סופרסונה
ד"ר אפרת ליאני
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל בע"מ
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל בע"מ
הובלה והשבחה של תחום משאבי האנוש בארץ
קידום נוכחות נשים מובילות בכל רובדי הארגון
עידוד נשים להתפתח ולייצר קריירה משמעותית בעולם העבודה
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל, מובילה תחום הגיוון וההכלה במזרח התיכון ובאפריקה
מרצה על תחום משאבי האנוש בארגון גלובלי מוביל טכנולוגית
PhD בחקר התנהגות ארגונית, בי"ס למדעי המדינה// אונ' חיפה
MA במנהל ומדיניות ציבורית// אונ' ת"א
BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל בע"מ
הובלה והשבחה של תחום משאבי האנוש בארץ
קידום נוכחות נשים מובילות בכל רובדי הארגון
עידוד נשים להתפתח ולייצר קריירה משמעותית בעולם העבודה
PhD בחקר התנהגות ארגונית, בי"ס למדעי המדינה// אונ' חיפה
MA במנהל ומדיניות ציבורית// אונ' ת"א
BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל, מובילה תחום הגיוון וההכלה במזרח התיכון ובאפריקה
מרצה על תחום משאבי האנוש בארגון גלובלי מוביל טכנולוגית
אני מאמינה שאנחנו כאן מסיבה מסוימת, ושמאותה סיבה נולדתי אישה, ומתוך כך – יותר חזקה.
אני מאמינה שכאשר יש בידינו את ארגז הכלים להתנהלות נכונה בחיים, נוכל להצליח לפתח קריירה שתאפשר לנו למצות את הפוטנציאל שלנו.
אנחנו לא יותר טובות, חכמות, חזקות, אינטליגנטיות, יצירתיות או אחראיות יותר מגברים.
אבל, גם לא פחות.
אני מאמינה שאימהות זכאיות למידע מקיף, מקצועי, עדכני, מהימן ותומך, כדי שיוכלו לקבל את ההחלטות הטובות ביותר עבורן ועבור הילדים שלהן, ולשאוב הנאה, סיפוק והעצמה מן ההורות שלהן.
כמי שהחליפה קריירה שלוש פעמים בחייה, אני מאמינה שהאחריות לחיינו האישיים והמקצועיים מוטלת בעיקר עלינו. מי שלא מרוצה במשבצת שבה הוא נמצא צריך לפעול לשינוי המצב, לסמן מטרה חדשה ולפעול בנחישות להשגתה.
