סופרסונה
נואית ברקוביץ'
ניהול גיוס
ניהול גיוס
קידום סביבה עסקית הוגנת ותקשורת בינאישית פתוחה, המאפשרת התפתחות וצמיחה.
ניהול מחלקת הגיוס, חברת HOT.
ניהול תחום מקורות גיוס ומראיינים, חברת HOT.
ניהול חבר ITR ,Information Technology Recruitment.
ניהול חבר הרצליה, חבר הון אנושי.
ניהול השמה, חבר הון אנושי.
BA במדעי ההתנהגות// אונ' בן גוריון
ניהול גיוס
קידום סביבה עסקית הוגנת ותקשורת בינאישית פתוחה, המאפשרת התפתחות וצמיחה.
BA במדעי ההתנהגות// אונ' בן גוריון
ניהול מחלקת הגיוס, חברת HOT.
ניהול תחום מקורות גיוס ומראיינים, חברת HOT.
ניהול חבר ITR ,Information Technology Recruitment.
ניהול חבר הרצליה, חבר הון אנושי.
ניהול השמה, חבר הון אנושי.
אני מאמינה בלחשוב בגדול, בלא לפחד מהפחד ובלהיות פתוחה לשינויים. אני מאמינה שעלינו להיות עצמנו ולהישאר נאמנות לעצמנו. עובדים ושותפים שבעי רצון יזיזו עולמות עבורנו. אני מאמינה שצמיחה מגיעה ממקום של יציאה מאזור הנוחות.
אנחנו כאן בזכות ולא בחסד, יש בנו כוח ועוצמה שיכולים להזיז הרים ולחצוב מים מסלע, יש בנו האומץ לחלום ולשנות את המציאות.
לא לוותר ולא לחפש תירוצים - להעז ולדחוף את המעטפת! לצאת מאזור הנוחות ולפרוץ נתיבים חדשים, זה הזמן שלנו!
אני מאמינה בשלושה ערכים מרכזיים: יושרה, כבוד לזולת ועבודה קשה. אני רוצה לגדל את ילדיי בעולם של יושר ושקיפות, שבו עבודה מאומצת מניבה הישגים ובו מקבלים הכרה והערכה בזכות ולא בחסד.
אני מאמינה שגיוון אנושי הופך מקומות למעניינים ומוצלחים יותר, שסקרנות ומקצועיות הן תנאים הכרחיים להתקדמות ושהתנהלות ערכית מוסיפה את הטעם.
