סופרסונה
יהלי יאבו
פיתוח ארגוני, ניהול והובלת פרויקטים
פיתוח ארגוני, ניהול והובלת פרויקטים
יצירת שותפויות רב-מגזריות למטרת אימפקט חברתי כמנוע לקידום איכות החיים בישראל.
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, המשלבים התייעלות ארגונית לצד העצמת המשתתפים בתהליך.
מנהלת ecosetem21 והתוכנית הלאומית למצוינות באופקים, קרן רש"י ומשרד החינוך.
מומחית הדרכה ופיתוח ארגוני, סודהסטרים.
חברת ועד המנהל, בהתנדבות, עמותת מסדר דורשי טוב.
חברת ועד מקומי ניר בנים, מקימה ומובילה צוות צח"י ביישוב.
מנהלת מקצועית ארצית, "להעז ביחד".
מנהלת תוכנית, "להעז ביחד", למצוינות בתעסוקה.
מנהלת תוכנית אזורית, ארגון "ידידים".
רכזת פיתוח תוכן והדרכה, "להעז" ו"אחרי", העצמת ילדים ונוער.
שליחה במחנה קיץ בארה"ב, הסוכנות היהודית.
MA במסלול מחקר במנהל ומדיניות ציבורית // אונ' בן גוריון
BA בפוליטיקה, ממשל ותקשורת // אונ' בן גוריון
פיתוח ארגוני, ניהול והובלת פרויקטים
יצירת שותפויות רב-מגזריות למטרת אימפקט חברתי כמנוע לקידום איכות החיים בישראל.
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, המשלבים התייעלות ארגונית לצד העצמת המשתתפים בתהליך.
MA במסלול מחקר במנהל ומדיניות ציבורית // אונ' בן גוריון
BA בפוליטיקה, ממשל ותקשורת // אונ' בן גוריון
מנהלת ecosetem21 והתוכנית הלאומית למצוינות באופקים, קרן רש"י ומשרד החינוך.
מומחית הדרכה ופיתוח ארגוני, סודהסטרים.
חברת ועד המנהל, בהתנדבות, עמותת מסדר דורשי טוב.
חברת ועד מקומי ניר בנים, מקימה ומובילה צוות צח"י ביישוב.
מנהלת מקצועית ארצית, "להעז ביחד".
מנהלת תוכנית, "להעז ביחד", למצוינות בתעסוקה.
מנהלת תוכנית אזורית, ארגון "ידידים".
רכזת פיתוח תוכן והדרכה, "להעז" ו"אחרי", העצמת ילדים ונוער.
שליחה במחנה קיץ בארה"ב, הסוכנות היהודית.
אני מאמינה שאשה לאשה נסיכה וביכולת שלנו לשנות את העולם ולהגשים חלומות באמצעות טכנולוגיה, התמדה ונחישות.
אני מאמינה שגם תאגידי ענק וגם עסקים קטנים חייבים לתרגל יצירתיות וליישם חדשנות באופן יומיומי. על כל בעל עסק להשקיע משאבים בפיתוח מתמיד של היתרון היחסי והבולטות בשוק. אלה אינן סיסמאות, אלא דרך פעולה יומיומית, המצריכה שינוי בהרגלים.
אני מאמינה שכשמתחברים עם אנשים טובים מצליחים לנגן את הסימפוניות המדהימות ביותר, המפתיעות ביותר, שוברות כללים ומוסכמות, יצירות שגדולות בהרבה מסך הכלים שמרכיבים אותן.
אני מאמינה שיחסי עבודה תקינים בין מעסיק לעובדיו הם המקור להצלחת הארגון ובסיס להטמעה מהירה ונכונה של דיני העבודה בארגון. לכן אני מקפידה ליצור אצל לקוחותיי איזון בין זכויות וחובות המעסיק לזכויות וחובות העובדים.
