supersona כאן כדי
להיות ארגון חברתי, א-פוליטי, חוצה מגזרים, מוביל ומתווה דרך,
שיפעל ליצירת נוכחות נשית שוויונית ומאוזנת בצמתי השפעה והחלטה בישראל ובעולם.
אופיר יהלום
יזמות חברתית, ייעוץ ארגוני, חינוך
אופיר יהלום
אני מאמינה ביכולת שלנו, כיחידים וכחברה, להשפיע ולשנות. אני מאמינה בהזדמנות שווה לכל ילדה וילד. אני מאמינה בהתנהגות סובלנית, שוויונית ומכבדת כלפי כל איש ואישה. ואני מאמינה שאם כל זה יקרה, ניצור לעצמנו ולדורות הבאים עתיד טוב יותר.
רינת גיל
פיתוח מנהלים, שימור עובדים ופיתוח קריירה
רינת גיל
אני מאמינה שהמפתח לשימור עובדים נמצא דווקא בידי המנהלים הצעירים, וחייבים לתת להם כלים להצליח, לייצר תחושת משמעות והתפתחות. עובדים נמצאים בארגון לפרק במסע שלהם; מה יהיה אורכו תלוי ביכולת המנהלים לנהל איתם שיח קריירה, להכיר את שאיפותיהם ולפתח אותם.
שולי עוזרי
הובלת שינויים ופתרון אתגרים לצמיחה עסקית וארגונית
שולי עוזרי
כל אתגר הוא הזדמנות לשינויים, שיפורים, חדשנות, צמיחה והתפתחות של אנשים וארגונים. אנשים ותהליכים הם מנוע משמעותי להצלחה עסקית; יש לשים אותם במרכז, לוודא שהם עובדים יחד בסנכרון מלא לטובת צמיחה ארגונית והגשמה עצמית.
מיכל שנבל
ממקסמת תוצאות בארגונים, תהליכים, אנשים ומדדים
מיכל שנבל
אני מאמינה בהכשרת מנהלים לחשיבה פורצת דרך ועצמאית וביצירת סינרגיה בין הצוותים להשגת מטרות משותפות. כך גם האדם וגם הארגון מעזים לקחת על עצמם אתגרים ולכבוש פסגות חדשות, להעצמת הארגון והעובדים והגעה להישגים יוצאי דופן.
ענבל שפירא שרייבר
שכלול ארגונים ותהליכים, פיתוח הון אנושי
ענבל שפירא שרייבר
אני מאמינה ששיתוף פעולה, תוך כבוד ליחיד, יצירתיות וחוש הומור, הם הבסיס להתמודדות עם מציאות ה-VUCA שלנו.
"ככל שניתן לברק שלנו להאיר אנחנו מעניקים, בלי מודע, רשות לאחרים לעשות כמונו.
ככל שנשתחרר מהפחדים שלנו, נוכחותנו תשחרר אחרים מפחד", מריאן ויליאמסון
מורן יונה מץ
פיתוח ארגוני, פיתוח מנהיגות, ייעוץ
מורן יונה מץ
התקופה הנוכחית היא הזדמנות מדהימה לחולל שינויים, שקודם לכן רק יכולנו לחלום עליהם. אני מאמינה שכל שינוי הוא למידה ולהיפך. אנשים עובדים הכי טוב כשזה בא מתשוקה ואחריות, ושינוי קורה כשכל המערכת שותפה לתהליך.
נופר לנגה
ייעוץ ארגוני והנחיית NLP למנהלים וקבוצות
נופר לנגה
אני מאמינה שככל שאדם קרוב יותר לעצמו, כך הוא יצליח בקלות רבה יותר לנהל מערכות יחסים בריאות ומיטיבות סביבו, ובדרך זו להשפיע על העולם כולו להיות נעים יותר.
מיכל ישר מיכאלי
שיווק ופיתוח עסקי, אסטרטגיה, שיווק דיגיטלי
מיכל ישר מיכאלי
אני מאמינה בשאיפה למצוינות, בדבקות במטרה ובמקצועיות ללא פשרות, תוך ראיית האחר ועבודת צוות.
יעל פלדמן
הנדסת ייצור, הבטחת איכות, ייעול תהליכים
יעל פלדמן
אני מאמינה בעבודת צוות ובמנהיגות מתוך יושרה, נאמנות לדרך, דוגמה אישית ואכפתיות כנה.
עו"ד ד״ר ניצן גסלביץ פקין
רגולציה פיננסית, דיני מידע ופרטיות
עו"ד ד״ר ניצן גסלביץ פקין
כל יום הוא הזדמנות חדשה להיות הגרסה הכי מוצלחת של עצמי, להעז, לנסות, לצאת מאזור הנוחות ולעשות וללמוד משהו חדש. כמו שאמר אלברט איינשטיין: "הדרך הטובה ביותר לחנך בני אדם היא להוות להם דוגמה"; "אתה נכשל רק כשאתה מפסיק לנסות".
נסיה שטרסבורג
פרויקטים קהילתיים וחברתיים, התחדשות עירונית
נסיה שטרסבורג
אני מאמינה בחשיבות העצמת אוכלוסיות שונות במרחב החיים שלהן, מאמינה ביכולת להשפיע על שינוי לטובה בכל זירה, ובעיקר מאמינה בכוחה של שיתופיות אמיתית וממנפת של שחקנים שונים, המביאים למשחק נקודות מבט שונות במטרה ליצור דבר חדש.
חן כהן
פסיכולוגית ארגונית להתפתחות ולטרנספורמציה בעולם העבודה
חן כהן
אני מאמינה שכל איש ואישה צריכים להרגיש משמעותיים ולעבוד בסביבת עבודה שמאפשרת לחלום, להתפתח, ליצור ולהגשים. יצירת סביבת עבודה כזו דורשת אומץ, תעוזה ויכולת השתנות מכולנו – אבל אני מאמינה בנו.
ד"ר ליאת רמתי-נבון
חדשנות, משאבי אנוש, אימון, גיוון והכלה
ד"ר ליאת רמתי-נבון
כאשר אנחנו אמיצים מספיק ובטוחים מספיק בעצמנו כדי להסיט את המבט ולהתבונן לתוכנו, אנחנו מגלים על עצמנו דברים עוצמתיים, שמקפיצים אותנו למקומות חדשים ומרתקים. האומץ הזה הופך אותנו לאנשים מאושרים יותר ושלמים יותר, וככאלה, אנו משפיעים באופן חיובי על סביבתנו.
ד״ר דפנה ליבר
פסיכולוגיה של העידן הדיגיטלי, ייעוץ ארגוני
ד״ר דפנה ליבר
אני מאמינה ביכולת לברוא עולם ובהתפתחותו של ״דור היברידי״, המסוגל לשלב בין תחומי תוכן שלא תמיד נפגשים, לצורך יצירה משותפת, ערנית, עוצמתית ומלאת חיים.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.