סופרסונה
אורנית בן ישר
מנכ"לית עמותת מחשבה טובה
מנכ"לית עמותת מחשבה טובה
חשיפת ילדים ובני נוער מאוכלוסיות חלשות, ובעיקר ילדות ונערות, לטכנולוגיה, במטרה לתת להם הזדמנות שווה להשתלב בחברה
מנכ"לית, עמותת מחשבה טובה, לצמצום הפער החברתי באמצעות הנגשת הטכנולוגיה
סמנכ"לית פיתוח ופרויקטים, עמותת מחשבה טובה
מנהלת המרכז הטכנולוגי בשכונת תלפיות, עמותת מחשבה טובה
ניהול צוות המתנדבים וליווי רכזים צעירים, עמותת מחשבה טובה
MA בניהול מלכ"רים וארגונים חברתיים// אונ' העברית
BA בלקויות למידה ובפסיכולוגיה// המכללה האקדמית תל חי
קורס דירקטורים// מכון מגיד וויצו
מנכ"לית עמותת מחשבה טובה
חשיפת ילדים ובני נוער מאוכלוסיות חלשות, ובעיקר ילדות ונערות, לטכנולוגיה, במטרה לתת להם הזדמנות שווה להשתלב בחברה
MA בניהול מלכ"רים וארגונים חברתיים// אונ' העברית
BA בלקויות למידה ובפסיכולוגיה// המכללה האקדמית תל חי
קורס דירקטורים// מכון מגיד וויצו
מנכ"לית, עמותת מחשבה טובה, לצמצום הפער החברתי באמצעות הנגשת הטכנולוגיה
סמנכ"לית פיתוח ופרויקטים, עמותת מחשבה טובה
מנהלת המרכז הטכנולוגי בשכונת תלפיות, עמותת מחשבה טובה
ניהול צוות המתנדבים וליווי רכזים צעירים, עמותת מחשבה טובה
אני מאמינה במצוינות בכל דבר שבו עוסקים. אני מאמינה גדולה בכוחו של צוות, ובשיח מכיל ומכבד, שמאפשר מגוון גישות ודעות ומפיק ממנו את המרב. בפרט אני מאמינה שחלקן של הנשים בכל מוקדי ההחלטות במשק, ובחברה בכלל, צריך לגדול משמעותית.
אני מאמינה שצירוף קולות שונים ומגוונים לשולחן קבלת ההחלטות מועיל לכל הצדדים ותורם לחדשנות, להתפתחות ולאיזון. אני מאמינה ביכולתו של הפרט להשפיע ובחשיבותה של האופטימיות בעשייה בתחומים השונים.
Be good, do good
אני מאמינה באנשים. רואה חשיבות רבה בעבודת צוות, כיבוד האחר, העצמה וסיוע לזולת.
הקונפליקט בין עבודה למשפחה מניח כי האחד בא על חשבון השני. לטעמי, כשאישה מחליטה לא לוותר היא הופכת למספיק חזקה כדי לחולל שינוי. עלינו להתגבר על ייסורי המצפון והחששות ולקחת פיקוד, ולארגונים אסור לוותר על נוכחות נשית בהנהלה.
