על מה אני רוצה להשפיע
רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
-כיצד לבנות פלטפורמת חדשנות טכנולוגית אפקטיבית בארגון וותיק
-כיצד ארגונים מסורתיים יכולים לבנות את הסטארט-אפ הבא שלהם
מנכ"לית Makers – Venture Builders.
סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי, קבוצת יכין.
מייסדת החממה הטכנולוגית Yakhin Impact
ראש חטיבת קמעונאות ומוצרי צריכה, , ADKIT מידע עסקי בינ"ל.
שותפה-מייסדת, getgreen (זוכת פרס החדשנות הדיגיטלית webbi2009).
LLB בהצטיינות// אונ' ת"א
חברת לשכת עורכי הדין
קורס דירקטורים ונושאי משרה // המרכז הבינתחומי הרצליה
-כיצד לבנות פלטפורמת חדשנות טכנולוגית אפקטיבית בארגון וותיק
-כיצד ארגונים מסורתיים יכולים לבנות את הסטארט-אפ הבא שלהם
רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
LLB בהצטיינות// אונ' ת"א
חברת לשכת עורכי הדין
קורס דירקטורים ונושאי משרה // המרכז הבינתחומי הרצליה
מנכ"לית Makers – Venture Builders.
סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי, קבוצת יכין.
מייסדת החממה הטכנולוגית Yakhin Impact
ראש חטיבת קמעונאות ומוצרי צריכה, , ADKIT מידע עסקי בינ"ל.
שותפה-מייסדת, getgreen (זוכת פרס החדשנות הדיגיטלית webbi2009).
אני מאמינה בפמיניזם, בשוויון אמיתי, ברב-תרבותיות ובביקורת בונה.
לדעתי, בארץ אין די קשב ואמפתיה ויש נטייה מוגברת לגרום לסכסוכים וליצור עמדות כוח דכאניות.
אני מאמינה ופועלת בשוויון, בשיתוף ובחשיבה חיובית.
חשוב לי לעבוד עם אנשים מוכשרים ושאפתנים, לתרום להם מניסיוני ולמקסם את פוטנציאל ההצלחה של החברה. אני מאמינה שכל אישה מסוגלת לשלב בין חיי משפחה לקריירה, אם היא באמת רוצה בכך ואוהבת את מה שהיא עושה.
אני מאמינה בערכים אוניברסליים ובפילוסופיה ליברלית ודמוקרטית, דוגלת בפעילות הדרגתית לעידוד רפורמות ורואה חובה מוסרית לעזור לאוכלוסיות מוחלשות כדי לשפר את פני החברה.
