סופרסונה
איילה קרן
ניהול והנעת עובדים
ניהול והנעת עובדים
שינוי אופן ההתייחסות לאנשים ועידוד מתן כבוד לכל צורות החיים
מנהלת בית הלוחם, תל אביב.
מנכ"לית אחוזת צהלה.
מנכ"לית אחוזת פולג.
מנהלת ארגונים נוספים של דיור מוגן, רשת רובינשטיין.
חברת הנהלה, א.ב.א – ארגון בתי האבות והדיור המוגן.
שותפה בקידום תפיסת הדיור המוגן כמקום מחיה מהנה ומכבד.
מסייעת במימוש חוק הדיור המוגן.
לימודי MA במדיניות ציבורית// אונ' ת"א
MA בייעוץ ופיתוח ארגוני// המכללה למינהל
BA בקרימינולוגיה ופילוסופיה// אונ' בר אילן
ניהול והנעת עובדים
שינוי אופן ההתייחסות לאנשים ועידוד מתן כבוד לכל צורות החיים
לימודי MA במדיניות ציבורית// אונ' ת"א
MA בייעוץ ופיתוח ארגוני// המכללה למינהל
BA בקרימינולוגיה ופילוסופיה// אונ' בר אילן
מנהלת בית הלוחם, תל אביב.
מנכ"לית אחוזת צהלה.
מנכ"לית אחוזת פולג.
מנהלת ארגונים נוספים של דיור מוגן, רשת רובינשטיין.
חברת הנהלה, א.ב.א – ארגון בתי האבות והדיור המוגן.
שותפה בקידום תפיסת הדיור המוגן כמקום מחיה מהנה ומכבד.
מסייעת במימוש חוק הדיור המוגן.
אני מאמינה שנוכחות נשית חזקה בכל התחומים תקדם מציאות חיים מכילה, שוויונית, בטוחה וטובה יותר בעולם. אני מאמינה שאנחנו לא יכולות להתעלם מהאחריות האנושית שלנו כלפי המציאות הסביבתית החברתית והכלכלית. עלינו לייצר פתרונות ברי-קיימא ולהשקיע בהם את מרב יכולותינו.
אני מאמינה ביחסים מבוססי אמון, ערכים והעצמה.
אני מאמינה שהכל אפשרי. אני מאמינה שכל נערה שחולמת להגיע רחוק, יכולה לעשות זאת – אם תאמין בעצמה ותאמין שהכל אפשרי.
אני מאמינה כי עלינו לאפשר ולתת כלים לקהילות, משפחות ויחידים המעוניינים להיטיב את מצבם החברתי, הכלכלי והתעסוקתי, תוך קבלה, דיאלוג, כבוד ואמונה באדם ובזכותו לממש את הפוטנציאל האישי והתעסוקתי שלו.
