על מה אני רוצה להשפיע
לסייע לאנשים לממש את הייעוד התעסוקתי שלהם על ידי שינוי התפישה שלהם לגבי עצמם ולגבי המציאות שלהם – מה הם יכולים או לא יכולים לעשות.
לסייע לאנשים לממש את הייעוד התעסוקתי שלהם על ידי שינוי התפישה שלהם לגבי עצמם ולגבי המציאות שלהם – מה הם יכולים או לא יכולים לעשות.
-עולם העבודה החדש והעתידי, מאפיינים ומגמות.
-סטורי טלינג, אומנות השיווק והמיתוג האישי בעידן החדש.
-לנפץ את התקרה ולהעז לחלום, עבור יועצי קריירה ומחפשי עבודה.
-איך להיות ארגון אטרקטיבי ומוביל בעידן דור הZ.
מאמנת ויועצת לניהול קריירה, מפתחת שיטת "פיצוח הקוד האישי" למציאת הכיוון הבא בקריירה ומימוש הייעוד התעסוקתי.
מרצה לקהל הרחב ולאנשי מקצוע בתחום קידום תעסוקה ופיתוח קריירה, עולם העבודה החדש.
עובדת עם ארגונים, מנהלים וצוותים בתיווך החדשנות לארגון בעולם העבודה החדש.
מנחה מתנדבת בתוכנית "תופסים כיוון" פיתוח קריירה לאקדמאים ולהנדסאים מצטיינים מהפריפריה.
מרכזת תחום הפרט ומנהלת פרויקטים חברתיים, "מעברים", קידום ופיתוח קריירה במגזר הכפרי.
אחראית גיוס ומשאבי אנוש בחברות ההייטק, ביניהן כלנית כרמון, Opisoft, Proceed, Bird Aerosystems.
BA במדעי ההתנהגות בשילוב אומנויות // לסלי קולג', המכללה לחברה ואומנויות
לימודי ייעוץ ארגוני // מכללת "אורנים", טבעון.
טיפול תעסוקתי בשיטת CBT // מירב רוזנפלד וטל גומא
ליווי ואימון אישי לפיתוח קריירה // ג'ויינט ישראל-תב"ת
ביקושים ומגמות בעולם העבודה המשתנה // ג'ויינט ישראל-תב"ת
תהליכי שינוי והגישה המוטיבציונית // ג'ויינט ישראל-תב"ת
-עולם העבודה החדש והעתידי, מאפיינים ומגמות.
-סטורי טלינג, אומנות השיווק והמיתוג האישי בעידן החדש.
-לנפץ את התקרה ולהעז לחלום, עבור יועצי קריירה ומחפשי עבודה.
-איך להיות ארגון אטרקטיבי ומוביל בעידן דור הZ.
לסייע לאנשים לממש את הייעוד התעסוקתי שלהם על ידי שינוי התפישה שלהם לגבי עצמם ולגבי המציאות שלהם – מה הם יכולים או לא יכולים לעשות.
BA במדעי ההתנהגות בשילוב אומנויות // לסלי קולג', המכללה לחברה ואומנויות
לימודי ייעוץ ארגוני // מכללת "אורנים", טבעון.
טיפול תעסוקתי בשיטת CBT // מירב רוזנפלד וטל גומא
ליווי ואימון אישי לפיתוח קריירה // ג'ויינט ישראל-תב"ת
ביקושים ומגמות בעולם העבודה המשתנה // ג'ויינט ישראל-תב"ת
תהליכי שינוי והגישה המוטיבציונית // ג'ויינט ישראל-תב"ת
מאמנת ויועצת לניהול קריירה, מפתחת שיטת "פיצוח הקוד האישי" למציאת הכיוון הבא בקריירה ומימוש הייעוד התעסוקתי.
מרצה לקהל הרחב ולאנשי מקצוע בתחום קידום תעסוקה ופיתוח קריירה, עולם העבודה החדש.
עובדת עם ארגונים, מנהלים וצוותים בתיווך החדשנות לארגון בעולם העבודה החדש.
מנחה מתנדבת בתוכנית "תופסים כיוון" פיתוח קריירה לאקדמאים ולהנדסאים מצטיינים מהפריפריה.
מרכזת תחום הפרט ומנהלת פרויקטים חברתיים, "מעברים", קידום ופיתוח קריירה במגזר הכפרי.
אחראית גיוס ומשאבי אנוש בחברות ההייטק, ביניהן כלנית כרמון, Opisoft, Proceed, Bird Aerosystems.
העולם משתנה כל העת. התחום האישי, הארגוני והעסקי הגלובלי יוצרים סינרגיה, אך לעיתים משפיעים באופן שמאתגר את הבחירות שלנו. אני מאמינה שיצירה וחיזוק של ידע, מיומנויות וכישורי ניהול, תוך העמקת הלמידה, מאפשרים יצירת היכרות רחבת-זווית עם המרחב העסקי-חברתי והמרחב הארגוני.
אני חיה לפי המוטו Carpe Diem, ומאמינה שאנחנו פה קודם כל בשביל לחיות וליהנות! אך באותה מידה, אני מאמינה שאנחנו פה כדי לצמוח ולהתפתח, ובשביל זה כנראה שאנחנו צריכים גם קצת לסבול, אחרת לא היינו זזים או מתפתחים לשום מקום.
אני מאמינה שגורלו של העם היהודי הוא להיות אור לשאר האומות, בגלל הרצון שלנו למצוינות, התקדמות, ידע וערכי מוסר גבוהים.
אני מאמינה שאם אנחנו שואפות גבוה אין סיבה שלא נגיע כנשים, אימהות ונשות קריירה גם יחד.
