Supersonas כאן כדי
להיות עסק חברתי, א-פוליטי, חוצה מגזרים, מוביל ומתווה דרך,
שיפעל ליצירת נוכחות נשית שוויונית ומאוזנת בצמתי השפעה והחלטה בישראל ובעולם.
אנחנו נכון להיום 2,200 סופרסונות וגדלות עוד ועוד..
נילי גולדברג בסן
הנחיית קבוצות, הורים ומתבגרים
נילי גולדברג בסן
אני מאמינה שאפשר לצמוח ממשברים. צמיחה פוסט-טראומטית היא חוויה של שינוי פסיכולוגי חיובי, המתרחש כתוצאה מהתמודדות עם משברי חיים מאתגרים. אני מאמינה שצמיחה פוסט-טראומטית פותחת את האפשרות לשינויים חיוביים, לצד ומתוך הכאב והסבל.
רומי דוידור
ניהול חדשנות בארגונים, ניהול קהילה ואקוסיסטם
רומי דוידור
אני מאמינה באנשים ובכוחם של חיבורים ושיתופי פעולה. לכל אחד מאיתנו סט שונה של ערכים, כישורים ויכולות. באמצעות חיבור נכון ומדויק בין אדם לאחר יכול להיווצר קסם. אני מאמינה שלחיבורים בין-אישיים יש עוצמה גדולה מאוד בקידום כל תחום ומטרה.
יערית לובל
פיתוח מנהלים, כתיבת תוכן, ניהול קהילות
יערית לובל
אני מאמינה בשינויים גדולים ופורצי דרך. אני מאמינה גדולה בשיתופי פעולה ובשילוב כוחות ליצירת שינוי ושואפת לייצר מודל ישראלי חדש, שיוכיח ש"תקרת הזכוכית", שמרחפת מאז קום המדינה על תושבי הפריפריה, תתגלה כלא קיימת ותתחלף בשמיים פתוחים.
מיטל אזרי
ייעוץ ארגוני, אימון אישי למנהלים ועסקים
מיטל אזרי
אני מאמינה שכל אישה יכולה ליצור את המציאות שעליה היא חולמת, לחיות חיים של ביטוי ומימוש עצמי, וכשתעניק את המתנות הנפלאות שלה לעולם תהיה המאושרת באדם. הגשימי את החלום שתמיד רצית, את יותר חזקה ממה שאת חושבת.
יעל אוספובט
ייעוץ ארגוני, ייעוץ קריירה, משאבי אנוש
יעל אוספובט
אין דבר שהוא בלתי אפשרי! אני מאמינה בהקשבה, בחשיבה מעמיקה ובפתרונות אלגנטיים. אני מאמינה באותנטיות ובכוחה של השונות.
ד"ר אורית דגני דיניסמן
פיתוח מנהיגות, יעוץ אסטרטגי וארגוני
ד"ר אורית דגני דיניסמן
אני מאמינה במנהיגות שווה, אותנטית, כנה, המכירה ביתרון שבשונות ובמגוון האנושי, המודעת לחולשות ולחוזקות האנושיות ומובילה עבודת צוותים ליצירת סינרגיה. אני מאמינה בחשיבות פיתוח תודעת השפע כבסיס להגדלת אפשרויות ההתפתחות שלנו, וראייה בכל משבר הזדמנות לצמיחה ולשינוי.
שירה שינמן
פיתוח מנהיגות, ייעוץ ארגוני
שירה שינמן
אני מאמינה שלכל אדם יש פוטנציאל אדיר להתפתחות. שהקשבה עמוקה למה שהוא מבקש ולמקום שהוא נמצא בו היא תנאי לצמיחתו. אני מאמינה שאדם שמתפתח לאורך חייו הוא אדם מסופק יותר, תורם יותר לחברה ומקיים חיים בריאים יותר בגוף ובנפש.
ירדן קינן
פסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית, מגדר
ירדן קינן
אני מאמינה שלכל אדם מגיעה הזדמנות שווה להגשים את מטרותיו וחלומותיו, ושאחריותנו, כחברה, היא לעשות כל מה שנוכל כדי לאפשר את התנאים לכך.
טל פריבנר
ניהול ומנהיגות
טל פריבנר
אני מאמינה שההתנהגות היא נגזרת של הערכים ושל התפיסות שלנו, ולכן כדאי שנדייק מי אנחנו ובמה אנחנו מאמינים. אני מאמינה שבאמצעות אימון מובנה של התודעה ותרגול רציף להגדלת המודעות, כולנו יכולים לשפר את חיינו ולתרום ליצירת עולם טוב יותר.
הדס דניאלי ילין
פסיכולוגיה ארגונית, ייעוץ ארגוני, משאבי אנוש
הדס דניאלי ילין
אני מאמינה שכל בני האדם נולדו שווים. תפיסת העולם שלי, אופן הניהול שלי והדרך שבה בחרתי לחיות את חיי מבוססים על שוויון ערך האדם. אני פועלת לזהות אצל כל אחד מהסובבים אותי את הייחודיות שלו ומתרגמת זאת להזדמנות אישית וארגונית.
רינת קרן הרמן
מיון, איתור וגיוס עובדים, ייעוץ ארגוני
רינת קרן הרמן
להצליח היא היכולת לאפשר לאנשים סביבך להוציא את המיטב שבהם, בכל תחומי החיים. היכולת לחלוק, לפרגן, להעצים ולקבל נמצאת בבסיס ארגונים, מנהלים, הורים ואנשים מוצלחים.
רותם יצחק
אסטרטגיה וייעוץ ארגוני
רותם יצחק
אני מאמינה באנרגיות גבוהות וברתימת אנשים לאמונה שהם יכולים. אני מאמינה בהפשטת תהליכים ארגונים לכדי עשייה מקדמת. אני מאמינה שאנשים עושים שינויים יחד ושהכל נמצא בתקשורת ובהבנה שלבד לא נגיע רחוק.
עינת אפשטיין
עבודה סוציאלית, ייעוץ ארגוני, ניהול קהילה
עינת אפשטיין
אני מאמינה שקהילות מאפשרות לאנשים לצמוח ולבטא את עצמם בצורה הטובה ביותר. קהילה מייצרת תחושת שייכות ונותנת משמעות לחברים בה.
תמר אפרת
יעוץ ומחקר, תהליכי חדשנות וניהול קהילה
תמר אפרת
אני מאמינה שבכל היבט בחיים צריך לשאוף לשיפור מתמיד. המסע האינסופי הזה מצריך מאיתנו לטפח את כישורי היצירתיות שלנו על ידי למידה, חקירת הלא נודע וערעור על הקיים.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.