סופרסונה
גליה בכר
ניהול כישרונות, פיתוח מנהיגות, יישום שינויים ארגוניים
ניהול כישרונות, פיתוח מנהיגות, יישום שינויים ארגוניים
להפוך את תחום משאבי האנוש בארגון ממרכז עלות למרכז רווח, ולהגדיל את השפעתו בקבלת החלטות אסטרטגיות.
יזמת ומנכ"לית, Mensch HRM Platform.
סמנכ"לית משאבי אנוש, מטומי מדיה גרופ.
גזברית, CISV, תנועת נוער בינלאומית.
מנטורית, עמותת עטלף.
חשבונאות ומנהל עסקים // המכללה למנהל
ניהול כישרונות, פיתוח מנהיגות, יישום שינויים ארגוניים
להפוך את תחום משאבי האנוש בארגון ממרכז עלות למרכז רווח, ולהגדיל את השפעתו בקבלת החלטות אסטרטגיות.
חשבונאות ומנהל עסקים // המכללה למנהל
יזמת ומנכ"לית, Mensch HRM Platform.
סמנכ"לית משאבי אנוש, מטומי מדיה גרופ.
גזברית, CISV, תנועת נוער בינלאומית.
מנטורית, עמותת עטלף.
אני מאמינה בשיח פתוח ובעבודת צוות ככלים מהותיים לקידום מטרות הארגון המשותפות לעובדים ולהנהלה. אני מאמינה ביכולת להשתנות ולשנות, וכך להתפתח ולהצטיין מבחינה אישית ועסקית. אני מאמינה בעשייה ובמתן דוגמה אישית בכל הקשור לשוויון הזדמנויות מגדרי ושוויון לבעלי מוגבלויות.
אני מאמינה שהכל כבר קיים, צריך רק לגלות מה אנחנו רוצים ומה טוב לנו. אני מאמינה שעשייה מתוך התבוננות וקשב מאפשרת לבחור טוב, לשמוח, לתרום ולתמוך. אני אוהבת פשטות, שקיפות ומאמצים משותפים, ומונעת מתוך סקרנות ופתיחות.
אני מאמינה שידע צריך להוות את הבסיס לכל פעולה, ורצון לעזור ולשפר צריכים להוות את המניע לכל פעולה. אני שואפת להשפיע ולעזור לאנשים לחיות חיים מלאים וטובים יותר.
אני מאמינה ביכולתה של הטכנולוגיה להפוך את חיינו לטובים יותר, ובאחריות של יוצריה לעתיד של כולנו.
