סופרסונה

אפרת שקד

ניהול שינוי בארגונים

אפרת שקד

על מה אני רוצה להשפיע

לעודד ארגונים לאמץ ולהטמיע את התפיסה שעליהם לקחת אחריות על שלוש שורות הרווח – Profit, People, Planet – וכך ירחיבו את אדוות ההשפעה שלהם לטובה.

הרצאות

- עשיית טוב, טובה לעסקים
- הגדרת ייעוד אישי
- פרואקטיביות והנעה

אני מאמינה

כשעושים באהבה – זה עובד. ההנאה שלנו גוברת כשאנחנו מביאות גם את הראש וגם את הלב והנשמה לכל מקום שבו אנו נוכחות. נסו בעצמכן!

עשייה מקצועית

מנכ"לית DGM, מודל עשיית הטוב, קבוצת אריסון.

מנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, Hot mobile.

מנהלת משאבי אנוש, מכון התקנים.

סמנכ"לית משאבי אנוש, תנועת הצופים, קבוצת שכולו טוב.

בעבר, דירקטורית, עמותת גאלופ.

השכלה

MBA // אונ' ת"א

BA בכלכלה וניהול // המכללה האקדמית תל אביב יפו

אימון אישי למנהלים // המרכז הישראלי לניהול, בשיתוף איפ"א

גישור // גבים

קורס דירקטורים // המכללה האקדמית קריית אונו

efrat@dgm.life

סופרסונה

אפרת שקד

ניהול שינוי בארגונים

אפרת שקד

הרצאות

- עשיית טוב, טובה לעסקים
- הגדרת ייעוד אישי
- פרואקטיביות והנעה

אני מאמינה

כשעושים באהבה – זה עובד. ההנאה שלנו גוברת כשאנחנו מביאות גם את הראש וגם את הלב והנשמה לכל מקום שבו אנו נוכחות. נסו בעצמכן!

על מה אני רוצה להשפיע

לעודד ארגונים לאמץ ולהטמיע את התפיסה שעליהם לקחת אחריות על שלוש שורות הרווח – Profit, People, Planet – וכך ירחיבו את אדוות ההשפעה שלהם לטובה.

השכלה

MBA // אונ' ת"א

BA בכלכלה וניהול // המכללה האקדמית תל אביב יפו

אימון אישי למנהלים // המרכז הישראלי לניהול, בשיתוף איפ"א

גישור // גבים

קורס דירקטורים // המכללה האקדמית קריית אונו

עשייה מקצועית

מנכ"לית DGM, מודל עשיית הטוב, קבוצת אריסון.

מנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, Hot mobile.

מנהלת משאבי אנוש, מכון התקנים.

סמנכ"לית משאבי אנוש, תנועת הצופים, קבוצת שכולו טוב.

בעבר, דירקטורית, עמותת גאלופ.

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

    תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
    חזור