supersonas כאן כדי
להיות ארגון חברתי, א-פוליטי, חוצה מגזרים, מוביל ומתווה דרך,
שיפעל ליצירת נוכחות נשית שוויונית ומאוזנת בצמתי השפעה והחלטה בישראל ובעולם.
ד״ר דפנה ליבר
פסיכולוגיה של העידן הדיגיטלי, ייעוץ ארגוני
ד״ר דפנה ליבר
אני מאמינה ביכולת לברוא עולם ובהתפתחותו של ״דור היברידי״, המסוגל לשלב בין תחומי תוכן שלא תמיד נפגשים, לצורך יצירה משותפת, ערנית, עוצמתית ומלאת חיים.
ד"ר איריס סולנצ'יק-כהן
ניהול תפעול ומשאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
ד"ר איריס סולנצ'יק-כהן
אני מאמינה שמנהיגי המהפכה הצרפתית תמצתו את זה הכי טוב – חירות, שוויון, אחווה – כאשר ערך האחווה הוא ביטוי לקשר החברתי בין אזרחי המדינה ולמחויבות ולדאגה של החזקים יותר לחלשים יותר.
עמליה אדלר וקסמן
אסטרטגיות גלובליות בתחומי ESG בריאות ותקשורת
עמליה אדלר וקסמן
אני מאמינה בלימוד, בצמיחה, בהשראה ובדוגמה אישית. אני מאמינה שחלון ההזדמנויות שלנו כנשים להשפיע, לשנות ולהעצים את הסובבים אותנו פתוח לרווחה, ועלינו לפעול יחד על מנת להתמודד עם האתגרים בדרך לשינוי.
שרון קאופמן
יזמות וחדשנות, אסטרטגיה עסקית, הדרכה וייעוץ
שרון קאופמן
העולם משתנה כל העת. התחום האישי, הארגוני והעסקי הגלובלי יוצרים סינרגיה, אך לעיתים משפיעים באופן שמאתגר את הבחירות שלנו. אני מאמינה שיצירה וחיזוק של ידע, מיומנויות וכישורי ניהול, תוך העמקת הלמידה, מאפשרים יצירת היכרות רחבת-זווית עם המרחב העסקי-חברתי והמרחב הארגוני.
עינת וייסבורט
תהליכי פיתוח ומינוף מנהיגות אישית וארגונית
עינת וייסבורט
אני מאמינה שהשוויון המגדרי יגיע כאשר ארגונים יפסיקו להתייחס לנקודת מבט גברית או נשית מתוך מבנים ישנים ויאמצו נקודת מבט היברידית-עכשווית.
איה לחמי
יועצת ארגוני, ייעוץ אישי למנהלים ומנהלות
איה לחמי
וירג'יניה וולף פנטזה על חדר משלה. אני מפנטזת על מקום סביב שולחן קבלת ההחלטות. כדי להשתלב בהצלחה בעולם העסקי, עלינו להיות מובילות דעה ושותפות בקבלת החלטות. את זה אנחנו יכולות לעשות רק כשאנחנו מאוחדות, תומכות ופותחות דלתות זו לזו.
סמדר כהן אסבורנו
ייעוץ ארגוני, ליווי אישי, ניהולי ועסקי
סמדר כהן אסבורנו
אני מאמינה שלכל אדם, קבוצה, צוות או ארגון יש שליחות. כאשר מצליחים לזקק את השליחות ולהטמיע אותה הלכה למעשה – בתרבות הארגונית או באורח החיים – אזי הופכים לבעלי השפעה על הסביבה והחברה, לנחשקים יותר, מצליחים יותר ומשמעותיים יותר.
ענת גרטין נחמן
תפעול ואנשים
ענת גרטין נחמן
אני מאמינה בשותפות, בעשייה ובחניכה.
רוני לפידות
ייעוץ, הרצאות, קריירה בעולם העבודה החדש
רוני לפידות
אני מאמינה במימוש הייעוד האינדיבידואלי והארגוני. ביכולתו של כל אחד לעצב ולהשפיע על חייו.
"If the facts don't fit the theory, change the facts" (אלברט איינשטיין).
מי שמסכים לכך, יכול לשנות כל "עובדה", כך, הכל באמת אפשרי ולא כמטאפורה קלישאתית.
סיונה שרלג
חוויית משתמש, חשיבה ממוקדת-משתמשים
סיונה שרלג
אני מאמינה שאמפתיה, היכולת לראות דרך עיניו של האחר, היא הדרך הנכונה ביותר ליצירת דברים טובים, ולכן האמפתיה נמצאת במרכז העשייה שלי.
עינת הרש
ניהול מוניציפאלי, ייעוץ ארגוני, אימון אישי
עינת הרש
על פי איינשטיין, עלינו להרחיב את מעגלי החמלה שלנו, כך שיכילו את כל היצורים החיים. בעיניי זו תמצית האנושיות ותפקידו של כל אחד מאיתנו. אני מאמינה שאפשר לעשות הכל, צריך רק לרצות. ואם טועים בדרך, מהטעות תבוא הלמידה האמיתית.
עו"ד יפעת בלפר
מניעת הטרדה מינית ושוויון מגדרי בעבודה
עו"ד יפעת בלפר
אני מאמינה שהטמעת שוויון מגדרי בכל תחומי החיים, לצד הכרה בפגיעוּת של כל אישה וגבר הם אסטרטגיות ליצירת עולם אנושי טוב יותר.
נילי גולדברג בסן
הנחיית קבוצות, הורים ומתבגרים
נילי גולדברג בסן
אני מאמינה שאפשר לצמוח ממשברים. צמיחה פוסט-טראומטית היא חוויה של שינוי פסיכולוגי חיובי, המתרחש כתוצאה מהתמודדות עם משברי חיים מאתגרים. אני מאמינה שצמיחה פוסט-טראומטית פותחת את האפשרות לשינויים חיוביים, לצד ומתוך הכאב והסבל.
רומי דוידור
ניהול חדשנות בארגונים, ניהול קהילה ואקוסיסטם
רומי דוידור
אני מאמינה באנשים ובכוחם של חיבורים ושיתופי פעולה. לכל אחד מאיתנו סט שונה של ערכים, כישורים ויכולות. באמצעות חיבור נכון ומדויק בין אדם לאחר יכול להיווצר קסם. אני מאמינה שלחיבורים בין-אישיים יש עוצמה גדולה מאוד בקידום כל תחום ומטרה.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.