סופרסונה

הדס אלמוג

משאבי אנוש בארגוני הייטק גלובליים

הדס אלמוג

על מה אני רוצה להשפיע

לסייע לארגונים להתאים את עצמם לעולם המהיר והחדש.
לעזור למנהלות משאבי אנוש להיות חזקות ומשפיעות.
לקדם מנהלות בצוותי הנהלה.
לעודד לימודי מדעים וטכנולוגיה בבתי הספר התיכוניים.
להכשיר דור שאכפת לו מהסביבה.
ליצור קהילות שיתופיות, מיזמים חברתיים, שיח פתוח וכנה בין אוכלוסיות שונות.
למגר את האלימות כלפי נשים וכלפי מיעוטים.
לקדם שוויון מגדרי, וסובלנות וקבלה של להט"בים בחברה ובמקומות עבודה.
לעודד עצמאות כלכלית של נשים.

הרצאות

-עולם העבודה העתידי .

-השפעת הטכנולוגיה ועולם העבודה המשתנה על תפקיד מנהל משאבי אנוש ועל ארגונים.

אני מאמינה

מה שמניע אותי הם כנות, אמת – אותנטיות רדיקלית כפי שאני קוראת לה – פגיעות ואומץ. זה מה שנוגע באנשים, מעורר בהם השראה ורותם אותם לפעולה. אני מאמינה שאפשר לשנות, וכדי לפרוץ דפוסי מחשבה ואזורי נוחות, צריך להיות לפעמים קצת "משוגעת".

עשייה מקצועית

סמנכ"לית משאבי אנוש בארגוני הייטק גלובליים, ביניהם אפלייד מטיריאלס, נייס, אמדוקס, WalkMe.

מומחית בהקמת מחלקות משאבי אנוש ותשתיות ניהוליות ותהליכיות בסטארטאפים צומחים.

מרצה במסגרות שונות על תחום משאבי האנוש בעולם העבודה העתידי.

בעבר, מקימה ומנהלת את קו התמיכה "יש עם מי לדבר", האגודה לזכויות הפרט.

השכלה

MBA // אונ' דרבי

BA במדעי ההתנהגות // אונ' בר אילן

סופרסונה

הדס אלמוג

משאבי אנוש בארגוני הייטק גלובליים

הדס אלמוג

הרצאות

-עולם העבודה העתידי .

-השפעת הטכנולוגיה ועולם העבודה המשתנה על תפקיד מנהל משאבי אנוש ועל ארגונים.

אני מאמינה

מה שמניע אותי הם כנות, אמת – אותנטיות רדיקלית כפי שאני קוראת לה – פגיעות ואומץ. זה מה שנוגע באנשים, מעורר בהם השראה ורותם אותם לפעולה. אני מאמינה שאפשר לשנות, וכדי לפרוץ דפוסי מחשבה ואזורי נוחות, צריך להיות לפעמים קצת "משוגעת".

על מה אני רוצה להשפיע

לסייע לארגונים להתאים את עצמם לעולם המהיר והחדש.
לעזור למנהלות משאבי אנוש להיות חזקות ומשפיעות.
לקדם מנהלות בצוותי הנהלה.
לעודד לימודי מדעים וטכנולוגיה בבתי הספר התיכוניים.
להכשיר דור שאכפת לו מהסביבה.
ליצור קהילות שיתופיות, מיזמים חברתיים, שיח פתוח וכנה בין אוכלוסיות שונות.
למגר את האלימות כלפי נשים וכלפי מיעוטים.
לקדם שוויון מגדרי, וסובלנות וקבלה של להט"בים בחברה ובמקומות עבודה.
לעודד עצמאות כלכלית של נשים.

השכלה

MBA // אונ' דרבי

BA במדעי ההתנהגות // אונ' בר אילן

עשייה מקצועית

סמנכ"לית משאבי אנוש בארגוני הייטק גלובליים, ביניהם אפלייד מטיריאלס, נייס, אמדוקס, WalkMe.

מומחית בהקמת מחלקות משאבי אנוש ותשתיות ניהוליות ותהליכיות בסטארטאפים צומחים.

מרצה במסגרות שונות על תחום משאבי האנוש בעולם העבודה העתידי.

בעבר, מקימה ומנהלת את קו התמיכה "יש עם מי לדבר", האגודה לזכויות הפרט.

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
חזור