על מה אני רוצה להשפיע
העלאת התודעה לאוכלוסייה הזקנה, חסרת הקול, שלעיתים גם מודרת חברתית.
ליצור חברה מכילה ומקבלת.
העלאת התודעה לאוכלוסייה הזקנה, חסרת הקול, שלעיתים גם מודרת חברתית.
ליצור חברה מכילה ומקבלת.
-זקנה, בני משפחה המטפלים באדם הסיעודי
-העסקת עובדים זרים בתחום הסיעוד
-דמנטציה
-מתעוררת לחיים, סיפור אישי
מייסדת ובעלים, חברת הולדינג, ניהול טיפול סיעודי.
מנכ"לית, עינת כח אדם, חברת בת של חברת תגבור.
שותפה בארגון צהר ומדריכה כלות לפני חתונה.
MA במנהל עסקים // אונ' אריאל
MA בפסיכולוגיה חברתית // אונ' בר אילן
BAבעבודה סוציאלית // אונ' בר אילן
-זקנה, בני משפחה המטפלים באדם הסיעודי
-העסקת עובדים זרים בתחום הסיעוד
-דמנטציה
-מתעוררת לחיים, סיפור אישי
העלאת התודעה לאוכלוסייה הזקנה, חסרת הקול, שלעיתים גם מודרת חברתית.
ליצור חברה מכילה ומקבלת.
MA במנהל עסקים // אונ' אריאל
MA בפסיכולוגיה חברתית // אונ' בר אילן
BAבעבודה סוציאלית // אונ' בר אילן
מייסדת ובעלים, חברת הולדינג, ניהול טיפול סיעודי.
מנכ"לית, עינת כח אדם, חברת בת של חברת תגבור.
שותפה בארגון צהר ומדריכה כלות לפני חתונה.
אני מאמינה בעשייה מתוך תשוקה, בחשיבות הנטוורקינג לקידום וחיבור של אנשים ולחיזוק חוזקות. אני מאמינה בראיית שרשרת הערך המלאה, המשלבת את כל הסביבה, ולא בעשייה עצמאית ומבודדת.
אני מאמינה שיצר האדם טוב מנעוריו. אני מאמינה שאם אנשים היו קצת יותר אותנטיים וקצת יותר מוכנים לתת, היינו חיים בעולם הרבה יותר נעים. אני מאמינה שלחינוך יש כוח, ואפשרי להפעילו, למרות שזה לא תהליך קל.
אני מאמינה בשילוב מקצועיות, כוח רצון, חריצות ופתיחות כמנוף להצלחה. חשוב בעיניי לסמן מטרות ולפעול להשגתן. אני מאמינה בשוויון מגדרי במקום העבודה, מקפידה לשבור את “תקרת הזכוכית” בכל הזדמנות, ומוכיחה שניתן לנהל קריירה תובענית לצד חיי משפחה מאושרים.
