על מה אני רוצה להשפיע
קידום ההבנה ששוויון הזדמנויות בין נשים לגברים נתון בידינו, הנשים.
קידום ההבנה ששוויון הזדמנויות בין נשים לגברים נתון בידינו, הנשים.
- ניהול, מנהיגות ומה שביניהם
- אבולוציה של ארגון, משירות עד לחוויית לקוח
- חוויית לקוח כיתרון יחסי ומבדל בין ארגונים
- חוויית עובדים, חוויית לקוחות ומה שביניהן
סמנכ"לית בכירה, ראש אגף שירות הלקוחות, הראל ביטוח ופיננסים.
יו"ר הנהגת ההורים, קריית אונו.
חברת דירקטוריון בהתנדבות, החברה למתנ"סים.
מנטורית ומלווה נשים בתחילת דרכן לתפקידי ניהול.
MA בלימודי עבודה, תוכנית למנהלים // אונ' ת"א
BA בסוציולוגיה וחברה // האונ' הפתוחה
- ניהול, מנהיגות ומה שביניהם
- אבולוציה של ארגון, משירות עד לחוויית לקוח
- חוויית לקוח כיתרון יחסי ומבדל בין ארגונים
- חוויית עובדים, חוויית לקוחות ומה שביניהן
קידום ההבנה ששוויון הזדמנויות בין נשים לגברים נתון בידינו, הנשים.
MA בלימודי עבודה, תוכנית למנהלים // אונ' ת"א
BA בסוציולוגיה וחברה // האונ' הפתוחה
סמנכ"לית בכירה, ראש אגף שירות הלקוחות, הראל ביטוח ופיננסים.
יו"ר הנהגת ההורים, קריית אונו.
חברת דירקטוריון בהתנדבות, החברה למתנ"סים.
מנטורית ומלווה נשים בתחילת דרכן לתפקידי ניהול.
אני מאמינה שכל איש ואישה צריכים להרגיש משמעותיים ולעבוד בסביבת עבודה שמאפשרת לחלום, להתפתח, ליצור ולהגשים. יצירת סביבת עבודה כזו דורשת אומץ, תעוזה ויכולת השתנות מכולנו – אבל אני מאמינה בנו.
"כל אחד דיבר שפה זרה, אך הייתה מטרה משותפת: להחזיר את הכוונה למקום שאליו היא שייכת "
(אהוד בנאי)
אני מאמינה שבעזרת מקצוענות, אנרגיה חיובית וצניעות, אפשר להחזיר את הכוונה הטובה לעשייה ולהשפיע.
אני לא מאמינה בגבולות. אנחנו חיים בעולם בלתי מוגבל וכל מה שנרצה - אפשרי! אני מאמינה שכל בני האדם שווים, וכל מה שצריך זה לעזור לאנשים לפקוח את העיניים ולהבין שאנחנו מסוגלות הכל!
אני מאמינה כי כל שינוי גדול, ובעיקר שינוי עומק בחברה, מתחיל בשינוי בחינוך. אני מאמינה בחינוך ככלי לקידום ולרווחה אישית ומאמינה בשוויון הזדמנויות בחינוך ובשוויון מגדרי, מגזרי וגיאוגרפי.
