סופרסונה

מאשה דגני

משאבי אנוש, תפעול

מאשה דגני

על מה אני רוצה להשפיע

אחריות משותפת בתוך התא המשפחתי.

אני מאמינה

אני מאמינה באחריות משותפת של הילדים ובחלוקה שווה של הנטל. מקום העבודה אינו שותף לגידול הילדים, ועל הבעיות במשפחה להיפתר בתוך הבית. כיום נשים אינן מקודמות ואינן עובדות שעות נוספות "בגלל הילדים". זה חייב להשתנות על ידי שינוי המבנה המשפחתי.

עשייה מקצועית

סמנכ"לית תפעולית, ארגון ומשאבי אנוש, RSL ELECTRONICS LTD.

דירקטורית, RSL, מערכות בקרה לשוק הביטחוני-צבאי.

השכלה

MA במדיניות ציבורית // אונ' חיפה

BA בחינוך // אונ' חיפה

תעודת הוראה בחינוך גופני // סמינר הקיבוצים

סופרסונה

מאשה דגני

משאבי אנוש, תפעול

מאשה דגני

אני מאמינה

אני מאמינה באחריות משותפת של הילדים ובחלוקה שווה של הנטל. מקום העבודה אינו שותף לגידול הילדים, ועל הבעיות במשפחה להיפתר בתוך הבית. כיום נשים אינן מקודמות ואינן עובדות שעות נוספות "בגלל הילדים". זה חייב להשתנות על ידי שינוי המבנה המשפחתי.

על מה אני רוצה להשפיע

אחריות משותפת בתוך התא המשפחתי.

השכלה

MA במדיניות ציבורית // אונ' חיפה

BA בחינוך // אונ' חיפה

תעודת הוראה בחינוך גופני // סמינר הקיבוצים

עשייה מקצועית

סמנכ"לית תפעולית, ארגון ומשאבי אנוש, RSL ELECTRONICS LTD.

דירקטורית, RSL, מערכות בקרה לשוק הביטחוני-צבאי.

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
חזור