סופרסונה

ד״ר עדנה רבנו

מומחית בהתנהגות ארגונית

ד״ר עדנה רבנו

אני מאמינה

אני מאמינה שאדם צריך לממש את חוזקותיו ולמצוא משמעות, ואלה יובילו אותו לתפקוד גבוה ולסיפוק אישי. אני מאמינה בעבודה קשה, בעבודת צוות וביוזמה, ומאמינה שאם אעשה טוב - יהיה טוב.

על מה אני רוצה להשפיע

קידום האיזון בין עבודה למשפחה והפחתת עבודת יתר
קידום המודעות לתופעת השחיקה בעבודה
קידום דרכים אלטרנטיביות להערכת התפקוד

עשייה מקצועית

חברת סגל במכללה האקדמית נתניה, מרצה וחוקרת בתחומי ניהול בכלל ומשאבי אנוש בפרט

מחברת שותפה של הספר "הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי", הוצאת האוניברסיטה הפתוחה, 2011

עריכת כנסים אקדמיים בתחומי ניהול ומשאבי אנוש

שופטת בהתנדבות בתחרויות של משאבי אנוש, העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל

השכלה

PhD במנהל עסקים, התמחות בהתנהגות ארגונית// אונ' בר אילן

MBA, התמחות בהתנהגות ארגונית// אונ' בר אילן

BA בפסיכולוגיה ומנהל עסקים// האונ' העברית

סופרסונה

ד״ר עדנה רבנו

מומחית בהתנהגות ארגונית

ד״ר עדנה רבנו

אני מאמינה

אני מאמינה שאדם צריך לממש את חוזקותיו ולמצוא משמעות, ואלה יובילו אותו לתפקוד גבוה ולסיפוק אישי. אני מאמינה בעבודה קשה, בעבודת צוות וביוזמה, ומאמינה שאם אעשה טוב - יהיה טוב.

על מה אני רוצה להשפיע

קידום האיזון בין עבודה למשפחה והפחתת עבודת יתר
קידום המודעות לתופעת השחיקה בעבודה
קידום דרכים אלטרנטיביות להערכת התפקוד

השכלה

PhD במנהל עסקים, התמחות בהתנהגות ארגונית// אונ' בר אילן

MBA, התמחות בהתנהגות ארגונית// אונ' בר אילן

BA בפסיכולוגיה ומנהל עסקים// האונ' העברית

עשייה מקצועית

חברת סגל במכללה האקדמית נתניה, מרצה וחוקרת בתחומי ניהול בכלל ומשאבי אנוש בפרט

מחברת שותפה של הספר "הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי", הוצאת האוניברסיטה הפתוחה, 2011

עריכת כנסים אקדמיים בתחומי ניהול ומשאבי אנוש

שופטת בהתנדבות בתחרויות של משאבי אנוש, העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
חזור