"It took me quite a long time to develop a voice, and now that I have it, I am not going to be silent." – Madeleine Albright
אורנה רוטברט ניצן
יזמות תיירות, העצמה נשית
אורנה רוטברט ניצן
אני מאמינה שכל מפגש וכל שיחה יכולים להיות מקום ללימוד ועשייה, אפשרות להתקדם ולהכיר וליצור עולמות חדשים.
רתם ירקוני
ייעול מערכים ותהליכים ופתרון בעיות ארגוניות
רתם ירקוני
בכל ארגון צריך להיות מנהל שחולם חלומות, מאתגר את המציאות ומוביל אותו קדימה. בכל ארגון צריך להיות גם מישהו שמוריד את החלומות למציאות, עולה על האתגרים שבדרך ומוצא פתרונות שמתאימים לחלום, תוך התחשבות באילוצים וניפוץ אקסיומות ארגונית.
רומי חוכמה
נטורופתית, אירידולוגית והרבליסטית
רומי חוכמה
אני מאמינה ביחסי גומלין מאוזנים בין האדם לטבע, ולכן כשחושבים על הבריאות שלנו צריך לחשוב גם על בריאותו של כדור הארץ. כדור הארץ הוא "אימא אדמה", ולכן אני מאמינה בכוח הנשי שיוכל להוביל את השינוי לשמירת כדור הארץ.
שירי קדם
עיצוב פנים, תכנון למשרדים ועסקים מסחריים
שירי קדם
אני מאמינה ששום דבר אינו מובן מאליו, ושכל הרגל שיש לנו היום צפוי להשתנות בטווח שלוש עד ארבע שנים. כששואלים שאלות מהותיות, מאפשרים מקום לשינוי ושיפור. אני מאמינה בעיצוב שימושי, שמנטרל תפאורה ומייצר סביבה נקייה, שמאפשרת מחשבה בהירה.
סיונה שרלג
חוויית משתמש, חשיבה ממוקדת-משתמשים
סיונה שרלג
אני מאמינה שאמפתיה, היכולת לראות דרך עיניו של האחר, היא הדרך הנכונה ביותר ליצירת דברים טובים, ולכן האמפתיה נמצאת במרכז העשייה שלי.
איה אשדת
טכנולוגיה, יזמות, עשייה חברתית
איה אשדת
אני מאמינה שאמפתיה, משמעות וערכים חייבים להיות חלק מכל ארגון כלכלי, שרוצה שעובדים ייבחרו לעבוד בו ולקוחות ירצו לקנות ממנו. מודלים של win-win הם המודלים הנכונים להניע תהליכי השפעה. אני מאמינה בטכנולוגיה וביכולתה להשפיע לחיוב על תהליכי עומק חברתיים.
ניצנה עדוי
ניתוח חברות, אסטרטגיה ופיננסיים
ניצנה עדוי
ללמוד, להקשיב ולהתחדש ללא הפסקה....
ליאור שפירא
מומחית בתכנון תהליך מכירות, אופטימיזציה ואסטרטגיה
ליאור שפירא
אני מאמינה בלחשוב, ללמוד, ללמד ולהכיל. אני מאמינה שאפשר לעשות יותר ומותר לרצות יותר. ההצלחה אינה טמונה באחרים, אלא בנו, מהמקום הכי אישי שלנו. אני פה כדי ללמוד וללמד, להשפיע ולסייע, כדי שיום יבוא ונשבור את תקרת הזכוכית.
שיר אנוך לינדנבאום
מטפלת בתנועה, מפיקה ומנהלת פרויקטים
שיר אנוך לינדנבאום
אני מאמינה שהחברה שלנו עומדת בפני שינוי אדיר, ויש מקום לשנות את דרכי הפעולה והאסטרטגיה שלנו, כדי להתכונן יחד לשינוי המהותי הזה. אני מאמינה בשילוב דיסציפלינות, בשיתופי פעולה, באיחוד כוחות מעולמות תוכן שונים כדי להוביל לשינוי אמיתי ומהותי.
מירב פירק
אבחון, מיון והערכת עובדים, ייעוץ קריירה
מירב פירק
אני מאמינה שניהול קריירה צריך להתמקד במימוש שאיפות וחוזקות. אדם שאין לו תשוקה לעשייה שלו, בסופו של דבר יעשה אותה פחות טוב ויהיה פחות מרוצה. כאשר אנחנו מסופקים בעבודה, נתרמים גם מעגלי החיים האחרים שלנו.
ליאת לכיש לוי
מומחית שיווק, תכנון אסטרטגי, חדשנות ופיתוח עסקי
ליאת לכיש לוי
אני דוגלת במתן ערך לאנשים סביבי דרך דוגמה אישית, לימוד והשראה. אני מאמינה שאנחנו בתהליך למידה מתמשך כל חיינו, ומכאן שיש בנו יכולת להתפתח ולהפוך לגרסה טובה של עצמנו, כל הזמן.
ענת זאוברמן
שחקנית, מחזאית, תסריטאית ומנחת סדנאות תאטרון
ענת זאוברמן
אני דבקה בפרסום חיובי: להוות דוגמה חיובית דרך יצירה, לעזור לאנשים להתחבר למה שאולי מפריע בדרכם. לאמנות יש כוח לספר לנו משהו שלא ידענו על עצמנו, ובעיקר להוות מראה רגשית, ליצור הזדהות, לתת לעוד אדם אחד בעולם לא להרגיש לבד.
מירית פלבה חרמש
ליווי חברות וארגונים בחיפוש בכירים
מירית פלבה חרמש
אני מאמינה שיחס אישי, כבוד ואמון הם התכונות החשובות ביותר של מנהל טוב. בעת גיוס בכירים, הכרחי לתת כבוד לתהליך הגיוס ולמועמדים המשתתפים בו. גם אם אין התאמה, כל אחד צריך לצאת בתחושה טובה ובונה מהתהליך שעבר.
רו"ח מרב לייפר
כספים, משאבי אנוש
רו"ח מרב לייפר
"אני יודע שאם הייתי נכשל לא הייתי מתחרט על כך, אבל אני יודע שאם לא הייתי עושה, זה היה הדבר היחיד שהייתי מתחרט עליו", ג'ף בזוס. כמי שמשלבת תחומים רבים של התמחות, מאוד מפחיד להיכשל, אבל יותר מפחיד לא לנסות.
מחפשת סופרסונה/ דירקטורית/ מרצה/ מומחית לפרויקט הבא? לחצי לחיפוש נשות מקצוע לפי תחומים ותפקידים.