פוסט דוקטורט// אונ’ ברקלי, ארה”ב
PhD בניהול// אונ’ ת”א
MSc בניהול// אונ’ ת”א
BSW בעבודה סוציאלית// אונ’ ת”א
קורס דירקטורים// המרכז הבינתחומי הרצליה
סופרסונה
ד"ר טלי איכנולד-דביר
מומחית למנהיגות, ניהול בכיר, התנהגות ארגונית ופיתוח בכירים
מומחית למנהיגות, ניהול בכיר, התנהגות ארגונית ופיתוח בכירים
הגברת אפקטיביות השירות הציבורי והפוליטי בישראל באמצעות כלים ניהוליים ועסקיים
דיקנית לימודי חוץ והכשרת מנהלים, מרכז הבינתחומי הרצליה
סגנית דיקן וראש תכניות התואר השני בבי”ס למנהל עסקים, המרכז הבינתחומי הרצליה
ראש היחידה להכשרת מנהלים, המרכז הבינתחומי הרצליה
מנהלת פיתוח אקדמי ועסקי וחברת הנהלה בלהב, הפקולטה לניהול, אונ’ תל אביב
חברת סגל, מרצה וחוקרת בפקולטה לניהול, אונ’ תל אביב
חברת מליאת רשות השידור
חברת ועדת המשילות בראשות מנכ”ל משרד ראש הממשלה
חברת צוות בכנס השנתי של המכון הישראלי לדמוקרטיה בנושא “שחיתות חוקית”
חברת חבר הנאמנים של בית חולים הדסה
פוסט דוקטורט// אונ’ ברקלי, ארה”ב
PhD בניהול// אונ’ ת”א
MSc בניהול// אונ’ ת”א
BSW בעבודה סוציאלית// אונ’ ת”א
קורס דירקטורים// המרכז הבינתחומי הרצליה
מומחית למנהיגות, ניהול בכיר, התנהגות ארגונית ופיתוח בכירים
הגברת אפקטיביות השירות הציבורי והפוליטי בישראל באמצעות כלים ניהוליים ועסקיים
פוסט דוקטורט// אונ’ ברקלי, ארה”ב
PhD בניהול// אונ’ ת”א
MSc בניהול// אונ’ ת”א
BSW בעבודה סוציאלית// אונ’ ת”א
קורס דירקטורים// המרכז הבינתחומי הרצליה
דיקנית לימודי חוץ והכשרת מנהלים, מרכז הבינתחומי הרצליה
סגנית דיקן וראש תכניות התואר השני בבי”ס למנהל עסקים, המרכז הבינתחומי הרצליה
ראש היחידה להכשרת מנהלים, המרכז הבינתחומי הרצליה
מנהלת פיתוח אקדמי ועסקי וחברת הנהלה בלהב, הפקולטה לניהול, אונ’ תל אביב
חברת סגל, מרצה וחוקרת בפקולטה לניהול, אונ’ תל אביב
חברת מליאת רשות השידור
חברת ועדת המשילות בראשות מנכ”ל משרד ראש הממשלה
חברת צוות בכנס השנתי של המכון הישראלי לדמוקרטיה בנושא “שחיתות חוקית”
חברת חבר הנאמנים של בית חולים הדסה
אני מאמינה בכוח השינוי, מאמינה שכקבוצה אפשר להשפיע, לייצר ולבנות לנו עתיד משותף טוב יותר.
Be the change you want to see in the world
אני מאמינה בשינוי חברתי דרך מאמץ משותף, תוך הגברת מודעות לאי השוויון ובמציאת פתרונות ברמה האישית וברמה החברתית שיובילו לעולם הוגן יותר.
אני מאמינה שלאכפתיות אנושית לזולת יש כוח מרפא ומחיה. אני מאמינה בקשר אנושי, בחיבור אישי, בהפריה ולמידה הדדית ובעשייה משותפת. אני מאמינה שגברים ונשים נועדו לחיות ולעבוד זה לצד זו, מתוך השלמה הדדית, שותפות וכבוד הדדי ליכולות ולחוזקות של האחר.
אני מאמינה שנשים הנמצאות בעמדות ניהוליות אחראיות ליצור עבור נשים אחרות בארגון רשת ביטחון וצמיחה, הן בתחומים המקצועיים והן בחיים האישיים. חשיבות הניהול באה לידי ביטוי גם במתן השראה ליישום תהליכים שנראים לפעמים בלתי אפשריים למימוש.
