על מה אני רוצה להשפיע
רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
-כיצד לבנות פלטפורמת חדשנות טכנולוגית אפקטיבית בארגון וותיק
-כיצד ארגונים מסורתיים יכולים לבנות את הסטארט-אפ הבא שלהם
מנכ"לית Makers – Venture Builders.
סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי, קבוצת יכין.
מייסדת החממה הטכנולוגית Yakhin Impact
ראש חטיבת קמעונאות ומוצרי צריכה, , ADKIT מידע עסקי בינ"ל.
שותפה-מייסדת, getgreen (זוכת פרס החדשנות הדיגיטלית webbi2009).
LLB בהצטיינות// אונ' ת"א
חברת לשכת עורכי הדין
קורס דירקטורים ונושאי משרה // המרכז הבינתחומי הרצליה
-כיצד לבנות פלטפורמת חדשנות טכנולוגית אפקטיבית בארגון וותיק
-כיצד ארגונים מסורתיים יכולים לבנות את הסטארט-אפ הבא שלהם
רתימת המגזר העסקי לפיתוח פתרונות אפקטיביים לבעיות חברתיות.
קידום נשים בתפקידי ניהול ובמוקדי השפעה.
LLB בהצטיינות// אונ' ת"א
חברת לשכת עורכי הדין
קורס דירקטורים ונושאי משרה // המרכז הבינתחומי הרצליה
מנכ"לית Makers – Venture Builders.
סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי, קבוצת יכין.
מייסדת החממה הטכנולוגית Yakhin Impact
ראש חטיבת קמעונאות ומוצרי צריכה, , ADKIT מידע עסקי בינ"ל.
שותפה-מייסדת, getgreen (זוכת פרס החדשנות הדיגיטלית webbi2009).
אני מאמינה שלכל אדם יש פוטנציאל אדיר להתפתחות. שהקשבה עמוקה למה שהוא מבקש ולמקום שהוא נמצא בו היא תנאי לצמיחתו. אני מאמינה שאדם שמתפתח לאורך חייו הוא אדם מסופק יותר, תורם יותר לחברה ומקיים חיים בריאים יותר בגוף ובנפש.
זהותי התעצבה מעצם היותי בת למשפחה שחייה נטועים בתרבות מרוקו.
המקום היחיד שמאפשר לי לפתור את אוקסימורון הזהות שלי הוא פעילותי לשינוי הדרך שבה החברה מקדמת נשים ואוכלוסיות מודרות.
אני מאמינה ופועלת לאור ערכים של יושרה, אהבת אדם, שוויון זכויות ותרומה לקהילה. לתפיסתי המקצועית, על כל אחד ואחת מאתנו למצות את הפוטנציאל הטמון בו כדי לתרום לעצמנו, למשפחתנו ולחברה שבה אנו חיים ופועלים.
כמי שגדלה במגזר הדתי, אני מאמינה גדולה ב”חיה ותן לחיות”, המבוסס על ערכי אהבת הזולת. מקווה שיום יבוא ויהיה שוויון אמיתי בין גברים ונשים. דוגלת בשקיפות ואמינות מול האנשים שאיתם אני עובדת, ופועלת לאור יצירה, יוזמה והתחדשות.
