סופרסונה

דנה לוריה-שלם

ניהול תהליכים ארגוניים ומשאבי אנוש

דנה לוריה-שלם

אני מאמינה

אני מאמינה שאם רוצים יכולים! מה שלא ייעשה – אנחנו יכולות לעשות! אני מאמינה שלאט-לאט דברים משתנים, אפילו במגזר הציבורי. אני מאמינה שאי שם, מישהו או מישהי, יאמינו בי וביכולתי להוביל שינוי.

על מה אני רוצה להשפיע

לגרום לאנשים, ובעיקר לנשים, להאמין בעצמם ובכוחם לשנות.
ללוות ולסייע ליזמים חברתיים להשיג את יעדיהם.
לסייע לפוליטיקאים לעשות ולעשות נכון.
להשפיע על ארגונים, שלא חרתו על דגלם הוגנות חברתית, לעשות זאת.
ליצור ולהוביל פורומים משפיעים בצמתים חשובים.
לעודד אוכלוסיות צעירים בעולם להגיע לארץ על מנת להכירה תוך כדי עבודה בה.

עשייה מקצועית

עצמאית, יועצת ומלווה עסקית למנכ"לים וצוותי הנהלה.

מתנדבת בארגון "מובילות", קידום נשים חרדיות אקדמאיות לתעסוקה הולמת.

חברת צוות ההיגוי, Power In Diversity, לגיוון תעסוקתי בחברות סטארט-אפ.

חברת הנהלה, מובילה אסטרטגיית משאבי אנוש, הילטון ישראל.

חברת ועדת העבודה של התאחדות בתי המלון בישראל.

שותפה לייסוד תכנית Elevator, הילטון הבינ"ל.

חברת הנהלה ומובילה אסטרטגיית משאבי אנוש ותפעול, אופק העולם החדש, יורוקום.

חברה בהנהלת התפעול ומנהלת משאבי אנוש, טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ.

חברת הנהלה, מפתחת תשתיות משאבי אנוש ופתיחת חברות-בנות באירופה, פי.אר.אס.-מד, חברה גלובלית לתשתיות.

מנהלת תהליכים ארגוניים, מטה החברה המרכזית למשקאות.

חברת הנהלה, סמנכ"לית משאבי אנוש ויוזמת ומובילה קשרים עם מוסדות אקדמיים בארה"ב ועם משרדי הסוכנות היהודית ואחרים, מלון ריץ-קרלטון.

השכלה

לימודי MA בפסיכולוגיה ארגונית // אונ' בר אילן

BA בפסיכולוגיה וקרימינולוגיה // אונ' בר אילן

מנהיגות ואסטרטגיה בתחום התרופות והביוטק // ביה"ס לניהול של אונ' הרווארד, ארה"ב

ניהול משאבי אנוש // ביה"ס לניהול של אונ' הרווארד, ארה"ב

תכנית להובלת שינוי וצמיחה // ביה"ס לניהול של אונ' קולומביה, ארה"ב

סופרסונה

דנה לוריה-שלם

ניהול תהליכים ארגוניים ומשאבי אנוש

דנה לוריה-שלם

אני מאמינה

אני מאמינה שאם רוצים יכולים! מה שלא ייעשה – אנחנו יכולות לעשות! אני מאמינה שלאט-לאט דברים משתנים, אפילו במגזר הציבורי. אני מאמינה שאי שם, מישהו או מישהי, יאמינו בי וביכולתי להוביל שינוי.

על מה אני רוצה להשפיע

לגרום לאנשים, ובעיקר לנשים, להאמין בעצמם ובכוחם לשנות.
ללוות ולסייע ליזמים חברתיים להשיג את יעדיהם.
לסייע לפוליטיקאים לעשות ולעשות נכון.
להשפיע על ארגונים, שלא חרתו על דגלם הוגנות חברתית, לעשות זאת.
ליצור ולהוביל פורומים משפיעים בצמתים חשובים.
לעודד אוכלוסיות צעירים בעולם להגיע לארץ על מנת להכירה תוך כדי עבודה בה.

השכלה

לימודי MA בפסיכולוגיה ארגונית // אונ' בר אילן

BA בפסיכולוגיה וקרימינולוגיה // אונ' בר אילן

מנהיגות ואסטרטגיה בתחום התרופות והביוטק // ביה"ס לניהול של אונ' הרווארד, ארה"ב

ניהול משאבי אנוש // ביה"ס לניהול של אונ' הרווארד, ארה"ב

תכנית להובלת שינוי וצמיחה // ביה"ס לניהול של אונ' קולומביה, ארה"ב

עשייה מקצועית

עצמאית, יועצת ומלווה עסקית למנכ"לים וצוותי הנהלה.

מתנדבת בארגון "מובילות", קידום נשים חרדיות אקדמאיות לתעסוקה הולמת.

חברת צוות ההיגוי, Power In Diversity, לגיוון תעסוקתי בחברות סטארט-אפ.

חברת הנהלה, מובילה אסטרטגיית משאבי אנוש, הילטון ישראל.

חברת ועדת העבודה של התאחדות בתי המלון בישראל.

שותפה לייסוד תכנית Elevator, הילטון הבינ"ל.

חברת הנהלה ומובילה אסטרטגיית משאבי אנוש ותפעול, אופק העולם החדש, יורוקום.

חברה בהנהלת התפעול ומנהלת משאבי אנוש, טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ.

חברת הנהלה, מפתחת תשתיות משאבי אנוש ופתיחת חברות-בנות באירופה, פי.אר.אס.-מד, חברה גלובלית לתשתיות.

מנהלת תהליכים ארגוניים, מטה החברה המרכזית למשקאות.

חברת הנהלה, סמנכ"לית משאבי אנוש ויוזמת ומובילה קשרים עם מוסדות אקדמיים בארה"ב ועם משרדי הסוכנות היהודית ואחרים, מלון ריץ-קרלטון.

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
חזור