אשת הייטק, מרצה ויועצת עסקית ארגונית
חיבור עסקי בין א.נשים להצלחה עסקית.
קידום מנהיגות ערכית עסקית מובילת שינוי.
הובלה והשבחה של תחום משאבי האנוש בארץ.
קידום נוכחות נשים מובילות בכל רובדי הארגון.
עידוד נשים להתפתח ולייצר קריירה משמעותית בעולם העבודה.
- חשיפה לטרנדים בעולם העבודה החדש – המנהיגות החדשה
- אסטרטגיית People בחיבור ליעדים עסקיים: ממנהל למנהיג, ניהול מסלולי קריירה, מנטורינג, מחוברות ושימור
- מודעות ואחריות מנהיגותית לשוויון מגדרי בהייטק הישראלי בכלל ובניהול בכיר בפרט
- ממיזם לרב מכר – המסע של נוכחות. משפיעות. מובילות.
יועצת עסקית וארגונית להנהלות בארגונים מקשת רחבה של מגזרים: הייטק, פיננסים, המגזר הציבורי, חממות טכנולוגיות, סטארטאפים, מגזר הביטחון ועוד.
יזמית ומחברת הספר "נוכחות. משפיעות.מובילות – ספר הנשים השיתופי הראשון בישראל", 2022, הוצאת כנרת, זמורה, דביר.
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל.
מובילה תחום גיוון והכללה, מיקרוסופט המזרח התיכון.
שוק ההון ובנקאות פרטית, מנהלת משאבי אנוש, ארגון ושיטות, ציות ומערך שיווק, בנק אינווסטק, דרום אפריקה.
PhD בחקר התנהגות ארגונית, בי"ס למדעי המדינה// אונ' חיפה
MA במנהל ומדיניות ציבורית// אונ' ת"א
BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
אשת הייטק, מרצה ויועצת עסקית ארגונית
- חשיפה לטרנדים בעולם העבודה החדש – המנהיגות החדשה
- אסטרטגיית People בחיבור ליעדים עסקיים: ממנהל למנהיג, ניהול מסלולי קריירה, מנטורינג, מחוברות ושימור
- מודעות ואחריות מנהיגותית לשוויון מגדרי בהייטק הישראלי בכלל ובניהול בכיר בפרט
- ממיזם לרב מכר – המסע של נוכחות. משפיעות. מובילות.
חיבור עסקי בין א.נשים להצלחה עסקית.
קידום מנהיגות ערכית עסקית מובילת שינוי.
הובלה והשבחה של תחום משאבי האנוש בארץ.
קידום נוכחות נשים מובילות בכל רובדי הארגון.
עידוד נשים להתפתח ולייצר קריירה משמעותית בעולם העבודה.
PhD בחקר התנהגות ארגונית, בי"ס למדעי המדינה// אונ' חיפה
MA במנהל ומדיניות ציבורית// אונ' ת"א
BA במדע המדינה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
קורס דירקטורים// אונ' ת"א
יועצת עסקית וארגונית להנהלות בארגונים מקשת רחבה של מגזרים: הייטק, פיננסים, המגזר הציבורי, חממות טכנולוגיות, סטארטאפים, מגזר הביטחון ועוד.
יזמית ומחברת הספר "נוכחות. משפיעות.מובילות – ספר הנשים השיתופי הראשון בישראל", 2022, הוצאת כנרת, זמורה, דביר.
סמנכ"לית משאבי אנוש, מיקרוסופט ישראל.
מובילה תחום גיוון והכללה, מיקרוסופט המזרח התיכון.
שוק ההון ובנקאות פרטית, מנהלת משאבי אנוש, ארגון ושיטות, ציות ומערך שיווק, בנק אינווסטק, דרום אפריקה.
רוח האדם היא מנוע הצמיחה לבניין הכוח החברתי. יש לראות את האדם שבארגון, על צרכיו, כוחותיו וכישוריו, על מנת למקסם את ההגעה ליעדי החברה תוך מימוש עצמי של העובדים. יש לחתור לקידום הארגון כמערכת שלמה.
אני מאמינה שיש לטפל בחסמים ובפחדים כדי לממש ולמצות את היכולות והפוטנציאל, ולזכור שהדרך חכמה מן ההולכים בה. אני מאמינה בצמיחה מתמדת, הן ברמת הפרט והן ברמה העסקית, ובהמשך לכך אני מאמינה בשיתופי פעולה, בנתינה ובערבות הדדית לשם צמיחת הכלל.
התובנות והתוצאות המדהימות ביותר נוצרות רק כשאנחנו מרשות לעצמנו לנסות ולטעות במסע היזמי של עצמנו. כדי להגיע לירח צריך להעז לקנות מושב בחללית.
אני מאמינה באופטימיות מעשית כמנוף להנעת תהליכים. הגישה החיובית נותנת לנו כוח ואומץ לשנות, להשפיע וליצור פתרונות לטווח ארוך. לתפיסתי, באתגרים המקדמים חברה שוויונית ומגוונת, הגישה האנושית והחמה מחוללת שיתופי פעולה ומאפשרת העצמה והגשמה לכל.
