אני רוצה להשפיע על כל מנהלת, מנהל וארגון ליצור מרחב שבו לעובדות ולעובדים יש אומץ לעשות דברים אחרת וככה להגשים את עצמם.
דירקטורית פיתוח ארגוני, Align iTero.
מרצה ומנחה בנושא עולם העבודה המשתנה.
יו"ר עמותת גוונים.
מנהלת תוכנית ניהול בכיר, עמותת כוח נשי.
מנהלת פיתוח ארגוני, HP Indigo.
מנהלת פיתוח ארגוני, Intel.
Executive MBA // אונ’ ת"א
MA בפסיכולוגיה, התמחות בפסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית // אונ' בן גוריון
BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון
קורס דירקטורים // להב תל אביב
בוגרת תוכנית מובילי לכידות חברתית // מכון מרחבים
ניהול תוכן במרחב הדיגיטלי // Digitalent
אני רוצה להשפיע על כל מנהלת, מנהל וארגון ליצור מרחב שבו לעובדות ולעובדים יש אומץ לעשות דברים אחרת וככה להגשים את עצמם.
Executive MBA // אונ’ ת"א
MA בפסיכולוגיה, התמחות בפסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית // אונ' בן גוריון
BA במדעי ההתנהגות // אונ' בן גוריון
קורס דירקטורים // להב תל אביב
בוגרת תוכנית מובילי לכידות חברתית // מכון מרחבים
ניהול תוכן במרחב הדיגיטלי // Digitalent
דירקטורית פיתוח ארגוני, Align iTero.
מרצה ומנחה בנושא עולם העבודה המשתנה.
יו"ר עמותת גוונים.
מנהלת תוכנית ניהול בכיר, עמותת כוח נשי.
מנהלת פיתוח ארגוני, HP Indigo.
מנהלת פיתוח ארגוני, Intel.
אני מאמינה שהסוד טמון באנשים ובשותפויות ביניהם. אני מאמינה שכדי לקדם ולשפר את איכות חיינו עלינו להיות נוכחות בצומתי השפעה. כדי לחולל שינוי בעל משמעות מיטיבה, שמשאיר חותם, עלינו לחלום בקול רם ולעשות, ועדיף ביחד.
אני מאמינה באנשים ובהבנת הפוטנציאל שלהם. אני מאמינה ביצירת סביבה שבה כל אחד עושה מה שהוא טוב בו ואוהב לעשות. אני מאמינה בלהבין מה נדרש ופשוט לעשות אותו; להיות מודע לקשיים ולסכנות, אך לא לתת להם להשפיע ופשוט לעשות.
אני מאמינה שבאמצעות אימון מוחי פשוט ניתן לגרום לשינוי בחיים, כמו הפחתת מצבי לחץ ושחיקה או הקשבה למה שקורה סביבנו. אני מאמינה בעבודה קשה ובמקצועיות ללא פשרות, תוך שמירה על מוסר עבודה גבוה.
אני מאמינה בשפע ומכך נולדה תפיסת העולם העסקית-חברתית שלי. במישור העסקי, חשוב לי לעבוד תחת מותג שבו אני מבינה בדיוק איזו תועלת הוא מעניק ללקוח. במישור החברתי, חשוב לי להישאר בהכרת הטוב; אין טוב מלהיטיב.
