סופרסונה
חן שוחמי חדד
מובילה תהליכי התפתחות, ניהול והדרכה.
מובילה תהליכי התפתחות, ניהול והדרכה.
לסייע לנשים לממש את הפוטנציאל שלהן, לטפח את החוזקות והכישורים שלהן ולעודד אותן להגשמה עצמית.
לקדם מנהיגות נשית באזור הנגב המערבי. להגדיל את מספר הנשים בעמדות המפתח, שיובילו את האזור לעתיד של שגשוג וחוסן קהילתי.
מנהלת She Rise, מיזם פורץ דרך לקידום נשים לעמדות השפעה באשכול הנגב המערבי אחרי 7 באוקטובר.
מנהלת מכירות מחוז דרום, קבוצת אסתי לאודר.
מנהלת הדרכה, מותג אסתי לאודר ישראל, קבוצת אסתי לאודר.
מובילת תחום פיתוח מנהלים בחטיבה הקמעונאית, קבוצת אסתי לאודר.
ראש ועדת קליטה ומובילת צמיחה דמוגרפית, קיבוץ כרמיה.
מובילה תחום תעסוקה בעקבות 7 באוקטובר, בהתנדבות, קיבוץ כרמיה.
MBA, התמחות בפסיכולוגיה עסקית וניהולית // המכללה למנהל
BA בלימודים כללים ובינתחומיים // אונ' ת"א BA בלימודי מזרח אסיה // אונ' ת"א יועצת ארגונית // מכללת גישות |
מובילה תהליכי התפתחות, ניהול והדרכה.
לסייע לנשים לממש את הפוטנציאל שלהן, לטפח את החוזקות והכישורים שלהן ולעודד אותן להגשמה עצמית.
לקדם מנהיגות נשית באזור הנגב המערבי. להגדיל את מספר הנשים בעמדות המפתח, שיובילו את האזור לעתיד של שגשוג וחוסן קהילתי.
MBA, התמחות בפסיכולוגיה עסקית וניהולית // המכללה למנהל
BA בלימודים כללים ובינתחומיים // אונ' ת"א BA בלימודי מזרח אסיה // אונ' ת"א יועצת ארגונית // מכללת גישות |
מנהלת She Rise, מיזם פורץ דרך לקידום נשים לעמדות השפעה באשכול הנגב המערבי אחרי 7 באוקטובר.
מנהלת מכירות מחוז דרום, קבוצת אסתי לאודר.
מנהלת הדרכה, מותג אסתי לאודר ישראל, קבוצת אסתי לאודר.
מובילת תחום פיתוח מנהלים בחטיבה הקמעונאית, קבוצת אסתי לאודר.
ראש ועדת קליטה ומובילת צמיחה דמוגרפית, קיבוץ כרמיה.
מובילה תחום תעסוקה בעקבות 7 באוקטובר, בהתנדבות, קיבוץ כרמיה.