סופרסונה
ליאל בן משה
משאבי אנוש, תפיסה ארגונית, צמיחה עסקית
משאבי אנוש, תפיסה ארגונית, צמיחה עסקית
בניית חברה ליברלית, שמקבלת ומקדמת את השונות ואת השונה.
חיזוק בני נוער ובניית דור שאכפת לו מהסובבים והסביבה.
קידום תפיסת האחריות של חברות לקהילת העובדים שלהם, למעגלי השירות שלהם ולסביבה שבה הם פועלים.
שינוי ניהול ההון האנושי בחברות; פיתוח אישי ומקסום הפוטנציאל הניהולי והמקצועי.
אחראית קשרי קהילה, חוויית עובד ומיקור חוץ, מארוול סמיקונדוקטור.
מלווה תחומי משאבי אנוש ויעדים אסטרטגיים, בהתנדבות, עמותת אדרת, מכינה קדם-צבאית.
BA בעיצוב פנים // New York Institute of Technology, ארה"ב
מאמנת מוסמכת, אימון אישי וארגוני// הטכניון, ICF האיגוד הבינלאומי לקואצ'ינג
קורסים בפסיכולוגיה, סוציולוגיה וניהול // האונ' הפתוחה
משאבי אנוש, תפיסה ארגונית, צמיחה עסקית
בניית חברה ליברלית, שמקבלת ומקדמת את השונות ואת השונה.
חיזוק בני נוער ובניית דור שאכפת לו מהסובבים והסביבה.
קידום תפיסת האחריות של חברות לקהילת העובדים שלהם, למעגלי השירות שלהם ולסביבה שבה הם פועלים.
שינוי ניהול ההון האנושי בחברות; פיתוח אישי ומקסום הפוטנציאל הניהולי והמקצועי.
BA בעיצוב פנים // New York Institute of Technology, ארה"ב
מאמנת מוסמכת, אימון אישי וארגוני// הטכניון, ICF האיגוד הבינלאומי לקואצ'ינג
קורסים בפסיכולוגיה, סוציולוגיה וניהול // האונ' הפתוחה
אחראית קשרי קהילה, חוויית עובד ומיקור חוץ, מארוול סמיקונדוקטור.
מלווה תחומי משאבי אנוש ויעדים אסטרטגיים, בהתנדבות, עמותת אדרת, מכינה קדם-צבאית.