סופרסונה
פרופ' שרון טוקר
מומחית להתנהגות ארגונית, חוקרת ומרצה
מומחית להתנהגות ארגונית, חוקרת ומרצה
לקדם וליישם חקיקה המכירה בשחיקה בעבודה כמחלה מקצועית
להטמיע בקרב מנהלים ומנהלות את ההבנה שיש להם/ן אחריות לבריאותם הפיזית והנפשית של העובדים
למשוך יותר נשים לעולם המחקר ולסייע להן להשתלב באקדמיה
להקים אנשים מהכיסא ולשכנע אותם לזוז במהלך יום העבודה
חברת סגל בכירה, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש הוועדה להוגנות מגדרית, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש התכנית לייעוץ ארגוני בעבר ומנהלת אקדמית כיום, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
מרצה מצטיינת בפקולטה ומצטיינת רקטור בהוראה בתחומי לחצים, התנהגויות עובדים, מוטיבציה ובריאות עובדים
חוקרת בתחומי לחצים ושחיקה בעבודה, קידום בריאות, נדידת מחשבות וציניות ארגונית
חברה בוועדות שונות למניעת שחיקה במגזר הציבורי והפרטי בישראל
מציירת ומאיירת
פוסט-דוקטורט, המחלקה לפסיכולוגיה וביה"ס לרפואה// Stanford University, USA
PhD בהתנהגות ארגונית (מסלול ישיר)// הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
BA בפסיכולוגיה וסוציולוגיה// אונ' ת"א
אימון אישי, עבודה סוציאלית// אונ' ת"א
מומחית להתנהגות ארגונית, חוקרת ומרצה
לקדם וליישם חקיקה המכירה בשחיקה בעבודה כמחלה מקצועית
להטמיע בקרב מנהלים ומנהלות את ההבנה שיש להם/ן אחריות לבריאותם הפיזית והנפשית של העובדים
למשוך יותר נשים לעולם המחקר ולסייע להן להשתלב באקדמיה
להקים אנשים מהכיסא ולשכנע אותם לזוז במהלך יום העבודה
פוסט-דוקטורט, המחלקה לפסיכולוגיה וביה"ס לרפואה// Stanford University, USA
PhD בהתנהגות ארגונית (מסלול ישיר)// הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
BA בפסיכולוגיה וסוציולוגיה// אונ' ת"א
אימון אישי, עבודה סוציאלית// אונ' ת"א
חברת סגל בכירה, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש הוועדה להוגנות מגדרית, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש התכנית לייעוץ ארגוני בעבר ומנהלת אקדמית כיום, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
מרצה מצטיינת בפקולטה ומצטיינת רקטור בהוראה בתחומי לחצים, התנהגויות עובדים, מוטיבציה ובריאות עובדים
חוקרת בתחומי לחצים ושחיקה בעבודה, קידום בריאות, נדידת מחשבות וציניות ארגונית
חברה בוועדות שונות למניעת שחיקה במגזר הציבורי והפרטי בישראל
מציירת ומאיירת