סופרסונה
הילית ויינברגר
שיווק, מכירות, אסטרטגיה, צמיחה
שיווק, מכירות, אסטרטגיה, צמיחה
הזדמנויות שוות לנשים בעבודה, בעיקר בתפקידים טכנולוגיים וניהוליים.
מנטורינג למנהלות צעירות.
שכר שווה.
סמנכ"לית שיווק ומכירות, Cignal.io , פיתוח מודלים לבניית יעילות בטכנולוגיה פרוגרמטית.
סמנכ"ל שיווק בינלאומי, ATM.
סמנכ"לית מכירות, Media Shakers.
מנהלת פרויקטים טכנולוגיים, איכילוב, תל אביב.
MBA // אונ' הריוט וואט, אדינבורו, סקוטלנד
BSc בביוכימיה והנדסת מזון // האונ' העברית
ניהול מוצר // הטכניון
ניהול פרויקט // אונ' הריוט וואט, אדינבורו, סקוטלנד
שיווק, מכירות, אסטרטגיה, צמיחה
הזדמנויות שוות לנשים בעבודה, בעיקר בתפקידים טכנולוגיים וניהוליים.
מנטורינג למנהלות צעירות.
שכר שווה.
MBA // אונ' הריוט וואט, אדינבורו, סקוטלנד
BSc בביוכימיה והנדסת מזון // האונ' העברית
ניהול מוצר // הטכניון
ניהול פרויקט // אונ' הריוט וואט, אדינבורו, סקוטלנד
סמנכ"לית שיווק ומכירות, Cignal.io , פיתוח מודלים לבניית יעילות בטכנולוגיה פרוגרמטית.
סמנכ"ל שיווק בינלאומי, ATM.
סמנכ"לית מכירות, Media Shakers.
מנהלת פרויקטים טכנולוגיים, איכילוב, תל אביב.
אני מאמינה שתקרת הזכוכית לנשים בעולם העסקי מתחילה להיסדק, עכשיו זה הזמן לחזק נשים ולעודד אותן לטפס למעלה.
"נשים שייכות בכל המקומות שבהם מתקבלות החלטות", רות ב' גינצבורג
אני מאמינה שהדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד היא ליצור אותו.
אני מאמינה ביכולתן של נשים ליצור עתיד טוב יותר.
אני מאמינה שביחד אנחנו חזקות יותר.
אני מאמינה שעלינו לדבוק באמת הפנימית שלנו,
ומאמינה בשותפויות ובמיזמים בין-מגזריים כאפיק מרכזי לשינוי חברתי.
שלוש אמיתות מנחות אותי בעבודה. הראשונה: יצירת ערך היא המהות של ניהול מותגים. השנייה: עלי לגרום לכל אחד מהצרכנים שלי לבחור בי בכל יום מחדש. השלישית: אני מעולה רק כשצוות מעולה עומד מאחורי.
חשיבות התרומה הקהילתית היא הקו המנחה את כל עשייתי, כאשר כל יוזמה מתחילה אצלי בחשיבה על ערכה לזולת ולחברה. אני חסידה של הון אנושי ומקפידה לשמר, לתרום ולהיתרם משיתופי פעולה ורשת קשרים, המקדמים העצמה אישית, נשית וחברתית.
