סופרסונה

מיכל סטטמן

הנחיית קבוצות, פיתוח תוכן, ראייה תהליכית

מיכל סטטמן

על מה אני רוצה להשפיע

קידום שיח מכבד וקשוב בין חלקי החברה בישראל.
פיתוח שותפות והדדיות בין יהודים בארץ ובתפוצות.
חיבור הפריפריה להזדמנויות שוות.

הרצאות

-פירמידת הצרכים של מסלו לתכנון פרויקטים
-הסוד בקבלת האחר
-כוחה של קבוצה

אני מאמינה

אני מאמינה שיש כוח ייחודי לקבוצה, שיכול לשנות מציאות. אני מאמינה בקהילה הטרוגנית, מכילה ושוויונית. אני מאמינה שאנשים נוקטים שיפוטיות מתוך חוסר ידע, וכי חשיפה וחינוך מוקדם לגיוון יפתח חברה מכילה יותר.

עשייה מקצועית

מנהלת תוכניות, סופרסונס.

רכזת תוכנית עמיתי דילר, עיריית חיפה.

מנהלת מרכז למידה, עמותת חינוך לפסגות.

רכזת משאבי אנוש, אל-על.

מדריכה סטודנטים בתוכנית אלול, מדרשת עין פרת.

השכלה

MA בהנחיית קבוצות // אונ' חיפה

BA בעבודה סוציאלית // אונ' בר אילן

לימודי תרבות יהודית // מדרשת עין פרת

סופרסונה

מיכל סטטמן

הנחיית קבוצות, פיתוח תוכן, ראייה תהליכית

מיכל סטטמן

הרצאות

-פירמידת הצרכים של מסלו לתכנון פרויקטים
-הסוד בקבלת האחר
-כוחה של קבוצה

אני מאמינה

אני מאמינה שיש כוח ייחודי לקבוצה, שיכול לשנות מציאות. אני מאמינה בקהילה הטרוגנית, מכילה ושוויונית. אני מאמינה שאנשים נוקטים שיפוטיות מתוך חוסר ידע, וכי חשיפה וחינוך מוקדם לגיוון יפתח חברה מכילה יותר.

על מה אני רוצה להשפיע

קידום שיח מכבד וקשוב בין חלקי החברה בישראל.
פיתוח שותפות והדדיות בין יהודים בארץ ובתפוצות.
חיבור הפריפריה להזדמנויות שוות.

השכלה

MA בהנחיית קבוצות // אונ' חיפה

BA בעבודה סוציאלית // אונ' בר אילן

לימודי תרבות יהודית // מדרשת עין פרת

עשייה מקצועית

מנהלת תוכניות, סופרסונס.

רכזת תוכנית עמיתי דילר, עיריית חיפה.

מנהלת מרכז למידה, עמותת חינוך לפסגות.

רכזת משאבי אנוש, אל-על.

מדריכה סטודנטים בתוכנית אלול, מדרשת עין פרת.

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

    תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
    חזור