סופרסונה
אירית חוביץ
ניהול גיוון ושונות בין-אישית בארגונים
ניהול גיוון ושונות בין-אישית בארגונים
להשפיע על הדרך שבה מנהלים עובדים בארגונים.
לסייע לארגונים למנף את השונות בין העובדים להצלחה ארגונית ואישית.
מייסדת ומנכ"לית Grand Staff, ייעוץ ארגני לניהול גיוון ושונות בין-אישית בארגונים.
יועצת גיוון במיזם תהליכי גיוון בחברות ממשלתיות, בשיתוף נציבות שוויון הזדמנויות בישראל.
מרצה על ניהול גיוון בארגונים.
מפתחת ומרצה (לשעבר) בקורס בנושא עבודה סוציאלית, תעסוקה והוראה, האונ' העברית
MSW, התמחות בהנחיית קבוצות// ביה"ס לעבודה סוציאלית, אונ' ת"א
BSW// אונ' בר אילן
BA במדעי ההתנהגות// אונ' בן גוריון
פסיכותרפיסטית מוסמכת// ביה"ס לרפואה, אונ' בן גוריון
ניהול גיוון ושונות בין-אישית בארגונים
להשפיע על הדרך שבה מנהלים עובדים בארגונים.
לסייע לארגונים למנף את השונות בין העובדים להצלחה ארגונית ואישית.
MSW, התמחות בהנחיית קבוצות// ביה"ס לעבודה סוציאלית, אונ' ת"א
BSW// אונ' בר אילן
BA במדעי ההתנהגות// אונ' בן גוריון
פסיכותרפיסטית מוסמכת// ביה"ס לרפואה, אונ' בן גוריון
מייסדת ומנכ"לית Grand Staff, ייעוץ ארגני לניהול גיוון ושונות בין-אישית בארגונים.
יועצת גיוון במיזם תהליכי גיוון בחברות ממשלתיות, בשיתוף נציבות שוויון הזדמנויות בישראל.
מרצה על ניהול גיוון בארגונים.
מפתחת ומרצה (לשעבר) בקורס בנושא עבודה סוציאלית, תעסוקה והוראה, האונ' העברית
אני מאמינה בא.נשים ובטוחה שהדרך להצלחה סלולה כאשר רואים את טובת האחר לנגד עינינו.
שעשייה שנעשת בחוכמה ותשוקה סוחפת א.נשים .
מאמינה שכאשר אנו מפיצים את האור שבנו, אנו מעירים ומאירים גם את האור באחרים.
אני מאמינה בפלורליזם ובהבעת דעות. אני מאמינה שיש דרך (ארץ) להביע דעות בפומבי. אני מאמינה שיותר ויותר נשים צריכות להגיע לקדמת הבמה וששיח אופטימי וחיובי עשוי לשנות מציאות לטובה.
אני מאמינה שזכותה וחובתה של כל אישה להיות מאושרת.
אני מאמינה בקידום שוויון מגדרי מתוך ביטחון ולא מתוך אגרסיביות, תחרותיות או חולשה. מאמינה בערבות הדדית בין נשים, בתפקידנו לשמש מורות דרך לדור הבא ובבנייה של עתיד חופשי וטוב יותר ללא הבדלי דת, גזע ומין.
