סופרסונה
יהלי יאבו
פיתוח ארגוני, ניהול והובלת פרויקטים
פיתוח ארגוני, ניהול והובלת פרויקטים
יצירת שותפויות רב-מגזריות למטרת אימפקט חברתי כמנוע לקידום איכות החיים בישראל.
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, המשלבים התייעלות ארגונית לצד העצמת המשתתפים בתהליך.
מנהלת ecosetem21 והתוכנית הלאומית למצוינות באופקים, קרן רש"י ומשרד החינוך.
מומחית הדרכה ופיתוח ארגוני, סודהסטרים.
חברת ועד המנהל, בהתנדבות, עמותת מסדר דורשי טוב.
חברת ועד מקומי ניר בנים, מקימה ומובילה צוות צח"י ביישוב.
מנהלת מקצועית ארצית, "להעז ביחד".
מנהלת תוכנית, "להעז ביחד", למצוינות בתעסוקה.
מנהלת תוכנית אזורית, ארגון "ידידים".
רכזת פיתוח תוכן והדרכה, "להעז" ו"אחרי", העצמת ילדים ונוער.
שליחה במחנה קיץ בארה"ב, הסוכנות היהודית.
MA במסלול מחקר במנהל ומדיניות ציבורית // אונ' בן גוריון
BA בפוליטיקה, ממשל ותקשורת // אונ' בן גוריון
פיתוח ארגוני, ניהול והובלת פרויקטים
יצירת שותפויות רב-מגזריות למטרת אימפקט חברתי כמנוע לקידום איכות החיים בישראל.
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, המשלבים התייעלות ארגונית לצד העצמת המשתתפים בתהליך.
MA במסלול מחקר במנהל ומדיניות ציבורית // אונ' בן גוריון
BA בפוליטיקה, ממשל ותקשורת // אונ' בן גוריון
מנהלת ecosetem21 והתוכנית הלאומית למצוינות באופקים, קרן רש"י ומשרד החינוך.
מומחית הדרכה ופיתוח ארגוני, סודהסטרים.
חברת ועד המנהל, בהתנדבות, עמותת מסדר דורשי טוב.
חברת ועד מקומי ניר בנים, מקימה ומובילה צוות צח"י ביישוב.
מנהלת מקצועית ארצית, "להעז ביחד".
מנהלת תוכנית, "להעז ביחד", למצוינות בתעסוקה.
מנהלת תוכנית אזורית, ארגון "ידידים".
רכזת פיתוח תוכן והדרכה, "להעז" ו"אחרי", העצמת ילדים ונוער.
שליחה במחנה קיץ בארה"ב, הסוכנות היהודית.
אני מאמינה שאין דבר שאין ביכולתנו לשנות, כל עוד אנו חופשיות. אני מאמינה שמהפכות עושים ב"רעש", אך תוך כדי שיקול דעת ובאצילות, שתאפשר לעולם להיפתח לשינוי שאנו רוצות לקדם. אני מאמינה בלחשוב רחוק ובלעשות הכל על מנת להשאיר חותם.
אני מאמינה שבכוחנו להגשים את חלומותינו ובכך לתרום לאיכות חיינו ולחברה שבה אנו חיים. אני מאמינה באדם, בכבודו ובשוויון זכויותיו, ובכוחם של יחסים וקשרים בין-אישיים ובין-תרבותיים לבנות, להבנות ולהצמיח. אני מאמינה במיוחד בנשים, שמטיבן בוראות חיים ומשנות את פני המציאות.
המקום שבו נמצאים הפחדים הגדולים ביותר שלנו הוא המקום שבו יכולת הצמיחה שלנו היא הגבוהה ביותר. משבר הוא מקור לצמיחה ולאפשרויות חדשות, רק צריך לצלוח אותו בחוכמה. המשאב האנושי הוא אחד הדברים החשובים ביותר בהובלת ארגון להצלחה.
אני מאמינה שבני אדם ובנות האדם הם יצורים טובים מטבעם, גם אם לפעמים זה לא נראה כך במבט ראשון, ושחובתנו היא ליצור מקסימום הזדמנויות שיאפשרו לכל הטוב שטמון בהם ובנו להתממש.
