סופרסונה

מורן יונה מץ

פיתוח ארגוני, פיתוח מנהיגות, ייעוץ

מורן יונה מץ

על מה אני רוצה להשפיע

הרחבת האלטרנטיבות לניהול ולפיתוח ארגוני בגישות לא היררכיות, שהולמות את האתגרים והארגונים של התקופה הנוכחית.
הנכחת נשים, קולן וסגנון הניהול שלהן בארגונים עסקיים.

אני מאמינה

התקופה הנוכחית היא הזדמנות מדהימה לחולל שינויים, שקודם לכן רק יכולנו לחלום עליהם. אני מאמינה שכל שינוי הוא למידה ולהיפך. אנשים עובדים הכי טוב כשזה בא מתשוקה ואחריות, ושינוי קורה כשכל המערכת שותפה לתהליך.

עשייה מקצועית

מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה בארגונים עסקיים, ביניהם צה"ל ו-Tower Semiconductor.

יועצת ומנחה, בית ספר למנהיגות, צה"ל.

השכלה

ניהול מוצר // מכללת שנקר

הנחיית קבוצות גדולות (Dialogic OD ,(LGI // אונ' אריאל

Design Thinking // IDEO-U, ארה"ב

U-LAB: Leading from the emerging Future // MIT, ארה"ב

אימון אישי ועסקי // מכון מאמנים ומכון ברמן, אונ' חיפה

MA בפסיכולוגיה ארגונית ותעסוקתית // אונ' חיפה

BA בפסיכולוגיה ופילוסופיה // אוני' חיפה

moranyona@gmail.com

סופרסונה

מורן יונה מץ

פיתוח ארגוני, פיתוח מנהיגות, ייעוץ

מורן יונה מץ

אני מאמינה

התקופה הנוכחית היא הזדמנות מדהימה לחולל שינויים, שקודם לכן רק יכולנו לחלום עליהם. אני מאמינה שכל שינוי הוא למידה ולהיפך. אנשים עובדים הכי טוב כשזה בא מתשוקה ואחריות, ושינוי קורה כשכל המערכת שותפה לתהליך.

על מה אני רוצה להשפיע

הרחבת האלטרנטיבות לניהול ולפיתוח ארגוני בגישות לא היררכיות, שהולמות את האתגרים והארגונים של התקופה הנוכחית.
הנכחת נשים, קולן וסגנון הניהול שלהן בארגונים עסקיים.

השכלה

ניהול מוצר // מכללת שנקר

הנחיית קבוצות גדולות (Dialogic OD ,(LGI // אונ' אריאל

Design Thinking // IDEO-U, ארה"ב

U-LAB: Leading from the emerging Future // MIT, ארה"ב

אימון אישי ועסקי // מכון מאמנים ומכון ברמן, אונ' חיפה

MA בפסיכולוגיה ארגונית ותעסוקתית // אונ' חיפה

BA בפסיכולוגיה ופילוסופיה // אוני' חיפה

עשייה מקצועית

מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה בארגונים עסקיים, ביניהם צה"ל ו-Tower Semiconductor.

יועצת ומנחה, בית ספר למנהיגות, צה"ל.

כפתור סגור טופס

מייל לסופרסונה

    תודה רבה כל פנייתך.נעבור על הפרטים שציינת ונחזור אלייך בהקדם
    חזור