סיפורי ההקמה במיזמים העסקיים חברתיים שהוקמו בכל הארץ: מצפת ועד למצפה רמון.
האתגרים, השיעורים וההתרגשות שמלווה אותם.

 "אם את רוצה ללכת מהר, לכי לבד. אם את רוצה להגיע רחוק, לכי ביחד", אומר משפט אפריקני ואנחנו אימצנו אותו כדרך חיים. כל פעילות שלנו, קטנה כגדולה, מתחילה ביצירת שיתופי הפעולה ובחירת השותפים הנכונים. בהרצאה נדון באיך עושים זאת, ואיך לא.

אפשר לקטר, אפשר להתלונן, אפשר לכעוס ואפשר גם לשתוק. אפשר גם לעשות. התפיסה שלנו דוגלת בעשייה חיובית בכל פעם שאנחנו נתקלות במשהו שלא מוצא חן בעינינו. הכיף ביותר הוא להצליח לשנות.

שעות רבות וארוכות אנחנו מעבירות במקום העבודה שלנו. חשוב שיהיה שם נעים, שהאוירה תהיה טובה וכך גם התנאים, הזכות הגדולה ביותר היא להפוך את מקום העבודה לקהילה שלנו, זו שאנחנו גאות להיות חלק ממנה, ולא מדמיינות עצמנו בלעדיה. היא מחבקת ועוטפת, וזה בידיים שלנו.

ממש כך. דווקא במדבר הצהוב והרחוק גילינו אוקיינוס כחול של הזדמנויות. לא קל שם, אך כשמזהים את היתרון היחסי בכל מיקום (כל מיקום והיתרון שלו) ומפנים לשם את התשוקה היזמית – נוצר יש מאין, מתחולל קסם.

אנחנו חיים בעידן מאפשר, עידן של טכנולוגיות פורצות דרך. חברות ענק העבירו את הפעילויות שלהן למזרח אירופה ואפילו למזרח הרחוק? אז למה לא למצפה רמון? בהרצאה ננסה להבין למה ונציע מגוון דרכים להנות מהפריפריה שהתקרבה.

כיף לעמוד ולדבר על הצלחות, כנראה שפניתם אלינו כי יש לנו הצלחות לספר עליהן.
אבל אנחנו גאות גם בטעויות שלנו, וגם כאלו יש לא מעט. מכל טעות יצאנו עם תובנה, ובהרצאה נחלוק אתכם את התובנות שלנו, העסקיות, היזמיות והניהוליות.

המחקרים מוכיחים כי גיוון מגדרי משפר תוצאות עסקיות, שלנשים תכונות טבעיות שמתאימות יותר לעמדות ניהול. אז למה המציאות בשטח מתנהגת אחרת, ואיך אפשר לשנות זאת בפחות מ-200 שנה?

הנתונים התומכים וסיפורי הצלחה מהשטח. למה נוכחות נשית שוויונית חשובה ואיך זה משפיע על כולנו.

הדרך לשוויון מגדרי מגיל צעיר, ואף פעם לא מוקדם להתחיל. איך נייצר דור צעיר חף מסטריאוטיפים ומקדם שוויון, בנות ובנים.

שוויון מגדרי לא קורה מעצמו, עובדה. ארגונים צריכים לפעול באופן אקטיבי כדי לייצר מציאות שוויונית. בהרצאה נדבר על איך יוצרים אוירה מקדמת שוויון ונתייחס למגוון כלים ושיטות ליישום מיידי, שמחוללים שינויים ארוכי טווח.

הכללים שלנו הגיעו מהשטח, מההתנסות ומהחוויה. למדנו אותם על בשרנו ואנחנו שמחות להפיץ אותם הלאה לכל מנהל ומנהלת בכל תחום.

יזמות עסקית חברתית, כשמה כן היא – קודם כל עסקית, כשיש מודל עסקי נכון, אפשר לשלב אימפקט חברתי לכל אורך הדרך – משלב התכנון דרך שלבי הביצוע ועד לחלוקת הרווחים. כל יזם יכול לבחור להיות יזם עסקי חברתי, ולהנות מעשייה מתגמלת ומשמעותית.

יזמות עסקית חברתית, כשמה כן היא – קודם כל עסקית, כשיש מודל עסקי נכון, אפשר לשלב אימפקט חברתי לכל אורך הדרך – משלב התכנון דרך שלבי הביצוע ועד לחלוקת הרווחים. כל יזם יכול לבחור להיות יזם עסקי חברתי, ולהנות מעשייה מתגמלת ומשמעות.

בין אם מדובר במיזם עסקי ובין אם חברתי, תכנית עסקית נכונה היא הבסיס להצלחה, המספרים מספרים את הסיפור של המיזם כולו והיכולת שלו להיות בר קיימא, בהרצאה נבחן את יסודות הבנייה, טעויות נפוצות ושיטות למעקב ובקרה ברמה יומית, שבועית, חודשית ושנתית כדי ליישם את התכנית בהצלחה.

שיווק הוא חלק מהותי בעסק שלנו, גם כשאנחנו רעבים ללקוחות וגם כשהעסק מוצף. אנחנו רוצים לנהל את הערוצים השיווקיים שלנו בחכמה בכל רגע נתון כדי לחזק את המותג והתדמית שלנו. לצורך כך נבנה אסטרטגיה שיווקית מנוהלת היטב למול היעדים העסקיים.

אנחנו עושות הכל מצוין, קוצרות הצלחות, הישגים, מחמאות, פרגון ושועטות קדימה. איך לוקחים את ההצלחה הזו והופכים אותה לנכס שלנו? לתעודת הוקרה? העידן הדיגיטלי לא רק מאפשר את זה, הוא מחייב את זה, וכל אחת מאיתנו צריכה לעבוד על המוניטין שלה בארגון ומחוצה לו.

הדבר הכי חם והכי נכון. כי כבר הסכמנו שכדי להגיע רחוק, צריך ללכת יחד. קהילה היא כבר הרבה מעבר לשכנים שלך בישוב, ואם נלמד לבנות קהילות סביב עסקים ורעיונות, ולנהל אותן בכלים הנכונים, נגיע רחוק.

כולנו מדברים על נטוורקינג, אבל הוא לא קורה מעצמו. בנטוורקינג צריך לעבוד וצריך לעבוד נכון. ישנם הרבה כלים וטריקים לכל אלו "שזה לא בא להן טבעי" כדי להפוך את זה לכלי אפקטיבי ומקדם ביומיום האישי והמקצועי (כי בסוף, הכל אישי).

יזמות אינה רק מנת חלקם של סטארטאפיסטים. יזמות היא צורת חשיבה, סטייט-אוף-מיינד שכל עובד.ת יכולים וצריכים לאמץ כדי לבלוט בארגונים שלהם, כדי להמציא את עצמם בכל פעם מחדש בסביבת עבודה משתנה וכדי לא להישחק. היא מבטיחה יצירה ויצירתיות, חשיבה ומחשבה והיא ניתנת ללמידה ולשיפור מתמיד. בואו לאמץ את שריר היזמות שלכן.

המשאב שתמיד נמצא במחסור – זמן. זמן לשוטף, זמן לפיתוח עסקי, זמן לתכנון, זמן לתחקור. ומי בכלל הזכיר זמן לבית, זמן לזוגיות, זמן למשפחה, זמן לעצמי, זמן להתפתחות אישית? ההרצאה תעסוק בניהול זמן באופן אפקטיבי כך שאפשר להספיק יותר ממה שיש. יוצאים עם שיעורי בית.

התכונה הנדרשת ביותר בשוק העבודה? הבנת הנשמע. עולם השירות חווה תמורות טכנולוגיות דרמטיות, ולצד כל אלו המרכיב האנושי מכריע את תדמית הארגון בעיני הצרכן. אז איך אתם רוצים שתהיה חווית השירות בארגון שלכם?

כולנו עוסקים במכירות, כל הזמן. ועדיין המילה מכירות לעיתים מעוררת בנו חששות או אפילו סלידה. אבל מכירות זה כיף, וכשלומדים את משחק המכירות, אפשר להרוויח יותר ואפילו להנות, וכל זה באותנטיות בלי לשנות "את מי שאת.ה".

פעם דיברנו על עולם העבודה העתידי, אבל למעשה הוא כבר, תמורות טכנולוגיות ואנושיות אדירות מדהימות בכל פעם מחדש, ומזמנות לנו אפשרויות חדשות לתעסוקה ועיסוקים, אם רק נדע לקרוא נכון את המפה ולהתאים את עצמנו אליה. איך?