על מה אני רוצה להשפיע
ליצור סביבה מקבלת ומקדמת, המאפשרת לכל אחד למקסם את הפוטנציאל שלו וליהנות מהדרך.
ליצור סביבה מקבלת ומקדמת, המאפשרת לכל אחד למקסם את הפוטנציאל שלו וליהנות מהדרך.
-אסטרטגיית משאבי אנוש.
-Talent management
-ניהול משאבי אנוש גלובאלי.
-חווית עובד.
סמנכ"לית משאבי אנוש גלובאלי, Cyberbit .
ראש חטיבת משאבי אנוש, הוט מובייל.
חברת הוועד המנהל, העמותה לניהול משאבי אנוש.
MBA, התמחות בניהול משאבי אנוש // אונ' בן גוריון
BA במנהל עסקים, התמחות בניהול משאבי אנוש // אונ' בן גוריון
-אסטרטגיית משאבי אנוש.
-Talent management
-ניהול משאבי אנוש גלובאלי.
-חווית עובד.
ליצור סביבה מקבלת ומקדמת, המאפשרת לכל אחד למקסם את הפוטנציאל שלו וליהנות מהדרך.
MBA, התמחות בניהול משאבי אנוש // אונ' בן גוריון
BA במנהל עסקים, התמחות בניהול משאבי אנוש // אונ' בן גוריון
סמנכ"לית משאבי אנוש גלובאלי, Cyberbit .
ראש חטיבת משאבי אנוש, הוט מובייל.
חברת הוועד המנהל, העמותה לניהול משאבי אנוש.
אני מאמינה בכוחו של כל אחד ואחת להשפיע לטובה על הסביבה הקרובה וליצור סביבת חיים מיטיבה לכל איש ואישה, ילד וילדה בחברה הישראלית. הסדקים שנוצרים בנו בעקבות ההתמודדויות שלנו הופכים אותנו לרגישים יותר ולמחויבים יותר לאנשים סביבנו, במיוחד לאלה השקופים לאחרים.
כמנהלת בעולמות גבריים, אני רואה שליחות בלתמוך, לחזק ולגבות נשים. שילוב נשים בתפקידי מפתח הוא טוב לכולם. את כל ילדיי - שלוש בנות ובן - חשוב לי לחנך לבית ולעולם שוויוני, שמאפשר לכולם לעשות הכל, ללא קשר למגדר.
אני מאמינה שאפשר לייצר ולברוא עולמות!
שילוב אפשרי ובריא בין חיי משפחה לעשייה עסקית, חברתית ויזמית הוא החיבור שיכול להזין גם את המשפחה הפרטית וגם את החברה כולה.
אני מאמינה בשוויון הזדמנויות, בעבודת צוות ובקידום נשים לתפקידים בקדמת העשייה בארגונים בכלל ובמערכות הביטחון בפרט.
אני גאה לעמוד בראש מחלקה התורמת רבות לקידומה ולמיצובה של משטרת ישראל כמשטרה מובילה ומקצועית בקרב גופי אכיפת החוק ברחבי העולם.
