סופרסונה
ענת כנען
משאבי אנוש וייעוץ ארגוני
משאבי אנוש וייעוץ ארגוני
קידום החקיקה בנושא שוויון הזדמנויות
שילוב סטודנטים ובוגרים מאוכלוסיות מוחלשות בתעסוקה ובתעשייה
מרצה בקורס ניהול משאבי אנוש, האוניברסיטה הפתוחה, באר שבע
מנהלת אגף משאבי אנוש, עיריית חולון
מנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלה, חברת טבע
MSc בהתנהגות ארגונית// אונ' ת"א
BA בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
הסכמי שכר ברשויות המקומיות// מרכז השלטון המקומי
דיני עבודה ויחסי עבודה בשלטון המקומי// מרכז השלטון המקומי
תכנית דו-שנתית להנחיית קבוצות// אונ' בר אילן
הסמכת משאבי אנוש// אונ' ת"א
תכנית הכשרה ליועצים ארגוניים// מחלקת מדעי ההתנהגות, צה"ל
משאבי אנוש וייעוץ ארגוני
קידום החקיקה בנושא שוויון הזדמנויות
שילוב סטודנטים ובוגרים מאוכלוסיות מוחלשות בתעסוקה ובתעשייה
MSc בהתנהגות ארגונית// אונ' ת"א
BA בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
הסכמי שכר ברשויות המקומיות// מרכז השלטון המקומי
דיני עבודה ויחסי עבודה בשלטון המקומי// מרכז השלטון המקומי
תכנית דו-שנתית להנחיית קבוצות// אונ' בר אילן
הסמכת משאבי אנוש// אונ' ת"א
תכנית הכשרה ליועצים ארגוניים// מחלקת מדעי ההתנהגות, צה"ל
מרצה בקורס ניהול משאבי אנוש, האוניברסיטה הפתוחה, באר שבע
מנהלת אגף משאבי אנוש, עיריית חולון
מנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלה, חברת טבע
השינוי מהווה איום כשהוא נעשה לך והזדמנות כשנעשה על ידך.
עלינו להכיר בקשיים העומדים בפני נשים המבקשות להתקדם למעלה, ובקשיים שיש לנשים מקבוצות מיעוט, ולעבוד יחד כדי לאפשר לכל אחת להגשים את עצמה. אני מאמינה שקבוצות וצוותים מגוונים ומכילים הם חזקים יותר ויביאו לתוצאות טובות יותר, בטווח הארוך, מקבוצות חד-גוניות.
אני מאמינה בשקיפות, ביושר, בלשים דברים על השולחן, בלתת שירות או תמורה שהיא מכל הלב ומעבר למצופה. אני מאמינה במשמעת עצמית ובמשמעת בכלל, בסדר וארגון. אני מאמינה באנשים ונוטה לתת הזדמנות לכל אדם.
אני מאמינה בהעצמת צוותים באמצעות גיוון ושונות, המאפשרים יצירתיות, כנות, גמישות מחשבתית-תרבותית והצלחה עסקית. אני מאמינה בשיווק מבפנים, המונע מיעדים עסקיים-אפקטיביים המביאים לצמיחה.
