סופרסונה
עינת מסטרמן
אוכלוסיות מודרות, גיוון תעסוקתי, פרויקטים חברתיים
אוכלוסיות מודרות, גיוון תעסוקתי, פרויקטים חברתיים
השתלבות אוכלוסיות מודרות בשוק העבודה.
קידום קליטת עובדים מגוונים בעסקים וחברות, תוך תחושת הצלחה לשני הצדדים.
הובלה ופיתוח שירותים חברתיים חדשים.
היכרות של אנשים עם שירותים, תוכניות וגופים באקו סיסטם.
מנהלת התוכנית האסטרטגית לתעסוקה איכותית במזרח ירושלים.
מנהלת תוכניות בכירה בתחום תעסוקה בחברה הערבית, תבת – ג'וינט ישראל.
מנהלת תוכניות בכירה בתחום לאנשים עם מוגבלות וצעירים, תבת – ג'וינט ישראל.
MA באנתרופולוגיה // האונ' העברית
BA ביחסים בינלאומיים ובסוציולוגיה ואנתרופולוגיה // האונ' העברית
אוכלוסיות מודרות, גיוון תעסוקתי, פרויקטים חברתיים
השתלבות אוכלוסיות מודרות בשוק העבודה.
קידום קליטת עובדים מגוונים בעסקים וחברות, תוך תחושת הצלחה לשני הצדדים.
הובלה ופיתוח שירותים חברתיים חדשים.
היכרות של אנשים עם שירותים, תוכניות וגופים באקו סיסטם.
MA באנתרופולוגיה // האונ' העברית
BA ביחסים בינלאומיים ובסוציולוגיה ואנתרופולוגיה // האונ' העברית
מנהלת התוכנית האסטרטגית לתעסוקה איכותית במזרח ירושלים.
מנהלת תוכניות בכירה בתחום תעסוקה בחברה הערבית, תבת – ג'וינט ישראל.
מנהלת תוכניות בכירה בתחום לאנשים עם מוגבלות וצעירים, תבת – ג'וינט ישראל.
אני מאמינה שהכל ניתן לשינוי, תמיד, ללא קשר למצב שבו אנו שרויים. זו לא סיסמה, זו המציאות.
אני מאמינה בלכידות נשית, במועדוני נשים ובחברויות עם נשים.
אני מאמינה בהגדרת עצמי לא לפי מודלים גבריים אלא לפי המודל שלי,
הכולל את היותי אישה ומקבל את היתרונות שבעובדה זו.
אני מאמינה בתקשורת פתוחה וישירה וחותרת ליצירת סביבת עבודה הרמונית, שוויונית ומהנה. ניהול נכון הוא ניהול משחרר, המאפשר לעובד להתפתח ולהביא את יכולותיו לידי ביטוי.
אני מאמינה ביכולתם של כל אחד ואחת להשפיע על פני החברה.
כל אחד בתחומו, כל אחד ממקומו וממעמדו לטובת חברה שוויונית ומתוקנת.
דווקא כאם, אני מרגישה שיש בי את כל הכוח להשפיע וזאת באמצעות חינוך ילדיי.
