קידום שוויון מגדרי
עידוד נשים צעירות לבחור בקריירה משמעותית ולדאוג להתפתחותן האישית
מנהלת גף התפעול, המרכז המבצעי של השירות המטאורולוגי
דירקטורית, נמל אשדוד
MA בהתמודדות במצבי חירום// אונ' חיפה
BA במדעי החברה, התמחות בניהול// האונ' הפתוחה
קורס דירקטורים ונושאי משרה בכירים בתאגידים// להב, אונ' ת"א
הסמכה לעורכי מבדקים פנימיים, עפ"י תקן 9001 ISO
הסמכה לגישור// גומא, מכללת בית ברל
תעודת טכנאי מוסמך// מכללת אורט יד סינגאלובסקי
קידום שוויון מגדרי
עידוד נשים צעירות לבחור בקריירה משמעותית ולדאוג להתפתחותן האישית
MA בהתמודדות במצבי חירום// אונ' חיפה
BA במדעי החברה, התמחות בניהול// האונ' הפתוחה
קורס דירקטורים ונושאי משרה בכירים בתאגידים// להב, אונ' ת"א
הסמכה לעורכי מבדקים פנימיים, עפ"י תקן 9001 ISO
הסמכה לגישור// גומא, מכללת בית ברל
תעודת טכנאי מוסמך// מכללת אורט יד סינגאלובסקי
מנהלת גף התפעול, המרכז המבצעי של השירות המטאורולוגי
דירקטורית, נמל אשדוד
אני מאמינה ש:"as we run, we become" .אני מאמינה גדולה בשוויון הזדמנויות ובעבודה קשה. יש לנו עדיין דרך ארוכה עד שנשים תהיינה 50% מכוח הניהול. אני מאמינה שנשים חייבות להמשיך ולפרוץ דרך עבור בנותינו ונכדותינו.
אני מאמינה שאמפתיה, משמעות וערכים חייבים להיות חלק מכל ארגון כלכלי, שרוצה שעובדים ייבחרו לעבוד בו ולקוחות ירצו לקנות ממנו. מודלים של win-win הם המודלים הנכונים להניע תהליכי השפעה. אני מאמינה בטכנולוגיה וביכולתה להשפיע לחיוב על תהליכי עומק חברתיים.
אני מאמינה שכל אדם יכול להצליח.
כשאנו פועלים מהמקום הנכון, המתאים והמדויק לנו, נצליח להשיג שינוי אמיתי ולאורך זמן, המביא אתו תוצאות והצלחה ברמה האישית והמקצועית.
כך נזכה להתפתח ולהפוך להיות הגרסה הכי משופרת של עצמנו.
מגדר אינו עניין של נשים בלבד, זהו עניין גלובלי.
הנהלה הכוללת נשים היא יעילה יותר ויצרנית יותר.
