על מה אני רוצה להשפיע
קידום ההבנה ששוויון הזדמנויות בין נשים לגברים נתון בידינו, הנשים.
קידום ההבנה ששוויון הזדמנויות בין נשים לגברים נתון בידינו, הנשים.
- בינה מלאכותית, בינה אנושית ואנחנו
- מנהיגות ומצוינות ניהולית, האמנם?
- הפער בין מנהיגות לניהול
מנכ"לית חברת KA, חברת ייעוץ לפיתוח עסקי וניהול.
סמנכ"לית בכירה וראש אגף שירות, הראל ביטוח ופיננסים.
יו"ר הנהגת ההורים, קריית אונו.
חברת דירקטוריון, החברה למתנ"סים.
MA בלימודי עבודה, תוכנית למנהלים // אונ' ת"א
BA בסוציולוגיה וחברה // האונ' הפתוחה
- בינה מלאכותית, בינה אנושית ואנחנו
- מנהיגות ומצוינות ניהולית, האמנם?
- הפער בין מנהיגות לניהול
קידום ההבנה ששוויון הזדמנויות בין נשים לגברים נתון בידינו, הנשים.
MA בלימודי עבודה, תוכנית למנהלים // אונ' ת"א
BA בסוציולוגיה וחברה // האונ' הפתוחה
מנכ"לית חברת KA, חברת ייעוץ לפיתוח עסקי וניהול.
סמנכ"לית בכירה וראש אגף שירות, הראל ביטוח ופיננסים.
יו"ר הנהגת ההורים, קריית אונו.
חברת דירקטוריון, החברה למתנ"סים.
כדי ליצור עולם טוב יותר עלינו להוות דוגמה אישית: לטפח את החזקים ולזהות את המתקשים, לתמוך, להעניק בנדיבות.
מטרתי הפנימית העמוקה היא להוסיף חיוך כנה ומלא, לפחות אחד ביום.
לחשוף בפני אנשים את הידית, שתסייע להם לפתוח את הדלת והלב.
אני מאמינה ביכולתם של כל אחד ואחת להשפיע על פני החברה.
כל אחד בתחומו, כל אחד ממקומו וממעמדו לטובת חברה שוויונית ומתוקנת.
דווקא כאם, אני מרגישה שיש בי את כל הכוח להשפיע וזאת באמצעות חינוך ילדיי.
אני מאמינה בהנעה של תהליכי שינוי ממקום נטול פחד, מעצורים או אגו. כנשים, עלינו להעמיד במרכז את האיכות של העשייה המקצועית שלנו, לסייע זו לזו ולפעול לקידום נשים על מנת להיטיב עם שוק העבודה, החברה והמדינה.
אני מאמינה בשילובים בלתי אפשריים לכאורה, כגון בין אימהות טובה לקריירה מצליחה, בין עבודה קשה להנאה, בין עומק להומור, בין יכולת להשיג יעדי ביצוע גבוהים לצד התנהגות אנושית ואתית.
