קידום נשים לעמדות ניהול ולהשפעה ציבורית.
מימוש מלא של הפוטנציאל הגלום בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
מנכ"לית הסכם הגג נתיבות, פרויקט תשתית לאומי.
מייסדת ובעלים, אלונה שפר (קארו) ייעוץ וניהול, תהליכים עסקיים לחברות גדולות בתחומי סביבה, חדשנות ובנייה ירוקה.
דירקטורית חיצונית (דח”צ), אנרג’יקס אנרגיות מתחדשות.
מנכ”לית וראש מטה השר, המשרד להגנת הסביבה.
יו”ר הנהלה של קרן הניקיון והקרן לזיהום ים, ניהול משאבים, פרויקטים ותשתיות.
חברה בוועדת צמח לקביעת מדיניות הגז בוועדות ממשלתיות שונות.
מנכ”לית חיים וסביבה, ארגון הגג של ארגוני הסביבה.
עורכת דין בכירה, אדם, טבע ודין.
חברת הוועד המנהל, לקט ישראל, בנק המזון הלאומי.
חברת מועצה ציבורית, אדם, טבע ודין.
MBA, התמחות במימון // המכללה למנהל
LLM // אונ' ת"א
LLB // אונ" ת"א
קידום נשים לעמדות ניהול ולהשפעה ציבורית.
מימוש מלא של הפוטנציאל הגלום בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
MBA, התמחות במימון // המכללה למנהל
LLM // אונ' ת"א
LLB // אונ" ת"א
מנכ"לית הסכם הגג נתיבות, פרויקט תשתית לאומי.
מייסדת ובעלים, אלונה שפר (קארו) ייעוץ וניהול, תהליכים עסקיים לחברות גדולות בתחומי סביבה, חדשנות ובנייה ירוקה.
דירקטורית חיצונית (דח”צ), אנרג’יקס אנרגיות מתחדשות.
מנכ”לית וראש מטה השר, המשרד להגנת הסביבה.
יו”ר הנהלה של קרן הניקיון והקרן לזיהום ים, ניהול משאבים, פרויקטים ותשתיות.
חברה בוועדת צמח לקביעת מדיניות הגז בוועדות ממשלתיות שונות.
מנכ”לית חיים וסביבה, ארגון הגג של ארגוני הסביבה.
עורכת דין בכירה, אדם, טבע ודין.
חברת הוועד המנהל, לקט ישראל, בנק המזון הלאומי.
חברת מועצה ציבורית, אדם, טבע ודין.
כאשר אנחנו אמיצים מספיק ובטוחים מספיק בעצמנו כדי להסיט את המבט ולהתבונן לתוכנו, אנחנו מגלים על עצמנו דברים עוצמתיים, שמקפיצים אותנו למקומות חדשים ומרתקים. האומץ הזה הופך אותנו לאנשים מאושרים יותר ושלמים יותר, וככאלה, אנו משפיעים באופן חיובי על סביבתנו.
אני מאמינה שכל אדם יכול לצמוח ולהגיע להישגים. תפקידנו כחברה הוא לתת לו את הבסיס שמאפשר זאת, ללא קשר למוצא, דת, גזע, מין או נטייה מינית.
אני מאמינה שיש דרך טובה יותר לעשות עסקים, דרך שבה קיימת שורת רווח כפולה ובה התוצאה לא יותר חשובה מהדרך. מאמינה בערכי המנהיגות הנשית ומשוכנעת שזהו העידן שלנו כנשים לקבל על עצמנו את תפקידי ההובלה.
אני מאמינה שלכל אדם יש חוזקות וחולשות. כחברה, עלינו לעודד ולטפח את החוזקות שלנו ושל האנשים סביבנו. כך נחזק את האינדיבידואלים בחברה, וניצור חברה מסופקת ומאושרת, שיכולה לתמוך בעצמה ובכלל האנשים החברים בה.
