סופרסונה
ענת מרקוס
הובלת תהליכי שינוי בארגונים גדולים
הובלת תהליכי שינוי בארגונים גדולים
לעזור לנערות צעירות ולנשים מאוכלוסיות חלשות להשתלב בהצלחה בעולם העבודה, להתקדם ולהצליח.
סמנכ"לית תפעול, שירותים ומשאבי אנוש גלובליים, טבע תעשיות פרמצבטיות.
מובילה את השינוי הארגוני במערך משאבי אנוש הגלובלי, טבע תעשיות פרמצבטיות. המהלך זיכה את טבע בפרס HR Innovation Award, 2018.
מובילה תהליכי שינוי בארגון, קומברס, סלקום.
ליצנית רפואית מתנדבת, ביה"ח שיבא.
MBA, התמחות בתקשורת // אונ' מיאמי, פלורידה, ארה"ב
BA בניהול מערכות מידע // אונ' מיאמי, פלורידה, ארה"ב
ליצנות רפואית // שמחת הלב
הובלת תהליכי שינוי בארגונים גדולים
לעזור לנערות צעירות ולנשים מאוכלוסיות חלשות להשתלב בהצלחה בעולם העבודה, להתקדם ולהצליח.
MBA, התמחות בתקשורת // אונ' מיאמי, פלורידה, ארה"ב
BA בניהול מערכות מידע // אונ' מיאמי, פלורידה, ארה"ב
ליצנות רפואית // שמחת הלב
סמנכ"לית תפעול, שירותים ומשאבי אנוש גלובליים, טבע תעשיות פרמצבטיות.
מובילה את השינוי הארגוני במערך משאבי אנוש הגלובלי, טבע תעשיות פרמצבטיות. המהלך זיכה את טבע בפרס HR Innovation Award, 2018.
מובילה תהליכי שינוי בארגון, קומברס, סלקום.
ליצנית רפואית מתנדבת, ביה"ח שיבא.
אני מאמינה שלכל מטבע יש צדדים, ושתמיד יש יותר מדרך אחת נכונה. בטווח הרחוק, מציאת פתרונות תוך הידברות שווה הרבה יותר מכוח. אני מאמינה שלהאמין בעצמך ולהעז לנסות יובילו לתוצאות מדהימות, ושזה בסדר, ואפילו טוב מאוד להיות רגישה גם בעולם העסקי.
אני מאמינה שבכל שלב בחיים אפשר לעשות שינוי, הן מקצועי והן אישי, ושאסור לשקוע בנוחות על חשבון האושר האישי. אני מאמינה שהחיים הם רצף של בחירות ושעלינו לקחת אחריות על הבחירות שלנו. אני מאמינה שכל בעיה אפשר לפתור באמצעות הידברות.
אני מאמינה בחדוות עשייה.
אני אדם מאושר יותר ואשת מקצוע טובה יותר כאשר אני יכולה ליצור, להשפיע ולחולל שינוי משמעותי בכל תחום שבו אני עוסקת.
אני מאמינה ששוויון ההזדמנויות בין נשים לגברים נתון בידי הנשים. עלינו ללמוד לקחת, לדרוש, לשנות את דפוסי הלמידה שהורגלנו בהם לאורך דורות. להתחיל בלהאמין שאם אנו מנהלות את ביתנו, אין שום סיבה שלא ננהל את מדינתנו.
