סופרסונה
לימור רביד
יועצת ארגונית ועסקית
יועצת ארגונית ועסקית
העצמה ומתן כלים לבעלי עסקים קטנים ופיתוח חשיבה יזמית ועסקית
קידום והעצמה של נשים בתפקידי ניהול ובעלות עסקים
קידום והעצמה של נשים באוכלוסיות מוחלשות לקראת תפקידי ניהול ויזמות
מתן הזדמנות לאנשים ולארגונים למצות את הפוטנציאל הגלום בהם
מייסדת ומנכ”ל, Zoom In HR, ייעוץ ארגוני ועסקי
בעלת ניסיון של למעלה מ-15 שנים בניהול משאבי אנוש בארגונים
ניהול, תפעול וליווי תהליכים במשאבי אנוש, הרצאות וסדנאות למנהלי משאבי אנוש
יועצת ומרצה מוסמכת מטעם משרד הכלכלה לליווי עסקים קטנים ובינוניים
מרצה ומנחה סדנאות למנהלים בארגונים ולבעלי עסקים לפיתוח כישורי ניהול אישי, צוותי ועסקי
מרצה ומנחה סדנאות בנושאי פיתוח חשיבה יצירתית
מיוזמות תנועת “עצמאים עושים שינוי” ופעילה למען קידום העסקים הקטנים במדינת ישראל
MBA, התמחות בשיווק ומערכות מידע, אונ’ ת”א
BA במנהל עסקים ובסוציולוגיה, האונ’ העברית
הנחיית קבוצות, אונ’ ת”א
ייעוץ ארגוני, אונ’ בר אילן
הכשרות מגוונות בניהול עסקי וניהול משאבי אנוש
יועצת ארגונית ועסקית
העצמה ומתן כלים לבעלי עסקים קטנים ופיתוח חשיבה יזמית ועסקית
קידום והעצמה של נשים בתפקידי ניהול ובעלות עסקים
קידום והעצמה של נשים באוכלוסיות מוחלשות לקראת תפקידי ניהול ויזמות
מתן הזדמנות לאנשים ולארגונים למצות את הפוטנציאל הגלום בהם
MBA, התמחות בשיווק ומערכות מידע, אונ’ ת”א
BA במנהל עסקים ובסוציולוגיה, האונ’ העברית
הנחיית קבוצות, אונ’ ת”א
ייעוץ ארגוני, אונ’ בר אילן
הכשרות מגוונות בניהול עסקי וניהול משאבי אנוש
מייסדת ומנכ”ל, Zoom In HR, ייעוץ ארגוני ועסקי
בעלת ניסיון של למעלה מ-15 שנים בניהול משאבי אנוש בארגונים
ניהול, תפעול וליווי תהליכים במשאבי אנוש, הרצאות וסדנאות למנהלי משאבי אנוש
יועצת ומרצה מוסמכת מטעם משרד הכלכלה לליווי עסקים קטנים ובינוניים
מרצה ומנחה סדנאות למנהלים בארגונים ולבעלי עסקים לפיתוח כישורי ניהול אישי, צוותי ועסקי
מרצה ומנחה סדנאות בנושאי פיתוח חשיבה יצירתית
מיוזמות תנועת “עצמאים עושים שינוי” ופעילה למען קידום העסקים הקטנים במדינת ישראל
הדרך להרים משקל כבד, ללא מאמץ? להרים משהו כבד יותר.
אני מאמינה שעל אזרחי מדינת ישראל להכיר את התרבות הערבית ואת השפה הערבית.
בורות יוצרת מחסומים ואילו ידע הוא כוח.
חשוב שנדע את השפה של שכנינו הערבים, כדי להבין בדיוק מה הם אומרים וכותבים ולא דרך עיני הפרשנים.
ערך השוויון שעליו גדלתי עומד בבסיס בחירותיי האישיות ומחויבותי החברתית. כך התנהלתי בעולם הסטרטאפ הגברי של שנות ה-80, כך עמדתי לצדן של קבוצות מודרות, וזה מה שהניע אותי לפרוץ דרך בהייטק לחברה הערבית.
אני מאמינה בגישת “נר לנר, זה אינו כבה וזה אינו חסר”, ובשיתוף בידע ובניסיון, שמאפשרים צמיחה הדדית. חשוב בעיניי לפתח מיומנויות של גמישות, פרו-אקטיביות וקבלת החלטות כדי להשיג מטרות, ולאתגר את עצמנו בכל פעם מחדש.
