב דניאל ז"ל, ששילב חזון ערכי, חינוכי ועסקי והאמין בהכרת הטוב ובפתרון קונפליקטים בדרכי שלום. אני מאמינה בלחלום בגדול, בלגלות תעוזה ופרואקטיביות, אבל תמיד להיות בן אדם ובת אדם!
נעמה קמינר מבורך
פסיכולוגיה חיובית, מיינדפולנס
נעמה קמינר מבורך
אני מאמינה שאנשים מדברים ומתנהלים מהמקום שבו כואב להם. חוסן אישי נבנה על ידי השקעה ותרגול, ומאפשר חיים משמעותיים, בחירות נכונות והתנהלות שהולמת את מה שאני מאמינה בו במערכות יחסים. שפע וידע הם דברים שיש לחלוק עם העולם בנדיבות.
ד״ר דפנה ליבר
פסיכולוגיה של העידן הדיגיטלי, ייעוץ ארגוני
ד״ר דפנה ליבר
אני מאמינה ביכולת לברוא עולם ובהתפתחותו של ״דור היברידי״, המסוגל לשלב בין תחומי תוכן שלא תמיד נפגשים, לצורך יצירה משותפת, ערנית, עוצמתית ומלאת חיים.
ד"ר איריס סולנצ'יק-כהן
ניהול תפעול ומשאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
ד"ר איריס סולנצ'יק-כהן
אני מאמינה שמנהיגי המהפכה הצרפתית תמצתו את זה הכי טוב – חירות, שוויון, אחווה – כאשר ערך האחווה הוא ביטוי לקשר החברתי בין אזרחי המדינה ולמחויבות ולדאגה של החזקים יותר לחלשים יותר.
ד"ר הילה רימר
שיפוט וקבלת החלטות, פיתוח אסטרטגיה שיווקית
ד"ר הילה רימר
אני מאמינה בכוחן של סולידריות, עבודה בצוותים רב-תחומיים וחדוות עשייה לקדם שינויים חיוביים משמעותיים בחברה.
ד״ר מיכל בן צבי זומר
פסיכותרפיה למבוגרים, טיפול מקוון, יזמות
ד״ר מיכל בן צבי זומר
אני מאמינה ולוחמת למען שוויון מגדרי בחיי הפרט ובזירה הציבורית. אני מאמינה בחמלה ובקשב כאבני יסוד להצלחה ומצוינות. אני מאמינה שיכול להיות פה אפילו עוד יותר טוב.
שיר אנוך לינדנבאום
מפיקה ראשית, ברודקאסט ומומחיות במדיה הדיגיטלית
שיר אנוך לינדנבאום
אני מאמינה שהחברה שלנו עומדת בפני שינוי אדיר, ויש מקום לשנות את דרכי הפעולה והאסטרטגיה שלנו, כדי להתכונן יחד לשינוי המהותי הזה. אני מאמינה בשילוב דיסציפלינות, בשיתופי פעולה, באיחוד כוחות מעולמות תוכן שונים כדי להוביל לשינוי אמיתי ומהותי.
מירב פירק
אבחון, מיון והערכת עובדים, ייעוץ קריירה
מירב פירק
אני מאמינה שניהול קריירה צריך להתמקד במימוש שאיפות וחוזקות. אדם שאין לו תשוקה לעשייה שלו, בסופו של דבר יעשה אותה פחות טוב ויהיה פחות מרוצה. כאשר אנחנו מסופקים בעבודה, נתרמים גם מעגלי החיים האחרים שלנו.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.