על מה אני רוצה להשפיע
להשפיע על התפישה הניהולית והמקצועית של אנשים, באופן שיעלה את הערך העצמי שלהם ויעשיר את ארגז הכלים המקצועי שלהם.
להשפיע על התפישה הניהולית והמקצועית של אנשים, באופן שיעלה את הערך העצמי שלהם ויעשיר את ארגז הכלים המקצועי שלהם.
- סודות הריאיון למנהלים
- תהליכי הערכת ביצועים
- החוק למניעת הטרדה מינית והתנכלות
- דיני עבודה לאנשי HR בתחילת הדרך
יועצת עצמאית למנהלים ומשאבי אנוש.
מנהלת משאבי אנוש, IStern מקבוצת M group.
סמנכ"לית משאבי אנוש, אקוושילד מדיקל בע"מ.
סמנכ"לית משאבי אנוש, מטבחי רגבה.
MBA // אונ' דרבי
BA במדעי החברה // האונ' הפתוחה
קורס דירקטורים // אונ' חיפה
גישור // מכללת גומא
אימון אישי // תות תקשורת ותוצאות
הנחיית קבוצות // אונ' חיפה
- סודות הריאיון למנהלים
- תהליכי הערכת ביצועים
- החוק למניעת הטרדה מינית והתנכלות
- דיני עבודה לאנשי HR בתחילת הדרך
להשפיע על התפישה הניהולית והמקצועית של אנשים, באופן שיעלה את הערך העצמי שלהם ויעשיר את ארגז הכלים המקצועי שלהם.
MBA // אונ' דרבי
BA במדעי החברה // האונ' הפתוחה
קורס דירקטורים // אונ' חיפה
גישור // מכללת גומא
אימון אישי // תות תקשורת ותוצאות
הנחיית קבוצות // אונ' חיפה
יועצת עצמאית למנהלים ומשאבי אנוש.
מנהלת משאבי אנוש, IStern מקבוצת M group.
סמנכ"לית משאבי אנוש, אקוושילד מדיקל בע"מ.
סמנכ"לית משאבי אנוש, מטבחי רגבה.
על כל אדם לדעת מה הערך החשוב המוביל אותו, ולשאול את עצמו אם הוא חי אותו. הערכים שלנו הם המצפן הפנימי שמוביל אותנו, וכשאנו משלבים אותם עם החוזקות שלנו והתשוקות שלנו, אנחנו יכולים לדייק את השאיפות שלנו ולהגשים את עצמנו.
"אין דבר העומד בפני הרצון" – בזה אני מאמינה ורוצה להנחיל לדור הצעיר. "עם ביטחון עצמי ואמונה, כל אחת יכולה" – את זה הייתי רוצה להעביר לנשים. כל דבר שאישה רוצה לעשות היא יכולה, עליה רק להאמין בעצמה.
אני מאמינה שהכל מתחיל מהקשבה – הקשבה לעצמנו והקשבה לאחר. אני מאמינה שהקשבה היא טכניקה שלומדים. כשרוצים להוביל, קודם כל חייבים להקשיב.
אני מאמינה שלחיים האלה אין שידור חוזר, ולכן צריך לחיות אותם חזק: להתעורר, להעז, ליזום ולהגשים חלומות, לדעת לקום אחרי כל נפילה, להתאושש, לתחקר ולצאת לתיקון.
חשוב שתהיה לנו תמיד מטרה ראויה – משמעות/דרייב, שיהיה לנו בשביל מה לקום בבוקר!
