סופרסונה
ד"ר אפרת ליאני
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל בע"מ
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל בע"מ
הובלה והשבחה של תחום משאבי האנוש בארץ
קידום נוכחות נשים מובילות בכל רובדי הארגון
עידוד נשים להתפתח ולייצר קריירה משמעותית בעולם העבודה
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל, מובילה תחום הגיוון וההכלה במזרח התיכון ובאפריקה
מרצה על תחום משאבי האנוש בארגון גלובלי מוביל טכנולוגית
PhD בחקר התנהגות ארגונית, בי"ס למדעי המדינה// אונ' חיפה
MA במנהל ומדיניות ציבורית// אונ' ת"א
BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל בע"מ
הובלה והשבחה של תחום משאבי האנוש בארץ
קידום נוכחות נשים מובילות בכל רובדי הארגון
עידוד נשים להתפתח ולייצר קריירה משמעותית בעולם העבודה
PhD בחקר התנהגות ארגונית, בי"ס למדעי המדינה// אונ' חיפה
MA במנהל ומדיניות ציבורית// אונ' ת"א
BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל, מובילה תחום הגיוון וההכלה במזרח התיכון ובאפריקה
מרצה על תחום משאבי האנוש בארגון גלובלי מוביל טכנולוגית
אני מאמינה שמשברים וקושי הם הזדמנות לשינוי, ללמידה ולהתפתחות. אני מאמינה שאפשר ללמוד ולהתפתח מכל דבר שעושים ומכל סיטואציה הנקרית בדרך על ידי שינוי נקודת המבט שלנו. אני מאמינה שאדם יכול ללמוד, לשנות, לבחור ולהשפיע על המציאות שבה הוא חי.
אני מאמינה ביכולתן של חברות ישראליות להצליח בעולם. אני מאמינה בכוחם של מיתוג ושיווק נכונים לייצר הזדמנויות מכירה והצלחות עסקיות לחברות. אני מאמינה שיש להתמיד כדי להצליח.
אני מאמינה שכל אחד יכול לעבור שינוי, כל עוד הוא מחובר למה שמעורר בו השראה ורגש.
יצירת שינוי אינה מחייבת עזיבת מקום עבודה, אלא אימוץ גישה חדשה, הרחבת נקודת המבט והפנמת ההבנה שאפשר לפעול אחרת.
אני מאוד מאמינה בקהילות, בהבנה שכולנו חלק מקבוצות שעוזרות לנו להצליח בחיים ושהתרומה של כל אחד מאתנו – גם אם היא קטנה – חשובה.
