על מה אני רוצה להשפיע
לייצר לארגונים ועובדים יותר שקט בעולם התעסוקה הגועש.
לעזור למנהלים לגרום לעובדים שלהם להוריד את התרמיל מהגב, ולייצר להם תנועה והתפתחות גם בתפקידם הנוכחי.
ללמד מנהלים איך לנהל מערכת יחסים עם העובדים שלהם.
לסייע לאנשים לפלס את הדרך המיטבית שלהם בעולם הקריירה.
לעזור למנהלים לגרום לעובדים שלהם להוריד את התרמיל מהגב, ולייצר להם תנועה והתפתחות גם בתפקידם הנוכחי.
ללמד מנהלים איך לנהל מערכת יחסים עם העובדים שלהם.
לסייע לאנשים לפלס את הדרך המיטבית שלהם בעולם הקריירה.
אני מאמינה
אני מאמינה שהמפתח לשימור עובדים נמצא דווקא בידי המנהלים הצעירים, וחייבים לתת להם כלים להצליח, לייצר תחושת משמעות והתפתחות. עובדים נמצאים בארגון לפרק במסע שלהם; מה יהיה אורכו תלוי ביכולת המנהלים לנהל איתם שיח קריירה, להכיר את שאיפותיהם ולפתח אותם.