סופרסונה
תמי מלול
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
אני רוצה לשנות משהו אחד קטן בכל אדם שאצליח להגיע אליו ולגעת בו: האומץ ללמוד ולהתפתח, האמונה ביכולותיו, הדימוי העצמי שלו ועוד.
סמנכ"לית משאבי אנוש, אקוושילד מדיקל.
ניהול משאבי אנוש, דלתא גליל תעשיות ומטבחי רגבה.
מרצה ביחידה ללימודי המשך באונ' חיפה, במכללת אורט בראודה ובמכללת הגליל המערבי.
MBA// אונ' דרבי
BA במדעי החברה// האו"פ
לימודי תעודה באימון אישי// תות תקשורת ותוצאות
לימודי תעודה בהנחיית קבוצות// אונ' חיפה
ניהול משאבי אנוש
אני רוצה לשנות משהו אחד קטן בכל אדם שאצליח להגיע אליו ולגעת בו: האומץ ללמוד ולהתפתח, האמונה ביכולותיו, הדימוי העצמי שלו ועוד.
MBA// אונ' דרבי
BA במדעי החברה// האו"פ
לימודי תעודה באימון אישי// תות תקשורת ותוצאות
לימודי תעודה בהנחיית קבוצות// אונ' חיפה
סמנכ"לית משאבי אנוש, אקוושילד מדיקל.
ניהול משאבי אנוש, דלתא גליל תעשיות ומטבחי רגבה.
מרצה ביחידה ללימודי המשך באונ' חיפה, במכללת אורט בראודה ובמכללת הגליל המערבי.
אני מאמינה שעם תשוקה, נחישות והתמדה אפשר לכבוש כמעט כל יעד. אני מאמינה בשיתופי פעולה ובמטרות שמשיגים ביחד. אני מאמינה שכדי להצליח צריך לפעול עם כל הנשמה.
אני מאמינה שלנשים יש את הידע להפוך את העולם למקום טוב יותר. אני מאמינה שזכותן לחיות במרחב בטוח לגופן ולנפשן ובתנאי חיים הולמים, והן זכאיות להתפתחות כלכלית ואישית.
חיי התפרקו כתוצאה ממחלת הנפש של אמי. מאז, הייעוד שלי בחיים הוא ליצור טרנספורמציה עמוקה בעולם ובחיי אדם. העשייה המקצועית שלי נשענת על מסע חיים שלם, שהוביל לשיטה הייחודית שפיתחתי, שנלמדת דרך הגוף ומובילה לשינוי בדפוסי ההתנהגות ובחוסן האישי לטובה.
,אני מאמינה בהטמעת אתיקה עיתונאית בתקשורת, ובקידום הדיאלוג בין קברניטי התקשורת לציבור באורח שיקטין את הפגיעה בשמו הטוב וברווחתו של הפרט. אני רואה בקידום נושא זה חלק מהמאבק לשוויון חברתי וקידום זכויות אדם.
