סופרסונה

נועה שומרוני-גל

משאבי אנוש, ייעוץ אישי-עסקי, ייעוץ ארגוני

נועה שומרוני-גל

על מה אני רוצה להשפיע

להיות שם, בשביל מנהלות שרצות למקומות חדשים.

אני מאמינה

כל מנהל/ת צריך/ה מישהו טוב לרוץ איתו, מישהו שמבין אנשים אבל מחובר לביזנס. אי אפשר לעשות את זה לבד...

עשייה מקצועית

עצמאית, בעלת עסק המלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי משאבי אנוש וצמתים של עסקים ואנשים.

סמנכ"לית משאבי אנוש, קבוצת גולף אנד קו, בתהליכי הארגון מחדש, המיזוגים והרכישות של חברות הבת ומערך ה-ECOM.

מקימה את מחלקת משאבי אנוש ומוקד שירות לקוחות ייחודי, יוצרת שת"פ ראשון מסוגו לתרומה לקהילה (עמותת "לתת"), גולף אנד קו.

חברה במיזם ופרויקט המנטורינג של "קולקטיב איפקט", לשילוב ערבים בתעשייה ובעסקים.

כתבת אורחת ב"דה מרקר".

מנהלת משאבי אנוש ומנהלת פיתוח ארגוני בזרוע הבינ"ל באירופה ובאסיה, קסטרו.

מקימה את "האקדמיה לריטייל", קסטרו והמרכז הבינתחומי.

.

השכלה

MA בסוציולוגיה ארגונית // אונ' בר אילן

BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון

ניהול משאבי אנוש // ביה"ס רוס לעסקים, אונ' מישיגן, ארה"ב

סופרסונה

נועה שומרוני-גל

משאבי אנוש, ייעוץ אישי-עסקי, ייעוץ ארגוני

נועה שומרוני-גל

אני מאמינה

כל מנהל/ת צריך/ה מישהו טוב לרוץ איתו, מישהו שמבין אנשים אבל מחובר לביזנס. אי אפשר לעשות את זה לבד...

על מה אני רוצה להשפיע

להיות שם, בשביל מנהלות שרצות למקומות חדשים.

השכלה

MA בסוציולוגיה ארגונית // אונ' בר אילן

BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון

ניהול משאבי אנוש // ביה"ס רוס לעסקים, אונ' מישיגן, ארה"ב

עשייה מקצועית

עצמאית, בעלת עסק המלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי משאבי אנוש וצמתים של עסקים ואנשים.

סמנכ"לית משאבי אנוש, קבוצת גולף אנד קו, בתהליכי הארגון מחדש, המיזוגים והרכישות של חברות הבת ומערך ה-ECOM.

מקימה את מחלקת משאבי אנוש ומוקד שירות לקוחות ייחודי, יוצרת שת"פ ראשון מסוגו לתרומה לקהילה (עמותת "לתת"), גולף אנד קו.

חברה במיזם ופרויקט המנטורינג של "קולקטיב איפקט", לשילוב ערבים בתעשייה ובעסקים.

כתבת אורחת ב"דה מרקר".

מנהלת משאבי אנוש ומנהלת פיתוח ארגוני בזרוע הבינ"ל באירופה ובאסיה, קסטרו.

מקימה את "האקדמיה לריטייל", קסטרו והמרכז הבינתחומי.

.

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
חזור