העלאת המודעות לכוחן ולייחודן של נשים בשוק העבודה ובכל מעגלי החיים החברתיים.
חינוך לסובלנות ולנתינה בכל רמות החברה.
מנהלת, עמותת "מרכז מפנה".
מנהלת משאבי אנוש, קבוצת דוקרט.
חברת הנהלה בכירה ומובילת שינויים ארגוניים, שותפה ליישום אסטרטגיות ארוכות טווח, קבוצת דוקרט.
מרצה על מקומן של נשים בשוק העבודה ומודעות מגדרית, אורט בראודה.
דירקטורית, "גליל – שוק מקומי", מקבוצת מילואות.
דירקטורית, קיבוץ כפר מסריק.
MA בלימודי עבודה// אונ' ת"א
BA בפסיכולוגיה// אונ' חיפה
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
העלאת המודעות לכוחן ולייחודן של נשים בשוק העבודה ובכל מעגלי החיים החברתיים.
חינוך לסובלנות ולנתינה בכל רמות החברה.
MA בלימודי עבודה// אונ' ת"א
BA בפסיכולוגיה// אונ' חיפה
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
מנהלת, עמותת "מרכז מפנה".
מנהלת משאבי אנוש, קבוצת דוקרט.
חברת הנהלה בכירה ומובילת שינויים ארגוניים, שותפה ליישום אסטרטגיות ארוכות טווח, קבוצת דוקרט.
מרצה על מקומן של נשים בשוק העבודה ומודעות מגדרית, אורט בראודה.
דירקטורית, "גליל – שוק מקומי", מקבוצת מילואות.
דירקטורית, קיבוץ כפר מסריק.
אני מאמינה בצורך בתחושת ערך ומשמעות כגורם מניע בעשייה היומיומית שלנו ובמעגלים הסובבים אותנו ובכוחם לגשר על פערים בחברה.
אני מאמינה בעולם של שילוב. אנחנו רגילים לחשוב בקופסאות: עסקי/חברתי, טוב/רע, שחור/לבן. אבל המציאות הרבה יותר מורכבת ויש מגוון דרכי התבוננות. חשוב להבין שכך זה גם במציאות הכלכלית. אני מאמינה שפרויקט כלכלי, שמשלב ראייה אנושית, חברתית וסביבתית, לא יפסיק לגדול.
אני מאמינה באנשים ובטוב שבהם, מאמינה בנשים ובכוחן. אני מאמינה ביצירת חיבור מיטבי בין העובד לארגון, מתוך תפיסת עולם של win-win, המשלבת מתן מענה לצרכים העסקיים של הארגון וראייה הוליסטית של העובד כאדם ומתן מענה לצרכיו.
אני מאמינה בכבוד, טוב לב, נתינה והעצמת אחרים.
הגישה שלי לחיים היא אופטימית וחיובית.
כאישה, אני מאמינה שיש בכוחנו לעודד את ה"ביחד" וכך להתגבר על אתגרים, להחליט ולהשפיע.
