סופרסונה
ישראלה חן
אסטרטגיה, חדשנות, תהליכים
אסטרטגיה, חדשנות, תהליכים
לעודד נערות צעירות להאמין בעצמן ולהשיג את החלומות שלהן.
לחנוך ולקדם מנהלים לתפיסת ניהול של מנהיגות, יצירתיות וחדשנות.
סמנכ"לית בכירה, מנהלת מטה חיסכון ארוך טווח, אגף מקצועי ומערכות מידע ביטוח חיים, כלל ביטוח ופיננסיים.
דירקטורית, תמורה.
MBA // אונ' חיפה
BA במדעי החברה, מחשבים ומערכות מידע // המכללה האקדמית עמק יזרעאל
תעודת דירקטורים // המרכז הישראלי לניהול
תעודת מנטור למנהלים // המכון למנטורינג בישראל
רישיון ייעוץ פנסיוני // רשות שוק ההון
אסטרטגיה, חדשנות, תהליכים
לעודד נערות צעירות להאמין בעצמן ולהשיג את החלומות שלהן.
לחנוך ולקדם מנהלים לתפיסת ניהול של מנהיגות, יצירתיות וחדשנות.
MBA // אונ' חיפה
BA במדעי החברה, מחשבים ומערכות מידע // המכללה האקדמית עמק יזרעאל
תעודת דירקטורים // המרכז הישראלי לניהול
תעודת מנטור למנהלים // המכון למנטורינג בישראל
רישיון ייעוץ פנסיוני // רשות שוק ההון
סמנכ"לית בכירה, מנהלת מטה חיסכון ארוך טווח, אגף מקצועי ומערכות מידע ביטוח חיים, כלל ביטוח ופיננסיים.
דירקטורית, תמורה.
אני מאמינה שיכולת קבלת החלטות ולקיחת אחריות הן הבסיס בניהול והובלה, אך הכוח האמיתי טמון ביכולת ובזכות להניע אנשים. מנהיגות אמפתית מאפשרת להתחבר למגוון אנשים, מתחומים שונים ובתפקידים שונים, להקשיב באופן פתוח וכך לבנות חזון משותף ולצעוד לעברו.
אני מאמינה שכל סיטואציה היא הזדמנות לצמיחה ולשיפור הקיים, ושמשברים הם ההזדמנות הגדולה ביותר לשינוי ולצמיחה.
אני מאמינה באדם באשר הוא.
אני מאמינה שנשים יכולות לעשות את העולם טוב יותר. אנחנו חזקות, בטוחות, חדשניות, יצירתיות, מניעות לפעולה ומבצעות ביעילות.
משפט ההשראה שלי:
The difference between who you are and who you want to be is what you do
