על מה אני רוצה להשפיע
להפוך את מקומות העבודה למקום של צמיחה, הנעה ומשמעות.
לעודד יחסי עבודה המושתתים על כבוד, תקשורת בין-אישית מקדמת ומנהיגות ארגונית קשובה.
ליצור את ההבנה שיש קשר ישיר בין הצלחת הארגון להשקעה בתחושת השייכות של עובדיו.
לעודד יחסי עבודה המושתתים על כבוד, תקשורת בין-אישית מקדמת ומנהיגות ארגונית קשובה.
ליצור את ההבנה שיש קשר ישיר בין הצלחת הארגון להשקעה בתחושת השייכות של עובדיו.
אני מאמינה
אני מאמינה שכל אדם הוא ייחודי, יצירתי, בעל משאבים ושלם. אדם שמרגיש שייך מביא את עצמו לידי ביטוי, מתפתח, חיי חיים מספקים ותורם לחברה. אני מאמינה שתפקידינו כחברה הוא לגרום לכל אחד להרגיש בעל ערך, משמעותי ושייך.