סופרסונה
ליאת לזר
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול ההון האנושי בצורה הוגנת ותומכת.
קידום שילוב קל ופורה של בני 40+ בשוק העבודה.
סמנכ"לית משאבי אנוש, Lumos.
מנהלת משאבי אנוש, Abbott.
מנהלת משאבי אנוש, Veraz Networks/ DIALOGIC.
מנהלת משאבי אנוש, Texas instruments.
מנהלת משאבי אנוש, גילת רשתות לוויין.
MA במשאבי אנוש// אונ' ת"א
BA במדעי החברה// אונ' בר אילן
הנחיית קבוצות, לימודי תעודה// אונ' בר אילן
ניהול משאבי אנוש
ניהול ההון האנושי בצורה הוגנת ותומכת.
קידום שילוב קל ופורה של בני 40+ בשוק העבודה.
MA במשאבי אנוש// אונ' ת"א
BA במדעי החברה// אונ' בר אילן
הנחיית קבוצות, לימודי תעודה// אונ' בר אילן
סמנכ"לית משאבי אנוש, Lumos.
מנהלת משאבי אנוש, Abbott.
מנהלת משאבי אנוש, Veraz Networks/ DIALOGIC.
מנהלת משאבי אנוש, Texas instruments.
מנהלת משאבי אנוש, גילת רשתות לוויין.
יצירה היא חלק אינהרנטי ממי שאנחנו. תהליך יצירתי, שיח רפלקטיבי וחשיבה אסטרטגית - שלושה יסודות אלה מרכיבים את מי שאנחנו ואת האופן שבו אנו פועלים בעולם. יכולתנו לממש ולבטא את מי שאנחנו באמת נובעת מהיכרות פנימית ומאיזון בין היסודות הללו.
אני מאמינה בלקחת סיכונים, בלקבל החלטות אמיצות ובלראות פוטנציאל באנשים. אני מאמינה בגיוון כערך היוצר שיתופי פעולה מתחומים מגוונים, ממגזרים שונים ובשפות שונות.
אני אופטימית חסרת תקנה. אני מאמינה בטיב האדם ובלעשות את הדבר הנכון. אני מאמינה ביכולת לגוון בחיים, וצמאה ללמידה תמידית ולהתנסות בדברים חדשים. אני מאמינה שבקרוב יבינו בארץ ובעולם שגיוון הוא כוח, ושגיוון תעסוקתי עושה אותנו חזקים יותר וחדשניים יותר.
אני מאמינה בפלורליזם, בשוויון ובצורך לתת ביטוי למגוון דעות. לכן, רק באמצעות נשים בצומתי השפעה נוכל להבטיח שוויון אמיתי בחברה. אני מאמינה שעבודה קשה מניבה תוצאות ושהדרך חשובה לפחות כמו המטרה. אני מאמינה בנטוורקינג ובחיזוק ושימור הקשרים עם האנשים סביבי.
