סופרסונה
נועה סטרלינג
מאמנת ומלווה תהליכי כתיבה
מאמנת ומלווה תהליכי כתיבה
אני רוצה שכל ילדה תבין את כוחן של הכתיבה והקריאה, לצורך השראה, ביטוי אישי וקידום עצמה והחלומות שלה.
אני רוצה שכל אישה שיש לה חלום תדע שהיא יכולה לממש אותו.
אני רוצה להעניק לנשים כלים לעוף קדימה, לספר את סיפורן ולצאת לאור.
בעלת "המרחב לכתיבה", מרחב למידה עצמאי לפיתוח ואימון שרירי הכתיבה.
מאמנת ומלווה תהליכי יצירה.
מרצה ומעבירה סדנאות כתיבה ככלי אימוני להתפתחות אישית ומקצועית.
מלווה יזמיות ובעלות עסקים בתהליכי כתיבה בעסק ובכלל.
מנהלת תוכן, מכללת שנקר להנדסה ועיצוב.
עורכת מדור התרבות וכותבת בתחומי התרבות, התיירות, האופנה והלייפסטייל, NRG.
עורכת תחום האמנות, אתר מפה.
BA בתקשורת // האונ' הפתוחה
הסמכה בינלאומית ב- Creativity Coaching // ד"ר אריק מייזל
לימודי ביבליותרפיה וכתיבה טיפולית // ריבה פרי
לימודי התמקדות // יפעת פרס
בוגרת קורס B-School // בית ספר לעסקים מבית מארי פורלאו, ארה"ב
מאמנת אישית מוסמכת // NCS
מאמנת ומלווה תהליכי כתיבה
אני רוצה שכל ילדה תבין את כוחן של הכתיבה והקריאה, לצורך השראה, ביטוי אישי וקידום עצמה והחלומות שלה.
אני רוצה שכל אישה שיש לה חלום תדע שהיא יכולה לממש אותו.
אני רוצה להעניק לנשים כלים לעוף קדימה, לספר את סיפורן ולצאת לאור.
BA בתקשורת // האונ' הפתוחה
הסמכה בינלאומית ב- Creativity Coaching // ד"ר אריק מייזל
לימודי ביבליותרפיה וכתיבה טיפולית // ריבה פרי
לימודי התמקדות // יפעת פרס
בוגרת קורס B-School // בית ספר לעסקים מבית מארי פורלאו, ארה"ב
מאמנת אישית מוסמכת // NCS
בעלת "המרחב לכתיבה", מרחב למידה עצמאי לפיתוח ואימון שרירי הכתיבה.
מאמנת ומלווה תהליכי יצירה.
מרצה ומעבירה סדנאות כתיבה ככלי אימוני להתפתחות אישית ומקצועית.
מלווה יזמיות ובעלות עסקים בתהליכי כתיבה בעסק ובכלל.
מנהלת תוכן, מכללת שנקר להנדסה ועיצוב.
עורכת מדור התרבות וכותבת בתחומי התרבות, התיירות, האופנה והלייפסטייל, NRG.
עורכת תחום האמנות, אתר מפה.
כולנו שונים ומגוונים, וכולנו באנו להתפתח ולהשפיע. אני מאמינה בדרך החמלה, האנושיות והקרבה, בהפיכת כוחות הורסים לכוחות בונים ובהארת המחשכים.
אני מאמינה שכל אישה צריכה להגדיר לעצמה את גבולות הגזרה שלה, את התפקידים שלה, הרצונות והאמונות שלה. עלינו להיות פחות מושפעות מהסביבה, מנשים אחרות, ובטח מגברים אחרים.
אני מאמינה שאנשים, כמו ארגונים, צריכים להיות בהתפתחות ובצמיחה מתמדת. אני מאמינה שארגון הוא סך כל היכולות, הכישורים והשאיפות של אנשיו. תפקידי, כמנהלת, הוא להוביל ולהציב מטרות ויעדים שיאפשרו התפתחות אישית, ודרכה צמיחה ארגונית ועסקית.
אני מאמינה ביכולת של כל אחד ואחת מאתנו לחיות בהגשמה מלאה ובעשייה מתוך תשוקה אמתית ומבסיס של שלמות והערכה עצמית.
לאורך כל הדרך, עלינו להסתכל גם לשוליים ולקדם ערכים של נתינה, העצמה וקבלת האחר.
