על מה אני רוצה להשפיע
הפצת גישת הניהול האנושי
העצמת מנהיגות אנושית
הפצת גישת הניהול האנושי
העצמת מנהיגות אנושית
-כלים מעולם האימון למנהלות
-אמנות הראיון
-כיצד להכניס אנושיות במקום העבודה
מנהלת משאבי אנוש בחברות הייטק גלובליות, הן תאגידים והן חברות סטארט אפ בצמיחה מואצת.
מנחת קבוצות ומאמנת אישית.
שותפה מייסדת ומנהלת קהילת "אנשים מנהלים אנשים".
מנהלת קהילת HR2WORK השרון למחפשות עבודה.
חברת הוועד המנהל, העמותה לניהול משאבי אנוש.
MA בלימודי עבודה // אונ' ת"א
BSc בכלכלה וניהול // האונ' העברית
אימון // CTI, ביה"ס להכשרת מאמנים
הנחיית קבוצות // סמינר הקיבוצים
קורס גישור // מרכז גבים
קורס דירקטוריות // אונ' בר אילן
-כלים מעולם האימון למנהלות
-אמנות הראיון
-כיצד להכניס אנושיות במקום העבודה
הפצת גישת הניהול האנושי
העצמת מנהיגות אנושית
MA בלימודי עבודה // אונ' ת"א
BSc בכלכלה וניהול // האונ' העברית
אימון // CTI, ביה"ס להכשרת מאמנים
הנחיית קבוצות // סמינר הקיבוצים
קורס גישור // מרכז גבים
קורס דירקטוריות // אונ' בר אילן
מנהלת משאבי אנוש בחברות הייטק גלובליות, הן תאגידים והן חברות סטארט אפ בצמיחה מואצת.
מנחת קבוצות ומאמנת אישית.
שותפה מייסדת ומנהלת קהילת "אנשים מנהלים אנשים".
מנהלת קהילת HR2WORK השרון למחפשות עבודה.
חברת הוועד המנהל, העמותה לניהול משאבי אנוש.
יחסי אנוש טובים ויצירת קשרים חברתיים מהווים את הבסיס להצלחה. אנחנו, הנשים, טובות בזה, ולכן אני מאמינה בחיבורים בין נשים. כל אחת מביאה את הייחודיות שלה והכישורים שלה, אך אנחנו מעצימות זו את זו ומסוגלות להתקדם במעלה הפירמידה הניהולית והעסקית.
אני מאמינה ש"הרוב בחירה", וזו גישתי לחיים. אני מאמינה בגישה חיובית כדרך חיים ובשימוש בהומור כחלק בלתי נפרד מהדרך. נקודת המוצא שלי היא שכולנו ראויים ולכולנו מגיע לחיות טוב; להיות שלמים עם העשייה היומיומית ולחוות סיפוק והגשמה בכל תחומי חיינו.
אני מאמינה בהחדרת מוטיבציה באנשים.
אני מאמינה שהאדם הוא טוב בבסיסו ורוצה להשתפר, אך לא תמיד יש לו את הכלים הנכונים לכך.
אני מאמינה בלצחוק הרבה כדרך להתגבר על כאב ורגישות יתר, ומאוד מאמינה שנשים כובשות אט-אט את המקום הראוי להן בעולם.
