סופרסונה
לוצ'יה קרפל
חיבור אנשים לעצמם, לאחרים ולמטרות
על מה אני רוצה להשפיע
לגרום לכך שהדברים המעשיים ייעשו מתוך ראייה רחבה, עמוקה וערכית, ושהכוונות התיאורטיות יתורגמו לכדי מעשים יומיומיים.
חיבור אנשים לעצמם, לאחרים ולמטרות
לגרום לכך שהדברים המעשיים ייעשו מתוך ראייה רחבה, עמוקה וערכית, ושהכוונות התיאורטיות יתורגמו לכדי מעשים יומיומיים.
- מהי מנהיגות והאם ניתן ללמוד ולפתח יכולות בנושא?
- ניהול מורכבות בניהול - גישת הפרדוקסים
- מודל האניאגרם ככלי לחיים
- תקשורת אסרטיבית והתמודדות עם קונפליקטים
מנהלת משאבי אנוש בחברות שונות, ביניהן שסטוביץ, סוגת ו-Optival, סטאטראפ בתחום השיווק המקוון.
מקימה ומנהלת, צוות אופטימום, חברת ייעוץ ארגוני.
יועצת ארגונית, ביה"ס לפיתוח מנהיגות, צה"ל.
MA בפסיכולוגיה חברתית-ארגונית // האונ' העברית
BA בפסיכולוגיה ובלשנות אנגלית // האונ' העברית
קורס דירקטורים // המי"ל
חיבור אנשים לעצמם, לאחרים ולמטרות
- מהי מנהיגות והאם ניתן ללמוד ולפתח יכולות בנושא?
- ניהול מורכבות בניהול - גישת הפרדוקסים
- מודל האניאגרם ככלי לחיים
- תקשורת אסרטיבית והתמודדות עם קונפליקטים
לגרום לכך שהדברים המעשיים ייעשו מתוך ראייה רחבה, עמוקה וערכית, ושהכוונות התיאורטיות יתורגמו לכדי מעשים יומיומיים.
MA בפסיכולוגיה חברתית-ארגונית // האונ' העברית
BA בפסיכולוגיה ובלשנות אנגלית // האונ' העברית
קורס דירקטורים // המי"ל
מנהלת משאבי אנוש בחברות שונות, ביניהן שסטוביץ, סוגת ו-Optival, סטאטראפ בתחום השיווק המקוון.
מקימה ומנהלת, צוות אופטימום, חברת ייעוץ ארגוני.
יועצת ארגונית, ביה"ס לפיתוח מנהיגות, צה"ל.