סופרסונה
עינת וייסבורט
תהליכי פיתוח ומינוף מנהיגות אישית וארגונית
תהליכי פיתוח ומינוף מנהיגות אישית וארגונית
להטמיע שוויון מגדרי בארגונים, לטובת העובדים והעובדות, המנהלים והמנהלות ולטובת הארגון עצמו.
בעלים, מייסדת ומנכ"לית, "דרך אישה", הטמעת שוויון מגדרי בארגונים.
שותפה בהובלת תהליכי קידום נשים, נציבות שירות המדינה.
יוזמת ומפתחת תוכנית "עיר ידידותית לנשים", אשדוד.
מפתחת מנהיגות קלינית בקרב רופאות בבתי החולים הממשלתיים.
מלווה ויועצת לממונות לשוויון מגדרי בחברות עסקיות ובמשרדים ממשלתיים.
ראש התחום להנדסה, תעשייה וניהול, המכללה למנהל.
מנהלת קורס הנחיית קבוצות, מרכז גישות.
ראש תחום פיתוח תהליכי שירות, מכללת גישות.
חברת הוועד המנהל, עמותת "שוות", תוכנית מנהיגות לנערות.
MSc במדעי הניהול // אונ' ת"א
BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון
מאמנת מוסמכת // CoachME
הנחיית קבוצות // מכללת גישות
תהליכי פיתוח ומינוף מנהיגות אישית וארגונית
להטמיע שוויון מגדרי בארגונים, לטובת העובדים והעובדות, המנהלים והמנהלות ולטובת הארגון עצמו.
MSc במדעי הניהול // אונ' ת"א
BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון
מאמנת מוסמכת // CoachME
הנחיית קבוצות // מכללת גישות
בעלים, מייסדת ומנכ"לית, "דרך אישה", הטמעת שוויון מגדרי בארגונים.
שותפה בהובלת תהליכי קידום נשים, נציבות שירות המדינה.
יוזמת ומפתחת תוכנית "עיר ידידותית לנשים", אשדוד.
מפתחת מנהיגות קלינית בקרב רופאות בבתי החולים הממשלתיים.
מלווה ויועצת לממונות לשוויון מגדרי בחברות עסקיות ובמשרדים ממשלתיים.
ראש התחום להנדסה, תעשייה וניהול, המכללה למנהל.
מנהלת קורס הנחיית קבוצות, מרכז גישות.
ראש תחום פיתוח תהליכי שירות, מכללת גישות.
חברת הוועד המנהל, עמותת "שוות", תוכנית מנהיגות לנערות.