סופרסונה
איילת פרץ אדר
ניהול גיוון תעסוקתי בארגונים
ניהול גיוון תעסוקתי בארגונים
קידום גיוון תעסוקתי ושוויון מגדרי בשוק התעסוקה.
ייצוג משמעותי של נשים בתפקידי ניהול בכירים.
חינוך הדור הצעיר לשוויון הזדמנויות.
עידוד השתלבות תלמידות במקצועות טכנולוגיים.
תמיכה ביזמות עסקית נשית.
מנהלת שותפה, היחידה לגיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות, תות תקשורת ותוצאות.
מנחה סדנאות ומלווה ארגונים בתהליכי גיוון תעסוקתי.
יזמית ומפתחת שותפה, קורס wo-manager.
מאמנת בכירה ומנחה קורסי מאמנים, תות תקשורת ותוצאות.
שותפה במיזם חברתי עסקי wo-manager העוסק בעידוד נשים להוביל בארגונים
BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון
פסיכולוגיה חיובית // המרכז הבינתחומי הרצליה
אימון אישי // תות תקשורת ותוצאות
אימון עסקי // תות תקשורת ותוצאות
ניהול גיוון תעסוקתי בארגונים
קידום גיוון תעסוקתי ושוויון מגדרי בשוק התעסוקה.
ייצוג משמעותי של נשים בתפקידי ניהול בכירים.
חינוך הדור הצעיר לשוויון הזדמנויות.
עידוד השתלבות תלמידות במקצועות טכנולוגיים.
תמיכה ביזמות עסקית נשית.
BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון
פסיכולוגיה חיובית // המרכז הבינתחומי הרצליה
אימון אישי // תות תקשורת ותוצאות
אימון עסקי // תות תקשורת ותוצאות
מנהלת שותפה, היחידה לגיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות, תות תקשורת ותוצאות.
מנחה סדנאות ומלווה ארגונים בתהליכי גיוון תעסוקתי.
יזמית ומפתחת שותפה, קורס wo-manager.
מאמנת בכירה ומנחה קורסי מאמנים, תות תקשורת ותוצאות.
שותפה במיזם חברתי עסקי wo-manager העוסק בעידוד נשים להוביל בארגונים
אני מאמינה ששוויון חברתי וכלכלי יוכל להביא לשלום במדינה.
אני פועלת לקידום החברה הערבית ברמת ההשכלה, התעסוקה והחינוך.
אני מאמינה בחריצות ובהתמדה, בהגינות וביושר אישי, בשאיפה למצוינות ובמיצוי הפוטנציאל הקיים בכל אדם. אני פועלת לאור ערכים אלה הן בחיי האישים והן כאשת מקצוע.
אני מאמינה שהדימוי העצמי של אדם הוא שמוביל אותו בחייו. אנשים שבונים בוחן מציאות תקין חווים תקווה וצמיחה. אני מאמינה גדולה בזכות שלנו, הנשים, להיות שוות לסקטור הגברי בכל פרמטר.
אני מאמינה בחיים ערכיים ומשמעותיים, בצורך הבסיסי בקהילתיות, בערבות הדדית ובאכפתיות. מאמינה בצורך בהגשמה עצמית ובחיי שפע לכולם, ובמיוחד לאוכלוסיית הנשים, שעדיין נאלצות להתמודד עם קשיים במימוש זכות זו.
