על מה אני רוצה להשפיע
הגדלת מספר הנשים בתפקידים בכירים במשק הישראלי.
מציאת איזון נכון בין החיים הפרטיים לחיי העבודה.
הגדלת מספר הנשים בתפקידים בכירים במשק הישראלי.
מציאת איזון נכון בין החיים הפרטיים לחיי העבודה.
-שכר האסרטיביות, ניהול מו"מ על המשכורת.
מנהלת תיקי לקוחות עסקיים-אסטרטגיים, אל על.
שותפה מייסדת, V3- עושות עסקים, מקבוצת VALUE.
שותפה מייסדת, ״רחוב על שמה״, מיזם הפועל כנגד הדרת נשים מהמרחב הציבורי.
שותפה מייסדת, עדן 19, מאיץ למקצועות העולם החדש בנגב המערבי.
מתנדבת בתחום גיוס משאבים ואסטרטגיה עסקית מוכוונת יחידות רווח, עמותת ״עדן״ לנערות בסיכון.
BA במדעי המדינה ותקשורת // אונ' ת"א
עמיתה בתוכנית מנדל למנהיגות בנגב
-שכר האסרטיביות, ניהול מו"מ על המשכורת.
הגדלת מספר הנשים בתפקידים בכירים במשק הישראלי.
מציאת איזון נכון בין החיים הפרטיים לחיי העבודה.
BA במדעי המדינה ותקשורת // אונ' ת"א
עמיתה בתוכנית מנדל למנהיגות בנגב
מנהלת תיקי לקוחות עסקיים-אסטרטגיים, אל על.
שותפה מייסדת, V3- עושות עסקים, מקבוצת VALUE.
שותפה מייסדת, ״רחוב על שמה״, מיזם הפועל כנגד הדרת נשים מהמרחב הציבורי.
שותפה מייסדת, עדן 19, מאיץ למקצועות העולם החדש בנגב המערבי.
מתנדבת בתחום גיוס משאבים ואסטרטגיה עסקית מוכוונת יחידות רווח, עמותת ״עדן״ לנערות בסיכון.
אני מאמינה שעל מנהיגי ארגונים לאפשר לעובדיהם להתפתח ולממש את עצמם. אני מאמינה שעל מקומות עבודה לפעול מתוך תפיסה של רווח לכול וראייה מיטבית. התנהלות כזו תאפשר לעובדים לממש את עצמם ולהיות יצירתיים, ותאפשר לארגון לפתח שירותים ומוצרים בעלי ערך.
אני מאמינה באחריות האדם ובאחריות החברה הישראלית לפעול לשיפור ותיקון מציאות החיים, תוך קבלת האחר, כבוד הדדי ואהבת האדם.
אני מאמינה שגילוי ייעודנו בחיים פותח דלתות רבות והופך את העשייה שלנו למלאת תשוקה ושמחה. רואה סביבי עוצמה נשית במיטבה, שאינה באה מספיק לידי ביטוי בגלל הסללה חינוכית וחברתית והדילמה הנשית הנצחית שבין ניהול קריירה למשפחה.
אני מאמינה באחריות אישית על החברה המאתגרת שבה אנו חיים, ופועלת מתוך תפיסה זו בחיי היום-יום שלי. מחויבת לקידום החברה הישראלית כחברה מכילה, מאפשרת ותומכת בהדדיות בכל חלקיה.
