רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי, קבוצת יכין.
מייסדת וחברת הנהלה, המאיץ לחדשנות טכנולוגית Yakhin Impact .
ראש חטיבת קמעונאות ומוצרי צריכה, , ADKIT מידע עסקי בינ"ל.
שותפה-מייסדת, CMO,י getgreen (זוכת פרס החדשנות webbi2009).
מרצה ליזמות, חדשנות ואסטרטגיה שיווקית בפקולטה למנהל עסקים.
LLB בהצטיינות// אונ' ת"א
חברת לשכת עורכי הדין
קורס דירקטורים ונושאי משרה // המרכז הבינתחומי הרצליה
רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
LLB בהצטיינות// אונ' ת"א
חברת לשכת עורכי הדין
קורס דירקטורים ונושאי משרה // המרכז הבינתחומי הרצליה
סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי, קבוצת יכין.
מייסדת וחברת הנהלה, המאיץ לחדשנות טכנולוגית Yakhin Impact .
ראש חטיבת קמעונאות ומוצרי צריכה, , ADKIT מידע עסקי בינ"ל.
שותפה-מייסדת, CMO,י getgreen (זוכת פרס החדשנות webbi2009).
מרצה ליזמות, חדשנות ואסטרטגיה שיווקית בפקולטה למנהל עסקים.
אני מאמינה שכל אישה, מעצם היותה אישה, היא מנהיגה. אני מאמינה שעם הכלים הנכונים, הידע, ההשראה והליווי הנכון, כל אישה יכולה להיות מובילה בחייה האישיים, המקצועיים והקהילתיים. אני מאמינה שכשנשים מובילות, הסביבה שבה הן פועלות הופכת לטובה ואיכותית יותר.
אני מאמינה שהאמצעי הטוב ביותר להידברות טמון בניצול נכון של משאבי תרבות ושפה.
כולנו דומים בשוני שלנו והרחבת המעגל התרבותי אינה בעיה, להפך - היא הכרחית ליצירת חברה בריאה וממנפת.
אני מאמינה שהחיים יפים וצריך לחיות אותם במלואם, תוך תרומה ממה שיש ברשותנו לחברה. מאמינה בגישה סקרנית, שאילת שאלות, הקשבה והשפעה, אהבה עמוקה, ובלתת בנדיבות את מה שהזולת צריך ולא רק את מה שנוח לתת.
כששואלים ילדות קטנות מה הן רוצות להיות כשיגדלו, מעטות משיבות “מהנדסת”. המציאות בישראל היא שרק חמישית מהעוסקים במקצועות ההנדסה הן נשים. כדי שהמצב ישתנה, אני מאמינה שהמסר לילדות צריך להיות שהן יכולות להיות מה שהן רוצות.
